人事（リーダー）

■事業内容
エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。

教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、
「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。

また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています。


■募集背景
事業拡大に伴い、採用担当を募集いたします。
営業職、エンジニア職をメインで増員していきます。
弊社では今後採用広報を強化したいため、社内外への発信力に自信のある方歓迎します。


■業務内容
・採用戦略の企画立案・実行
・求人チャネルの選定
・求人原稿の作成、求人媒体の運用
・人材エージェントとの関係構築
・新卒採用（説明会、カジュアル面談/1次面接実施）
・中途採用（カジュアル面談/1次面接）
・採用に関わる日程調整などの調整業務
・定着のためのフォローアップ企画
・採用広報（自社採用HP、wantedlyなど）
（社内システムはジョブカン、求人媒体はwantedly、Green、ビズリーチ、offer boxなど）

採用職種は、エンジニア、クリエイター、営業、管理部門など幅広いです。
会社や業務について理解を深めながら、採用確度を高めていっていただきたいと思っています。



■メンバー構成
人事責任者1名（他部署兼任）、採用担当1名、派遣スタッフ1名にて運用しています。
本ポジションの候補者には、ご経験や適正によりゆくゆくは採用チームの責任者としての
役割も期待しています。

経営管理本部6名（経営管理本部責任者1名、経理2名、労務総務1名、情シス1名、採用担当1名、派遣スタッフ1名)、
配属は人事総務部を想定しています。


■やりがい
・拡大期から飛躍期を迎えており、劇的に会社が成長する瞬間に立ち会えます。
・コーポレート全体が少数精鋭なチームのため、ご自身の管掌範囲を広げていくことができます。
・育成フローなど、ご自身で仕組み作りをして頂くことが可能です。


※採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/