東京本社
■採用背景:
WELBOXやカフェテリアプランをはじめとした弊社の福利厚生サービスの機能追加や改善を目的としたプロジェクトの企画・推進を担っていただく方を募集いたします。
世の中のニーズやクライアントの要望を実現するため、営業やエンジニア等と適宜連携をしながら日々プロダクトに関連する企画やプロジェクトの推進を行い、EWELの更なる成長に寄与していただきます。
■具体的な業務内容:
・新規システム開発プロジェクトの立ち上げ・チーム構築・スケジュール作成
・要件定義~テスト・リリースまでのドキュメント作成
・開発プロジェクト全体のマネジメント
・外部システムベンダーとの協業・交渉
・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉
■配属部署:
IT企画本部 プロジェクト推進部
20~40代の社員で構成され男女比は4:6です。
■魅力:
・経験者だけでなく未経験であっても活躍できる環境が整っています。
・既存だけでなく新規プロダクトのプロジェクトにも関われるチャンスがあります。
・入社後のキャリアとして、プロジェクト推進部内でキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に同組織のシステム開発のPL/PMのポジションにも挑戦が可能です。
■ 当社の魅力:
「健康経営」が注目される中、私たちのサービスは多くの企業や健康保険組合に必要とされ、成長が期待できるマーケットで活動しています。新規顧客からのお問い合わせも増加しており、更なる拡大が見込まれます。
あなたの経験と意欲を活かして、私たちと一緒に「健康」をキーワードに未来を創りませんか?長期的にキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務地 |
東京都 総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。 |
勤務時間 | ・所定労働時時間8時間 休憩60分 始業9:00~終業18:00 ・フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00~14:00 |
休日・休暇 | ・年間休日121日以上、土日祝祭日 ・夏期休暇2日(※付与日数は入社月による) ・有給休暇 入社半年経過後10日~入社日より付与(※付与日数は入社月による) その他:災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇(通算年5 日まで)、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇 |
待遇 | ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・交通費全額支給:通勤の負担を軽減します。 ・資格取得お祝い金制度:スキルアップをサポート。 ・自己啓発費補助:学び続ける姿勢を応援。 ・退職金制度:企業型DCにより安定した将来をサポート。 ・東急グループ共済組合加入:医療給付金や優待施設の料金割引など、多彩な特典を利用可能。 ・WELBOX(福利厚生パッケージ):宿泊、育児、介護、自己啓発、レジャーなどを会員価格で利用できます。 ・カフェテリアプラン:年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能。 ・東急ハーヴェストクラブ宿泊制度:会員制リゾートホテルでの宿泊が可能。 ★★★くるみんマーク取得★★★ ・仕事と子育ての両立支援企業マーク『くるみん』を取得 (厚生労働省認定) ・男性社員の育児休暇の取得実績あり ・育児サービスを利用した場合の一部、会社負担 |
必須スキル・経験 | IT/WEB業界での調整業務経験 もしくは何らかのシステムプロジェクトに参画したことがある方 |
歓迎スキル・経験 | ・システム開発におけるプロジェクト推進のご経験 |
求める人物像 | ・課題解決のため主体的に改善提案ができる方 ・自発的にコミュニケーションがとれる方 |
想定給与 | 想定年収 450万円~570万円 月給 \268,200~ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 |
募集拠点 |
東京本社 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル5階 |