- 中途
- 正社員
【大阪】未経験歓迎!/健康保険組合の運営サポート
大阪支店
■業務内容:
当社では企業様の健康保険組合設立・運営のコンサルティング事業を行っています。
今回は、すでに稼働している健康保険組合の運営サポートポジションです。制度やルールを正しく運用しながら、クライアントや加入者にとってより良いサービスとは何かを考え、改善していく健保運営の担い手を募集します。
【健康保険組合の仕事】
健康保険組合では「保険給付」と「保健事業」という二つの大きな仕事があります。
・保険給付:被保険者であるみなさんと被扶養者であるご家族が病気やケガをしたときの医療の給付や、休職・出産・死亡などのときに手当金を支給する仕事
・保険事業:健康診断や体育の症例など、病気の予防や健康増進の援助をする仕事
具体的な日々の業務は下記の通りです。
・健康保険制度に基づく各種手続き、書類審査、データ管理
・加入企業・関係者からの問い合わせ対応、調整業務
・運営上の課題抽出および業務改善の検討
■仕事の魅力
・チーム制:チームで助け合いながら業務を進めます。そのため未経験で分からないことがあってもすぐ相談できる環境があります。
■キャリアパス
将来的には顧客対応・折衝業務を担う「事務長」としてのキャリアを築いていただくことを期待しています。
また、当社の他事業に関わる職種へのキャリアチェンジも可能です。長期的な就業と成長を支えるため、様々なキャリアの可能性があります。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
大阪府 配属されるグループにより大阪支店と別拠点の勤務地にて勤務いただく可能性がございます。(大阪市、神戸市など) また総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。 |
| 勤務時間 | ※配属健保により異なります※ ・所定労働時時間8時間 休憩60分 └始業9:00~終業18:00 ・フレックスタイム制 └コアタイム 11:00~14:00 |
| 休日・休暇 | ・年間休日121日以上、土日祝祭日 ・夏期休暇2日(※付与日数は入社月による) ・有給休暇 入社半年経過後10日~入社日より付与(※付与日数は入社月による) その他:災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇(通算年5 日まで)、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇 |
| 待遇 | 社員ひとりひとりが財産であると考え、業界のモデルケースとなる充実した福利厚生を提供しています。経済産業省「健康経営優良法人ホワイト500」に連続で認定されています。 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・交通費全額支給:通勤の負担を軽減します。 ・資格取得お祝い金制度:スキルアップをサポート。 ・自己啓発費補助:学び続ける姿勢を応援。 ・退職金制度:企業型DCにより安定した将来をサポート。 ・WELBOX(福利厚生パッケージ):宿泊、育児、介護、自己啓発、レジャーなどを会員価格で利用できます。 ・カフェテリアプラン:年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能。 ・東急ハーヴェストクラブ宿泊制度:会員制リゾートホテルでの宿泊が可能。 |
| 必須スキル・経験 | ・基本的なPCスキル |
| 歓迎スキル・経験 | ・働く人の健康を支える社会的意義のある仕事に興味・関心のある方 ・法律や細かなルールに基づいた書類審査、手続き業務のご経験(健保、年金、労務、行政手続き、医療事務等のご経験者歓迎) ・社会保険全般の知見 |
| 求める人物像 | ・業務に前向きに取り組むことができる方 ・周囲のメンバーと良好に協力しながら業務ができる方 |
| 想定給与 | 想定年収 350万円~500万円 月給 \207,900~ |
| 募集拠点 |
大阪支店 大阪府大阪市西区江戸堀1-6-10 肥後橋渡辺ビル6階 |
