東京本社
健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。
現在、システム開発組織では、利用会員数400万人を超える当社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。
労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。
■ミッション・業務内容:
会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。
顧客の想いをヒアリングしその解決策の企画・提案、要件定義から開発・テスト・導入まで一連のシステム開発のマネージメント及び実作業、提供しているサービスの安定稼働や業務改善を行う保守運用まで幅広くご経験を積むことができます。
□開発
主にウォーターフォールで要件定義~リリースまでの工程を2~4名ほどのチームを組んで開発業務を行っています。
□保守・運用業務
10名ほどのチームでWEBサービスの監視や障害対応、各部署からの問い合わせ・調査対応などの業務を担当を分けて行っています。
■環境・技術情報
開発言語:C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他
開発環境:OS(使っているサーバー):Windows Server/Linux
DB(データベース製品):SQLServer/MySQL
IDE(開発ツール) :visual studio
クラウド環境:Microsoft Azure
ソース管理:Azure Dev Ops(Repos)
ドキュメント管理:officeドキュメント/Azure Dev Ops
プロジェクト管理:Backlog
タスク管理:Backlog
コミュニケーション:Teams
■入社後のイメージ:
プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーにこれから挑戦したいという方でも大歓迎です。
入社いただきましたらまず上司や先輩社員がフォローを行いながら、小規模の案件リーダーから挑戦いただき、徐々に大きなプロジェクトをお任せしてく予定です。
■ポジションの魅力:
・中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。
・社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。
・適正次第でアプリケーションだけでなく、パブリッククラウドの利用含めアーキテクチャの設計など様々な方式でサービス開発を行うことが出来ます。クラウドやネットワークといったインフラも含めた全体を見渡したプロジェクトマネジメントが行えます。
・IT投資を積極的に行っており、様々新しいことにチャレンジができる環境です。
・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50%以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務地 |
東京都 |
勤務時間 | ・所定労働時時間8時間 休憩60分 始業9:00~終業18:00 ・フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00~14:00 |
休日・休暇 | ・年間休日120日以上、土日祝祭日 ・夏期休暇2日(※付与日数は入社月による) ・有給休暇 入社半年経過後10日~入社日より付与(※付与日数は入社月による) その他:災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇(通算年5 日まで)、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇 |
待遇 | <充実の福利厚生> 福利厚生サービスを提供する企業としてモデルケースとなるよう、自社の福利厚生を充実させています。また社員ひとりひとりが財産であると考え、長く働いてもらえるように、仕事と子育ての両立支援を推進するための制度を整えています。男性社員の育児休暇取得の実例もあります。従業員の健康増進をはかるためのイーウェルKENKOプログラムを策定し実施、心身共にHappyに働ける環境を整えています。 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・交通費全額支給 ・資格取得お祝い金制度 ・自己啓発費補助 ・退職金:有(企業型DC) ・東急グループ共済組合加入(医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等) ・福利厚生パッケージサービスWELBOX(宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用) ・育児休業制度 ※最長1年6か月(法令では最長1年)※復職率100% ・東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル)宿泊制度 ・カフェテリアプラン(年間最大15万円分) *カフェテリアプラン ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度 |
必須スキル・経験 | ・システム開発経験(目安3年以上) |
歓迎スキル・経験 | ・プロジェクトリーダーなどのマネジメント業務経験 |
求める人物像 | ・社会貢献性の高いサービス開発に関わりたい方 ・ゆくゆくは組織管理など、マネジメントにも興味がある方 |
想定給与 | 年収 550~800万円 月給 \365,900円~ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定します。 |
募集拠点 |
東京本社 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル5階 |