東京本社
■概要:
法務業務全般をご担当いただきます。
契約書のリーガルチェックだけではなく、新規事業の立ち上げや新サービス開発の法務支援にも携わっていただきます。
業界を問わず、法務/コンプライアンスに関わる業務のご経験をお持ちの方は即ご活躍をいただけるポジションです。
将来的には管理職として法務組織のマネジメントやその他職種へのキャリアチェンジも可能であり、幅広いキャリアパスがあります。
■主な仕事内容:
和文契約書(業務委託契、各種請負契約書など)の作成と審査
自社サービスの会員規約作成と審査
新規事業立ち上げ・新サービス開発の法的リスクチェック、マーケット展開にともなう戦略的法務支援
プライバシーポリシーの策定や同意取得フローの構築支援
知財、法務面での社内問い合わせ など
■就業環境:
残業時間は月10~20時間程度。
勤務地は麹町駅より徒歩4分の好立地できれいなオフィスです。20代~50代の幅広い年齢層の社員が就業されており、明るく活気のある雰囲気です。
また、ホワイト500やくるみんマークを取得するなど、社員が働きやすい環境を整えています。
採用情報 | |
---|---|
定員 | 1 名 |
勤務地 |
東京都 |
勤務時間 | ■所定労働時時間8時間 休憩60分 始業9:00~終業18:00 ■フレックスタイム制 ■コアタイム 11:00~14:00 ■残業 有 ■在宅勤務 有 |
休日・休暇 | ■年間休日121 日以上、土日祝祭日 ■夏期休暇2日 ■有給休暇 入社半年経過後10日~入社日より付与(付与日数は入社月による) その他:災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇(通算年5 日まで)、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇 |
待遇 | 交通費全額支給 /社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) / 育児支援制度 その他 ■残業手当(全額支給) ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 ■退職金:有(企業型DC) ■東急グループ共済組合加入(医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等) ■WELBOX(宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用) ■育児休業制度 ※最長1年6か月(法令では最長1年)※復職率100% ■東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル)宿泊制度 ■社内マッサージルーム ■カフェテリアプラン(年間最大15万円分) *カフェテリアプラン 資格ランクに応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度 ★★★くるみんマーク取得★★★ ・仕事と子育ての両立支援企業マーク『くるみん』を取得 (厚生労働省認定) ・男性社員の育児休暇の取得実績あり ・育児サービスを利用した場合の一部、会社負担 【充実の福利厚生】 福利厚生サービスを提供する企業としてモデルケースとなるよう、自社の福利厚生を充実させています。また社員ひとりひとりが財産であると考え、長く働いてもらえるように、仕事と子育ての両立支援を推進するための制度を整えています。男性社員の育児休暇取得の実例もあります。従業員の健康増進をはかるためのイーウェルKENKOプログラムを策定し実施、心身共にHappyに働ける環境を整えています。 ※経済産業省「健康経営優良法人ホワイト500」に認定(2019年以降連続認定) |
必須スキル・経験 | 法律学科出身の方 |
歓迎スキル・経験 | ・1年以上の企業法務経験をお持ちの方 ・1年以上の法律事務所でのご経験がある方(パラリーガル業務経験者) ・司法試験・社労士などの勉強経験者、法科大学院修了生の方 |
求める人物像 | ・営業や企画など社内関連部署との連携が多くありますので、コミュニケーション能力が高い方を歓迎します ・前例がない事案においてもチャレンジする姿勢で、主体的に業務に取り組んでくれる方 ・無形商材を扱う企業の法務にて受注側の契約書の作成や審査を行ってきた方は、特に即戦力としてご活躍いただけます |
その他要件 | ※エージェントのみ公開情報※ 採用イメージ: 法科大学卒であれば、企業経験なしでも可(年齢30歳前後まで) 年齢の上限として、上記がベターだが良い人材であれば40代もOK(育児後に仕事復帰したい主婦の方とか) <補足説明> 社会人として法務業務を経験された方なら大卒以上の学歴で問題ありません。法務未経験の場合は、法務に近しい管理系業務の経験者であれば、ロースクール出身の方でなくても可 |
想定給与 | ■想定年収 355万円~550万円 ■月給 210,900円~326,700円 ■賃金形態 月給制 |
募集拠点 |
東京本社 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル5階 |