■事業内容--------------------------------
エナジードは、「一人ひとりが自らの人生を誇りに思える社会」を目指し、学校教育と企業の人材育成という2つの領域で事業を展開するインパクトスタートアップです。

中高生向けには、自己効力感の向上を軸としたICT教材やプロダクトを提供し、全国の学校や自治体で探究・キャリア教育の授業支援などを行っています。一方、企業向けには、人や組織のポテンシャルを引き出すための人材育成プログラムやコンサルティング型ソリューションを展開。いずれも、AIやデータ分析を活用した独自の仕組みによって、目に見える成長実感と行動変容を支援しています。

私たちが取り組む領域は、これまで市場として確立されていなかった未開拓領域であり、現時点で明確な直接競合が存在しない点も特徴です。
「人の可能性を、社会に還元する。」そんなビジョンのもと、教育と組織開発の架け橋となる新しい価値創造に挑戦し続けています。

■募集背景------------------------------------
当社の事業成長に伴い、管理部体制をより強化・最適化していくフェーズにあると考えています。

特に経理部門においては、実務を担いながらも主体的に部門をリードできる方を求めています。
自ら考え手を動かしつつ、業務の推進および改善にも取り組み、先々は経理責任者として活躍いただける方を募集しています。

■職務概要------------------------------------
日常経理から月次・年次決算まで、経理財務業務全般を一貫してお任せします。
加えて、メンバーのマネジメントや体制構築にも携わっていただき、経営に近い視点を持ちながら、事業・組織成長を支えていただくポジションです。

■業務内容------------------------------------
・月次・年次決算業務
・債権債務管理
・請求書・領収書作成
・ネットバンキングによる振込
・入出金管理
・資金繰り表の作成
・経費精算
・固定資産管理
・税務関連（顧問税理士との連携）　
・業務フローの改善・効率化の推進
・そのほか経理財務に関連する業務

※顧問税理士と連携して業務を進めているため、専門的な論点については随時相談できる体制が整っています。

≪導入システム≫
・マネーフォワードクラウド会計
・バクラク（ワークフロー、経費精算、請求書など）
・Google Workspace（スプレッドシートなど）
・LINE WORKS（テキストコミュニケーション）
※上記システムの使用経験の有無は問いません

■配属部署------------------------------
経営管理部 経理財務Div.

■やりがい・魅力--------------------------
・少数精鋭のコーポレート体制の中で、裁量を持って業務を推進できます
・経理の枠にとどまらず、業務改善や仕組みづくりにも関わることができます
・経営との距離も近く、様々な面でスキルが磨かれる環境です

■事業内容
エナジードは、「一人ひとりが自分の人生に誇りを持てる社会」の実現を目指し、データとAI技術を活用して人の本質的な成長を支援する企業です。

AIやロボット化が急速に進む時代だからこそ、機械では代替できない根本的な「人の力」に着目し、その成長を促すプロダクトを開発し、企業や学校へ提供しています。

日本が経済的な停滞に直面し、将来への期待が持ちにくくなっている今、
私たちは一人ひとりが「自分で考え、行動する力」を十分に発揮できる状態をつくることが重要だと考えています。

主体性や非認知能力といった「人の力」が引き出されることで
可能性は最大化され、その状態をデータとして可視化・分析することで、
実質的な企業成長や学校・行政の教育実現を支援しています。

現在プロダクトの導入は累計1000校・200社を超えました。
一人ひとりの力が活きる企業組織や教育環境を広げていくことで、
人のウェルビーイングを高め、社会全体の持続的な経済発展につなげることを目指し、日々事業に取り組んでいます。

人の可能性を、社会に還元する。
エナジードは、個人の成長と社会の進化が両立する未来をつくるため、新しい価値創造に挑み続けています。

■教育事業
中高生の「やるべきことはたくさんあるけど、やりたいことは出てこない」という声を聞く機会が増えています。
学力を過度に重視する社会によって生まれた「受け身・指示待ち」という姿勢から、主体性や自己効力といった人の抜本的な力を育むプロダクトを提供しています。

「自ら考え、動く力」という不確実性の高い「これからの社会で求められる力」を身につけるAIプロダクトとともに、 生徒の成長の視認性を上げることで教育環境自体をアップデートする教育支援サービスを展開しています。

生徒が物事の捉え方や考え方を学ぶ経験を基点に、それを日常の中で実践できることで自信を身につけ、AIを活用しその経験を振り返ることで次の行動につなげていく。
こうした学びと実践のサイクルを通じて、生徒一人ひとりの成長を実感できる教育体験を提供しています。

また、生徒の思考や行動の変化を可視化し、指導や評価にも活用できる仕組みを取り入れることで、学びが一過性で終わらず、継続的な成長につながる環境づくりを支援しています。

■募集背景
ニーズの増加とさらなる事業拡大のため、営業メンバーを増員します。

■業務内容
私たちの仕事は、教材を導入していただくことではありません。
先生と一緒に伴走しながら、生徒一人ひとりが「自分の可能性に気づく瞬間」をつくり出すこと。
そして、その積み重ねを通して、未来の社会を少しずつ確実に変えていくことです。

具体的には、以下の業務をお任せします。

■担当いただく業務
1）中学、高校および塾への新規提案コンサルティング
生徒たちの成長を願う先生方と対話し、学校・地域が抱える本質的な課題をヒアリングします。
学校ごとに異なる悩みを丁寧に受け取り、当社のキャリア教育プロダクト（デジタル教材・データプラットフォームなど）を軸に、その学校に合わせた授業設計をご提案します。
単なる営業ではなく、教育を変えるパートナーとして、授業の運用イメージやプロセスまで、先生と深く伴走しながら形にしていきます。

2）組織マネジメント・業務設計（ご経験に応じて）
・メンバーの目標設定・進捗管理
・営業プロセスの改善・仕組み化
・部門の中長期戦略の策定

ただ成果を追うのではなく、社会的意義のある挑戦をどう広げていくかを考え、未来志向のチームづくりに携わることができます。日本の教育の“これから”を形づくる視点で、裁量ある役割をお任せします。

■配属部署
教育FS Div.：合計9名　 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー7名

■このポジションならではの魅力
生徒の声が、私たちの熱量の源になる

プロダクトを導入した後、先生からふと届く生徒の声。
それは成果報告ではなく、心が震える瞬間です。
「自分にもチャンスがあると気づいた」
「取り柄がないと思っていたけど、世界を変えられるかもしれないと思えた」
「壁を乗り越える経験をもっとしたい」
私たちの提案が、誰かの人生の選択肢を広げ、子どもたちの未来を変える“一歩”になり得る。そんな確かな手応えがあります。


「あらゆる人が自分の可能性を理解できる未来」を実現する　

私たちが目指すのは、かっこいい大人が増え、誰もが自分の生き方に誇りを持てる社会です。
AIやロボットが多くの仕事を代替する時代、「どう取り組むか」「どう向き合うか」という“人の力”こそが、未来を創っていきます。その力は先天性に依存するものや個性に留まるものではなく「身につけることができる力」。つまり、『育てることができる、再現性のある力』だと私たちは考えています。その環境を全国の学校に届け、教育の未来、そして社会の未来に実装者として関わることができます。

どんな子にも教育を受けさせるという「教育の機会均等」は重要です。
それと同様に「自分の可能性に気づく経験の機会均等」もとても重要で、世界的に伸びしろがあると考えており、私たちはそれを実現します。ぜひ一緒に”人の育成を発揮する仕組み”を形にしていきませんか？

採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/

■事業内容--------------------------------
エナジードは、「一人ひとりが自らの人生を誇りに思える社会」を目指し、学校教育と企業の人材育成という2つの領域で事業を展開するインパクトスタートアップです。

中高生向けには、自己効力感の向上を軸としたICT教材やプロダクトを提供し、全国の学校や自治体で探究・キャリア教育の授業支援などを行っています。一方、企業向けには、人や組織のポテンシャルを引き出すための人材育成プログラムやコンサルティング型ソリューションを展開。いずれも、AIやデータ分析を活用した独自の仕組みによって、目に見える成長実感と行動変容を支援しています。

私たちが取り組む領域は、これまで市場として確立されていなかった未開拓領域であり、現時点で明確な直接競合が存在しない点も特徴です。
「人の可能性を、社会に還元する。」そんなビジョンのもと、教育と組織開発の架け橋となる新しい価値創造に挑戦し続けています。


■募集背景------------------------------------
事業拡大に伴いクライアントが増えている中、将来的にはIPOも視野に入れています。
そのため管理部門の体制強化を図るべく、経理財務を担当いただく方を増員募集します。


■業務内容------------------------------------
・売上、債権管理、請求書発行
・入出金管理
・経費精算
・月次決算
・一部、営業事務のサポート業務

≪導入システム≫
マネーフォワードクラウド会計
バクラク
Google Workspace
※過去のご経験での中での使用有無は問いません。


■メンバー構成------------------------------
経営管理部 6名


■やりがい・魅力--------------------------
・拡大期から飛躍期を迎えているので、劇的に会社が成長する瞬間に立ち会えます。
・IPOも視野に入れておりますので、経理として市場価値を高めることができます。
・拡大期から飛躍期を迎えており、劇的に会社が成長する瞬間に立ち会えます。
・コーポレート全体が少数精鋭なチームのため、ご自身の管掌範囲を広げていくことができます。

■事業内容
エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、
『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、
非認知能力を引き出すためのプロダクトと新しい教育のためのデータプラットフォームを開発・提供しています。

教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」など、これからの社会で求められる力を身につける教材や、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする仕組みをWEBプロダクトとして開発し、教育支援サービスを展開しています。

また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています。


■募集背景
プロダクトの質の向上及び開発スピードを加速させていくために、現在開発部門の強化に向けて内製化を進めています。
既存のプロダクトの磨き込みはもちろん、新規プロダクト開発のプロダクトマネジメントをお任せするプロダクトマネージャーを増員募集することになりました。


■業務内容
中高向けデジタル教材や、法人向け自律・能動人材育成プロダクトの企画業務をご担当いただきます。
教育という難しくも価値の大きい領域で、課題を見立て、商品要件に落とし込み、当社の技術力を踏まえつつも最短で「顧客価値」を最大化する商品企画をお願いします。
※当社はクリエイティブに強みを持つ経営陣が多く、デザイン観点からの企画推進を高く評価しています。
そのため、UIUXや表現に強い方が企画で力を発揮できます。デザイナーやアートディレクターなどクリエイティブ職から企画へ挑戦したい方も活躍しやすい環境です。

■技術スタック、開発環境
・フロントエンド：React, Ionic, Figma
・バックエンド：Ruby on Rails, MySQL, Swagger
・インフラ：AWS（Fargate, RDS）, Terraform, Datadog
・その他：GitHub, Docker, Slack, Notion


■メンバー構成
事業企画部への配属となります。
（事業企画）
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名
（開発）
マネージャー1名、メンバー3名


■やりがい
・生み出したプロダクトは日々、学校の授業や企業の研修など、教育、人材育成という重要なシーンで使われます。
・カスタマーサクセスや営業部門と近い距離感で、ユーザーの現場を理解しながら、あるべきシステムの姿を描くことができます。

少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話しませんか？
ご連絡お待ちしています！


・エナジードのHPはこちら
https://www.enageed.jp/
・採用HPはこちら
https://www.enageed.jp/recruit/

【事業内容】
エナジードは、「一人ひとりが自らの人生を誇りに思える社会」を目指し、学校教育と企業の人材育成という2つの領域で事業を展開するインパクトスタートアップです。

中高生向けには、自己効力感の向上を軸としたICT教材やプロダクトを提供し、全国の学校や自治体で探究・キャリア教育の授業支援などを行っています。一方、企業向けには、人や組織のポテンシャルを引き出すための人材育成プログラムやコンサルティング型ソリューションを展開。いずれも、AIやデータ分析を活用した独自の仕組みによって、目に見える成長実感と行動変容を支援しています。

私たちが取り組む領域は、これまで市場として確立されていなかった未開拓領域であり、現時点で明確な直接競合が存在しない点も特徴です。
「人の可能性を、社会に還元する。」そんなビジョンのもと、教育と組織開発の架け橋となる新しい価値創造に挑戦し続けています。

◎法人事業◎
私たちは、企業やチームが抱える“できない理由”を、“できる方法”に変える伴走者として存在しています。
単に知識を伝えるだけでなく、行動を変え、組織の空気や文化そのものにポジティブな変化を生み出すことを使命としています。
研修プログラムは、役職者を中心に幅広いレイヤーに対応しており、個人の能動性を組織全体に広げることを目指しています。
理念を実現するためのツールとして、行動変容を伴う実践型プログラムを提供し、受講者一人ひとりの“自分ごと化”を促します。
現在では、大手企業を中心に150社以上に導入、リピート率85％以上という高い評価をいただいています。

■配属部署
法人企画Divに配属予定。
法人企画Div.　6名（マネージャー1名、メンバー3名、講師2名）その他業務委託で研修講師4名も在籍しております。

【具体的な業務内容】
・当社プロダクトを活用し、法人向け研修の講師（ファシリテーター）として、受講者一人ひとりの可能性を引き出し、その行動変容を通じて組織全体にポジティブな変化を生み出す役割を担っていただきます。
単に知識やスキルを伝えるのではなく、受講者が自ら考え、行動を起こす瞬間に伴走することで、個人の成長が組織の成長につながる体験を提供できます。

・スキルやご経験、意欲に応じて、独自のメソッドを活かした組織変革プログラムの提供や企画設計、0→1のサービス開発にも携わることが可能です。
顧客提案から研修実施、組織活性化支援まで一貫して関わることで、人と組織が同時に成長する瞬間を共に創り出せる仕事です。

【提供サービス】
■ENAGEED BASIC
能動性を発揮する経験を積む4日間の実践型育成プログラム。
組織目線を持ち、チームを牽引するスキル習得を支援。

■ENAGEED ADVANCE
組織全体に能動性を広げるマネジメント強化プログラム。
メンバーへの能動性の広げ方を学び、組織目標を自分事として推進できるマネジメント層を育成。

■ENAGEED LOUNGE
日々の気づきを蓄積・分析し、人的資本の考えに変換。
AIを活用し、個人と組織の成長を加速させる仕組み。


【やりがい・魅力】
エナジードの講師は、「教える人」ではなく、「変化を生み出す伴走者」です。
受講者が自分の中にある可能性に気づき、行動を変える瞬間に立ち会えることが、この仕事の最大のやりがいです。

企業やチームの“空気”を変え、組織に能動性の連鎖を生み出すこと。それは単に研修を届けるだけでなく、理念を「現場で息づく行動」に変える挑戦でもあります。

また、講師同士が学び合い、プログラムそのものを磨いていく文化があります。
登壇を重ねるほどに、自分自身の「あり方」や「伝え方」も深まり、“自分の変化が、他者の変化を生む”という感覚を実感できる環境です。

※採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/

■事業内容
エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。

教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。

また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています。

◎教育事業◎
「自ら考え、動く力」といった不確実性の高い「これからの社会で求められる力」を身につけるコンテンツとともに、
生徒の成長の可視化、指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。

「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を体系化し、
物事に対する姿勢や考え方を理解するための探究・キャリア教材「CORE」、
理解した内容を日常生活で実践することを促すデジタルツール「GEAR」、
自分の成長の段階を自らの経験によって把握し、次の行動への指針を示すデジタルツール「GLIDE」、
それらを集約するプラットフォーム「LOUNGE」を展開。
全国の中学校、高校を中心とした900以上の教育機関にご導入いただいています。

◎法人事業◎
組織の生産性を最大化させることを目的として、
社員の主体性を引き出し、能動的な組織への転換を促す次世代型研修コンテンツや、
研修内容の定着と効果創出のための独自のアセスメントツールを展開しています。
組織や企業が抱える課題に合わせて、複数のコンテンツの中から最適なプランをご提案。
大手企業を中心に150社以上に導入、85％以上という高いリピート率を誇りご好評をいただいています。


■業務内容
教育事業部もしくは法人事業部へ配属後、各プロダクトの新規導入提案をお願いいたします。

◎教育事業部◎
全国の中学校や高校にエナジードのプロダクトを提案し、導入して頂くお仕事です。
ただ、導入が目的ではなく、導入することで学校ごとの課題解決に繋がるようなプランを先生方と伴走しながら企画・提案して頂きます。
先生方が目指す「教育」を一緒に創り上げてください。

◎法人事業部◎
全国の法人向けに、次世代型研修コンテンツを提案し導入して頂くお仕事です。
自律人材の育成のために、組織や企業の潜在的な課題を抽出し、弊社プロダクトを駆使しながら各企業に最適なプランを企画・提案して頂きます。


■やりがい
・学校の生徒や、企業の従業員の方々が、弊社のプロダクトにより得られた学びによって大きく変わる瞬間に立ち会う事ができます。
・未開拓な分野のサービスであるため、ご導入のハードルは高いものの、その分お客様と一緒に成長し創り上げる楽しさを味わえます。
・圧倒的な営業力・プレゼンテーション力が身につきます。受注に至るプロセスで、未開拓な分野でのプロダクトをご提案するにあたり、相手へわかりやすく伝え、そして相手からの共感を得ることが重要となってきます。（先輩が一つずつ丁寧に教えるのでご安心ください）
・お客様やご自身の意見をすぐにサービスに反映できるスピード感があります。
・スタートアップベンチャーならではの、ご自身の意思次第で様々なことに挑戦できる文化があります。
・フラットな組織文化のため、年齢・ポジション関係なくオープンなコミュニケーションが盛んです。


■選考フロー
・カジュアル面談　60分（人事：オンライン）
・1次面接　60分（現場マネージャー：オンラインor対面いずれかをご選択頂けます）
・2次面接　60分（現場マネージャー：オンラインor対面いずれかをご選択頂けます）
・最終面接 60分（氏家：対面/面接迄に適正検査実施）
※尚、1次面接前に書類のご提出をご依頼させて頂きますが、選考には含めません。

採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/
エントランスブック
https://enageed.notion.site/Entrance-Book-db14e8e7369e4127b48abfa102c8258d

■事業内容
エナジードは、「一人ひとりが自らの人生を誇りに思える社会」を目指し、学校教育と企業の人材育成という2つの領域で事業を展開するインパクトスタートアップです。

中高生向けには、自己効力感の向上を軸としたICT教材やプロダクトを提供し、全国の学校や自治体で探究・キャリア教育の授業支援などを行っています。一方、企業向けには、人や組織のポテンシャルを引き出すための人材育成プログラムやコンサルティング型ソリューションを展開。いずれも、AIやデータ分析を活用した独自の仕組みによって、目に見える成長実感と行動変容を支援しています。

私たちが取り組む領域は、これまで市場として確立されていなかった未開拓領域であり、現時点で明確な直接競合が存在しない点も特徴です。
「人の可能性を、社会に還元する。」そんなビジョンのもと、教育と組織開発の架け橋となる新しい価値創造に挑戦し続けています。

■募集背景
代表の意思決定スピードが会社の成長を左右するフェーズにある当社。
その中で、経営をより加速させるために初の代表秘書ポジションを立ち上げます。
日々のスケジュール調整だけでなく、情報整理やプロジェクト推進など、経営の“右腕”として活躍できる方を募集します。

■業務内容
代表の思考スピードに並走しながら、経営陣が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう支えるポジションです。
スケジュール調整や情報整理だけでなく、資料作成・データ分析・社内外の調整など、領域を超えて経営に伴走していただきます。

単なる“サポート“ではなく、経営判断の質を高めるための“共創パートナー”として、代表とともに会社の未来を創っていくことを期待しています。

・各種資料の収集・作成（Excel・PowerPoint等）、データ分析、資料管理
・営業活動のサポート（会議・商談への同行など）
・社内外の関係者との調整・連絡・スケジュール管理などの秘書業務
・ホテル・交通チケット手配
・経費精算や支払い処理などの事務サポート業務
・その他必要に応じたサポート業務
※当ポジションは新設のため、前任者はおりません。代表と二人三脚で業務範囲や役割を形づくっていただきます。

■配属部署
社長室：3名（業務委託を含む）
※広報担当などが在籍しています。

■やりがい
・経営視点の習得
代表のサポートを通じて、経営判断のプロセスや社会情勢の変化など、日常業務では得られない「経営視点」を身近で学ぶことができます。

・多様なスキルの習得
スケジュール調整・来客対応・資料作成など幅広い業務を通じて、ビジネスマナーやコミュニケーション力、事務処理能力を磨くことができます。