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【東京】未経験可!社内SE(クラウドエンジニア)

拠点 東京本社

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健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。
現在、システム開発組織では、利用会員数490万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化をしています。

■ミッション・業務内容:
自社サービスシステム及び社内向けシステム(業務系サーバやAI基盤等)基盤の更改・クラウド移転要件定義~運用保守まで一括して携わっていただきます。ご経験によってはプロジェクトリーダ、プロジェクトマネジメントについてもお任せします。

■クラウド基盤の新規構築、保守運用、維持管理
・クラウド基盤新規構築/設定変更依頼の対応
・クラウド(Azure)とそこで使用するライセンス等の保守契約管理
・監視/障害対応
・OSアップデート等の保守(各種メンテナンス)作業

■環境:
クラウド環境:Azure、AWS等 ※Azureがメインとなります。
サーバOS:WindowsServer、Linux
コミュニケーション:Teams、Miro

■魅力:
・様々なバックグラウンドを持った中途社員が多く在籍しており、年次関わらず裁量は広く、企画提案から関わることができる環境です。NW技術、サーバ技術、クラウド技術、PJ管理、運用保守等を一気通貫で担当できる環境であり、事業視点で市場価値の高い経験を積むことができます。
・IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。
・ミッション達成に向け適切で合理的な判断で手段を考えるため、メーカー問わずシステムの導入を検討するなど、様々な技術に触れるが多く機会があります。
・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50%以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。

採用情報
定員 1 名
勤務地

東京都

勤務時間 ・所定労働時時間8時間 休憩60分
 始業9:00~終業18:00
・フレックスタイム制
・コアタイム 11:00~14:00
休日・休暇 ・年間休日120日以上、土日祝祭日
・夏期休暇2日(※付与日数は入社月による)
・有給休暇 入社半年経過後10日~入社日より付与(※付与日数は入社月による)
その他:災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇(通算年5 日まで)、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇
待遇 <充実の福利厚生>
福利厚生サービスを提供する企業としてモデルケースとなるよう、自社の福利厚生を充実させています。また社員ひとりひとりが財産であると考え、長く働いてもらえるように、仕事と子育ての両立支援を推進するための制度を整えています。男性社員の育児休暇取得の実例もあります。従業員の健康増進をはかるためのイーウェルKENKOプログラムを策定し実施、心身共にHappyに働ける環境を整えています。


・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・交通費全額支給
・資格取得お祝い金制度
・自己啓発費補助
・退職金:有(企業型DC)
・東急グループ共済組合加入(医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等)
・福利厚生パッケージサービスWELBOX(宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用)
・育児休業制度 ※最長1年6か月(法令では最長1年)※復職率100%
・東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル)宿泊制度
・カフェテリアプラン(年間最大15万円分)
*カフェテリアプラン ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度
必須スキル・経験 記いずれか該当する方
・IT基盤(クラウドorオンプレミス)の運用保守経験
・IT基盤(クラウドorオンプレミス)の構築経験
・クラウド又はオンプレミス等のセキュリティ対応経験
歓迎スキル・経験 インフラ又はクラウド領域での実務並びにリーダー経験
歓迎言語・レベル zure、NW関連資格(AZ-104,NWスペシャリスト等)
求める人物像 ・コミュニケーション力がある方
 1つの部署で完結する仕事がない弊社において、他部署との調整など協調性をもって業務に取り組める人材
想定給与 年収 500~630万円
月給 \306,200円~
※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定します。
募集拠点

東京本社

東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル5階

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