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★★Web説明会★★【2026年4月入社/新卒採用】総合職(コンサルティング営業・企画・管理)

拠点 総合職(全国)

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☆★☆★☆★☆★☆★☆★Web会社説明会☆★☆★☆★☆★☆★☆★
2026年新卒入社ご希望の方はこちらの説明会求人からエントリーください!
※エントリーには説明会への参加が必須となります。


会社説明会を通してイーウェルのサービス・仕事内容はもちろん、
コンサルティングの事例など、イーウェルの魅力をたくさんご紹介します。
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Web会社説明会プログラム
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【会社案内】
 1.会社概要
 2.事業内容
 3.仕事紹介
 4.事例紹介
 5. Q&A
 6. 選考について
※上記内容は変更になる可能性があります。
※説明会当日はzoomを利用して行います。
 3~40分程度説明した後に質疑応答の時間を設ける予定です。



~~~~~求人内容について~~~~~
「超高齢化社会」「労働人口の減少」「医療費の増大」など耳にしたことはありませんか?
このような社会課題から、現在、経営にも大きく直結するような人事課題を抱える企業が増加しています。
私たちはそんな課題を福利厚生や健康支援サービスを通じて解決に導き、心身ともに健康で豊かな企業社会と地域社会を実現します。

■主なサービス(※一部)
・WELBOX(福利厚生パッケージサービス)
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生サービス)
・ウェルスコア(ウェルビーイング組織診断サービス)
・健診事務代行サービス
・健康経営推進支援サービス ほか


■ 仕事内容
1. コンサルティング営業
お客様(企業)に対して課題をヒアリングし、既に導入している制度を分析することで、より企業に合ったソリューション(WELBOX、カフェテリアプラン、健康診断の業務アウトソーシング、健康経営コンサルティングなど)を提案します。
企業の活性化や成長を支援するために、「従業員やその家族を健康にしたい、従業員満足度を高めたい」といったニーズに応じたコンサルティングができる営業です。

お客様の想いを汲み取る「コンサルティング力」を大事にしており、クライアントへの継続的な価値提供やサービス提案を行うことで、さらなる顧客満足度向上を目指しています。クライアントの多くは1,000名以上を抱える大企業がメインです。そのため大きなプロジェクトに参画でき、チャレンジできる環境があります。


2.企画
・サービスバイヤー、商品企画
当社が扱う各種サービスのバイヤーとしてトレンドをリサーチし、商品の選定や新サービスの企画を行います。数多くの会社と提携を行いつつ、ガイドブックやWEB・アプリを通じて、利用者の生活を豊かにするサービスの拡充を行います。
◇仕入れするサービスの一例
健康、育児・介護、自己啓発、リラクゼーション、レジャー・エンタメ、スポーツ、宿泊、グルメ、住宅 など

・マーケティング企画、データ分析、WEBデザイン
当社が扱う各種サービス(福利厚生や健康支援等)のマーケティングやデータ分析、WEBデザインを行います。WEBサイトを中心とした当社が提供するサービスへの満足度向上を目指し、多くの方にご利用いただくための分析や考察、提案、改善を行います。
社内関係者とコミュニケーションを密にとり、課題を理解し共に解決していく姿勢や情報発信力が重要です。

・DX(デジタルトランスフォーメーション)、BPR(業務改善)RPA(ロボ化)
これまでのコンサルティングの知見や各種データを活用し、常に新しい商品の改善を行っています。社内システムエンジニアやコンサルティング営業とプロジェクトを立ち上げて、社内外の人事分野のテクノロジーを加速化する支援をしています。
また、RPAなどを通じた社内の業務改善・効率化にも積極的に取り組んでいただきます。


3.プロジェクト推進
新サービスのリリースや既存サービスのブラッシュアップなど、イーウェルでは沢山のプロジェクトが進行しています。
社内外のステークホルダーが円滑に業務を行えるようにコーディネートを行いながら、プロジェクトの方向性やゴールを決めて合意形成をします。
プロジェクト達成に向けて、常にPDCAサイクルを構築しながら、イーウェルのサービスを成功に導きます。


4.バックオフィス(経理・人事・総務)など
イーウェルの中枢機関として、ヒト・モノ・お金の管理など、経営にかかわる様々な業務を行います。
イーウェル社員がしあわせに働く環境をつくるために、経営陣と同じビジョンを持ち、スケールの大きな仕事ができることが魅力です。


■身につく力
★課題解決思考・コンサルティング力
お客様はどのような問題・課題を抱えているか?をお客様との関係構築をする中で探り、真のニーズを捉えます。
また真のニーズに対してどのような解決方法があるか常に考える仕事です。
★価値創造力
私たちは常にお客様のために既存のサービスに捉われず課題解決のため新たな価値を作り出す仕事です。
★プロジェクト推進力
システム部門・運用部門、開発部門など多様な仲間とスピード感をもって行う仕事です。

■こんな方にピッタリ
・周囲と協働しながら仕事を進めたい
・コンサルティング能力を高めたい
・社会課題に貢献できる仕事がしたい

選考ステップ

STEP1 エントリー

弊社に興味をお持ち頂き、ありがとうございます。

STEP2 会社説明会

イーウェルの魅力を存分にお伝えします。

STEP3 採用面接 + 適性検査

当社の志望動機、学生時代に頑張ったことやこれからの目標など、あなたのアピールポイントを私たちに語ってください!

その後、当社の規定で能力・適性を判断します。

STEP4 最終面接

役員による面接です。

内定

おめでとうございます!これからのイーウェルを一緒に盛り上げていきましょう!

採用情報
定員 5 名
勤務地

東京都

勤務時間 9:00~18:00(フレックスタイム制、部署により異なります)
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、年間休日120日以上、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、フレッシュアップ休暇、年次有給休暇(入社日より所定日数を付与)、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、育児休業(1歳半まで)、産前産後休暇、配偶者出産休暇、イベント休暇(学校行事)、介護休業、介護休暇、子の看護休暇、失効年次有給休暇(介護・病気)  他
待遇 <充実の福利厚生>
福利厚生サービスを提供する企業としてモデルケースとなるよう、自社の福利厚生を充実させています。また社員ひとりひとりが財産であると考え、長く働いてもらえるように、仕事と子育ての両立支援を推進するための制度を整えています。男性社員の育児休暇取得の実例もあります。従業員の健康増進をはかるためのイーウェルKENKOプログラムを策定し実施、心身共にHappyに働ける環境を整えています。

・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
・諸手当 通勤費(全額支給)、残業代(全額支給)、IT手当(IT部門配属の場合)
・賃金改定 年1回
・賞与 年2回(6月/12月)
・資格取得お祝い金制度
・自己啓発費補助
・東急グループ共済組合加入(医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等)
・育児休業制度 ※最長1年6か月(法令では最長1年)※復職率100%
・東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル)宿泊制度
・WELBOX(福利厚生パッケージサービス)
旅行、健康増進、育児・介護、自己開発、エンタメなど多彩なメニューを会員特別価格でお得に利用できます。
・カフェテリアプラン(選択型の福利厚生制度)
資産形成支援、育児・介護・テレワークなど働き方支援など、ライフスタイルに応じて福利厚生のポイントを有効活用できます。
・KENPOS(健康サポートサービス)
ウォーキングキャンペーンなどを通じて、健康意識の向上と習慣化を行っています。歩数などの情報登録でポイント付与されます。
・インセンティブ・プラス(社内コミュニケーション支援)
日々の頑張りや貢献に対し「ありがとう」の気持ちを添えてポイントを送るコミュニケーション活性化ツールです。
・退職金制度:有(企業型確定拠出年金)
会社が掛金を毎月積み立てし、従業員が自ら年金資産の運用を行う制度です。
・その他福利厚生
財形貯蓄制度、支度金(勤務地への変更にかかる費用補助)、慶弔慰金、保健師面談、社内マッサージルーム(東京のみ)、社内イベント(リアル脱出ゲーム等)、社内表彰制度    他
必須スキル・経験 特になし
歓迎スキル・経験 特になし
必要資格・ライセンス 2026年4月に入社可能な方
必要言語・レベル 特になし
歓迎言語・レベル 特になし
求める人物像 ・バイタリティがあり、スピード感を持って仕事に取り組める方
・コミュニケーション能力の高い方、協調性のある方
・弊社の事業内容に興味のある方
・チャレンジ精神があり、周囲と協同しながら仕事を進められる方
その他要件 特になし
想定給与 大学院卒
東京220,900円(大阪212,900円、名古屋206,900円、福岡192,900円)
大卒
東京210,900円(大阪202,900円、名古屋196,900円、福岡182,900円)
高専卒・短大卒・専門卒
東京202,900円(大阪194,900円、名古屋188,900円、福岡174,900円)
募集拠点

総合職(全国)

選考にて希望する勤務地をヒアリングさせていただきます

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