【事業内容】
エナジードは、「一人ひとりが自らの人生を誇りに思える社会」を目指し、学校教育と企業の人材育成という2つの領域で事業を展開するインパクトスタートアップです。

中高生向けには、自己効力感の向上を軸としたICT教材やプロダクトを提供し、全国の学校や自治体で探究・キャリア教育の授業支援などを行っています。一方、企業向けには、人や組織のポテンシャルを引き出すための人材育成プログラムやコンサルティング型ソリューションを展開。いずれも、AIやデータ分析を活用した独自の仕組みによって、目に見える成長実感と行動変容を支援しています。

私たちが取り組む領域は、これまで市場として確立されていなかった未開拓領域であり、現時点で明確な直接競合が存在しない点も特徴です。
「人の可能性を、社会に還元する。」そんなビジョンのもと、教育と組織開発の架け橋となる新しい価値創造に挑戦し続けています。

◎法人事業◎
私たちは、企業やチームが抱える“できない理由”を、“できる方法”に変える伴走者として存在しています。
単に知識を伝えるだけでなく、行動を変え、組織の空気や文化そのものにポジティブな変化を生み出すことを使命としています。
研修プログラムは、役職者を中心に幅広いレイヤーに対応しており、個人の能動性を組織全体に広げることを目指しています。
理念を実現するためのツールとして、行動変容を伴う実践型プログラムを提供し、受講者一人ひとりの“自分ごと化”を促します。
現在では、大手企業を中心に150社以上に導入、リピート率85％以上という高い評価をいただいています。

■配属部署
法人企画Divに配属予定。
法人企画Div.　6名（マネージャー1名、メンバー3名、講師2名）その他業務委託で研修講師4名も在籍しております。

【具体的な業務内容】
・当社プロダクトを活用し、法人向け研修の講師（ファシリテーター）として、受講者一人ひとりの可能性を引き出し、その行動変容を通じて組織全体にポジティブな変化を生み出す役割を担っていただきます。
単に知識やスキルを伝えるのではなく、受講者が自ら考え、行動を起こす瞬間に伴走することで、個人の成長が組織の成長につながる体験を提供できます。

・スキルやご経験、意欲に応じて、独自のメソッドを活かした組織変革プログラムの提供や企画設計、0→1のサービス開発にも携わることが可能です。
顧客提案から研修実施、組織活性化支援まで一貫して関わることで、人と組織が同時に成長する瞬間を共に創り出せる仕事です。

【提供サービス】
■ENAGEED BASIC
能動性を発揮する経験を積む4日間の実践型育成プログラム。
組織目線を持ち、チームを牽引するスキル習得を支援。

■ENAGEED ADVANCE
組織全体に能動性を広げるマネジメント強化プログラム。
メンバーへの能動性の広げ方を学び、組織目標を自分事として推進できるマネジメント層を育成。

■ENAGEED LOUNGE
日々の気づきを蓄積・分析し、人的資本の考えに変換。
AIを活用し、個人と組織の成長を加速させる仕組み。


【やりがい・魅力】
エナジードの講師は、「教える人」ではなく、「変化を生み出す伴走者」です。
受講者が自分の中にある可能性に気づき、行動を変える瞬間に立ち会えることが、この仕事の最大のやりがいです。

企業やチームの“空気”を変え、組織に能動性の連鎖を生み出すこと。それは単に研修を届けるだけでなく、理念を「現場で息づく行動」に変える挑戦でもあります。

また、講師同士が学び合い、プログラムそのものを磨いていく文化があります。
登壇を重ねるほどに、自分自身の「あり方」や「伝え方」も深まり、“自分の変化が、他者の変化を生む”という感覚を実感できる環境です。

※採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/

■事業内容
エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。

教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。

また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています。

◎教育事業◎
「自ら考え、動く力」といった不確実性の高い「これからの社会で求められる力」を身につけるコンテンツとともに、
生徒の成長の可視化、指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。

「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を体系化し、
物事に対する姿勢や考え方を理解するための探究・キャリア教材「CORE」、
理解した内容を日常生活で実践することを促すデジタルツール「GEAR」、
自分の成長の段階を自らの経験によって把握し、次の行動への指針を示すデジタルツール「GLIDE」、
それらを集約するプラットフォーム「LOUNGE」を展開。
全国の中学校、高校を中心とした900以上の教育機関にご導入いただいています。

◎法人事業◎
組織の生産性を最大化させることを目的として、
社員の主体性を引き出し、能動的な組織への転換を促す次世代型研修コンテンツや、
研修内容の定着と効果創出のための独自のアセスメントツールを展開しています。
組織や企業が抱える課題に合わせて、複数のコンテンツの中から最適なプランをご提案。
大手企業を中心に150社以上に導入、85％以上という高いリピート率を誇りご好評をいただいています。


■業務内容
教育事業部もしくは法人事業部へ配属後、各プロダクトの新規導入提案をお願いいたします。

◎教育事業部◎
全国の中学校や高校にエナジードのプロダクトを提案し、導入して頂くお仕事です。
ただ、導入が目的ではなく、導入することで学校ごとの課題解決に繋がるようなプランを先生方と伴走しながら企画・提案して頂きます。
先生方が目指す「教育」を一緒に創り上げてください。

◎法人事業部◎
全国の法人向けに、次世代型研修コンテンツを提案し導入して頂くお仕事です。
自律人材の育成のために、組織や企業の潜在的な課題を抽出し、弊社プロダクトを駆使しながら各企業に最適なプランを企画・提案して頂きます。


■やりがい
・学校の生徒や、企業の従業員の方々が、弊社のプロダクトにより得られた学びによって大きく変わる瞬間に立ち会う事ができます。
・未開拓な分野のサービスであるため、ご導入のハードルは高いものの、その分お客様と一緒に成長し創り上げる楽しさを味わえます。
・圧倒的な営業力・プレゼンテーション力が身につきます。受注に至るプロセスで、未開拓な分野でのプロダクトをご提案するにあたり、相手へわかりやすく伝え、そして相手からの共感を得ることが重要となってきます。（先輩が一つずつ丁寧に教えるのでご安心ください）
・お客様やご自身の意見をすぐにサービスに反映できるスピード感があります。
・スタートアップベンチャーならではの、ご自身の意思次第で様々なことに挑戦できる文化があります。
・フラットな組織文化のため、年齢・ポジション関係なくオープンなコミュニケーションが盛んです。


■選考フロー
・カジュアル面談　60分（人事：オンライン）
・1次面接　60分（現場マネージャー：オンラインor対面いずれかをご選択頂けます）
・2次面接　60分（現場マネージャー：オンラインor対面いずれかをご選択頂けます）
・最終面接 60分（氏家：対面/面接迄に適正検査実施）
※尚、1次面接前に書類のご提出をご依頼させて頂きますが、選考には含めません。

採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/
エントランスブック
https://enageed.notion.site/Entrance-Book-db14e8e7369e4127b48abfa102c8258d

■事業内容
エナジードは、「一人ひとりが自らの人生を誇りに思える社会」を目指し、学校教育と企業の人材育成という2つの領域で事業を展開するインパクトスタートアップです。

中高生向けには、自己効力感の向上を軸としたICT教材やプロダクトを提供し、全国の学校や自治体で探究・キャリア教育の授業支援などを行っています。一方、企業向けには、人や組織のポテンシャルを引き出すための人材育成プログラムやコンサルティング型ソリューションを展開。いずれも、AIやデータ分析を活用した独自の仕組みによって、目に見える成長実感と行動変容を支援しています。

私たちが取り組む領域は、これまで市場として確立されていなかった未開拓領域であり、現時点で明確な直接競合が存在しない点も特徴です。
「人の可能性を、社会に還元する。」そんなビジョンのもと、教育と組織開発の架け橋となる新しい価値創造に挑戦し続けています。

■募集背景
代表の意思決定スピードが会社の成長を左右するフェーズにある当社。
その中で、経営をより加速させるために初の代表秘書ポジションを立ち上げます。
日々のスケジュール調整だけでなく、情報整理やプロジェクト推進など、経営の“右腕”として活躍できる方を募集します。

■業務内容
代表の思考スピードに並走しながら、経営陣が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支えるポジションです。
スケジュール調整や情報整理だけでなく、資料作成・データ分析・社内外の調整など、領域を超えて経営に伴走していただきます。

単なる“サポート“ではなく、経営判断の質を高めるための“共創パートナー”として、代表とともに会社の未来を創っていくことを期待しています。

・各種資料の収集・作成（Excel・PowerPoint等）、データ分析、資料管理
・営業活動のサポート（会議・商談への同行など）
・社内外の関係者との調整・連絡・スケジュール管理などの秘書業務
・ホテル・交通チケット手配
・経費精算や支払い処理などの事務サポート業務
・その他必要に応じたサポート業務
※当ポジションは新設のため、前任者はおりません。代表と二人三脚で業務範囲や役割を形づくっていただきます。

■配属部署
社長室：3名（業務委託を含む）
※広報担当などが在籍しています。

■やりがい
・経営視点の習得
代表のサポートを通じて、経営判断のプロセスや社会情勢の変化など、日常業務では得られない「経営視点」を身近で学ぶことができます。

・多様なスキルの習得
スケジュール調整・来客対応・資料作成など幅広い業務を通じて、ビジネスマナーやコミュニケーション力、事務処理能力を磨くことができます。