東京本社
■ 業務内容詳細:
企業や健康保険組合に対し、「健康」に関わる自社サービスの提案営業を担当していただきます。
具体的には以下の通りです。
・課題抽出:従業員や健康保険組合加入者の健康管理について、クライアントに現状やニーズをヒアリングし、本質的な課題を特定。
・提案: ヒアリングをもとに、健康支援の具体的な施策を立案し、提案。
・導入、アフターフォロー: 導入にあたり社内調整や業務手配を実施。また、利用状況や効果を継続的に分析し、さらなる改善策を提案。
まずはプレイヤーとして経験を積み、その後リーダーとして組織を引っ張る役割を期待しています。
■ 提案・導入するサービス例:
・健康診断の業務アウトソーシング・健康管理システムの導入・健康関連Webサービスの提供
■ 業務の特徴:
・既存顧客への営業がメイン:ストックビジネスのため、既存顧客からの信頼獲得やニーズを先取りした追加提案が重要です。
・反響営業がメイン:業界トップクラスのサービスを提供しているため、新規顧客も反響営業が主となります。
■ 業務の魅力:
・大規模プロジェクトへの参画:1,000名以上の大規模団体と関わり、達成感を得られます。
・調整能力の向上:社内外の多くの関係者と連携するため、調整能力が身に付きます。
・関係構築力の強化:長期的な取引を通じて、クライアントとの深い信頼関係を築くことができます。
■ 当社の魅力:
「健康経営」が注目される中、私たちのサービスは多くの企業や健康保険組合に必要とされ、成長が期待できるマーケットで活動しています。新規顧客からのお問い合わせも増加しており、更なる拡大が見込まれます。
あなたの経験と意欲を活かして、私たちと一緒に「健康」をキーワードに未来を創りませんか?長期的にキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務地 |
東京都 総合職での雇い入れとなります。当面は予定していませんがキャリア形成に伴い転勤の可能性はあります。 |
勤務時間 | ・所定労働時時間8時間 休憩60分 始業9:00~終業18:00 ・フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00~14:00 |
休日・休暇 | ・年間休日121日以上、土日祝祭日 ・夏期休暇2日(※付与日数は入社月による) ・有給休暇 入社半年経過後10日~入社日より付与(※付与日数は入社月による) その他:災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇(通算年5 日まで)、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇 |
待遇 | ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・交通費全額支給:通勤の負担を軽減します。 ・資格取得お祝い金制度:スキルアップをサポート。 ・自己啓発費補助:学び続ける姿勢を応援。 ・退職金制度:企業型DCにより安定した将来をサポート。 ・東急グループ共済組合加入:医療給付金や優待施設の料金割引など、多彩な特典を利用可能。 ・WELBOX(福利厚生パッケージ):宿泊、育児、介護、自己啓発、レジャーなどを会員価格で利用できます。 ・カフェテリアプラン:年間最大15万円分のポイントが付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など多彩なメニューの中から選択可能。 ・東急ハーヴェストクラブ宿泊制度:会員制リゾートホテルでの宿泊が可能。 ・東急不動産HD持株会:企業の成長を共有。 ★★★くるみんマーク取得★★★ ・仕事と子育ての両立支援企業マーク『くるみん』を取得 (厚生労働省認定) ・男性社員の育児休暇の取得実績あり ・育児サービスを利用した場合の一部、会社負担 |
必須スキル・経験 | ・無形法人営業の実務経験3年以上 ・ExcelやPowerPointを使った資料作成、プレゼン経験 |
歓迎スキル・経験 | ・人材、Web/ITなどのソリューション営業、金融、SEなど企業に対してのコンサルティング提案業務経験 |
求める人物像 | ・課題解決のため主体的に改善提案ができる方 ・数千名の従業員に対して影響のあるサービスを取り扱うことに関心のある方 ・将来的にチームを率いるマネジメント業務に興味のある方 |
想定給与 | 想定年収 400万円~570万円 月給 \237,900~ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 |
募集拠点 |
東京本社 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル5階 |