■事業内容
エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。

教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。

また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています。

◎教育事業◎
「自ら考え、動く力」といった不確実性の高い「これからの社会で求められる力」を身につけるコンテンツとともに、
生徒の成長の可視化、指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。

「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を体系化し、
物事に対する姿勢や考え方を理解するための探究・キャリア教材「CORE」、
理解した内容を日常生活で実践することを促すデジタルツール「GEAR」、
自分の成長の段階を自らの経験によって把握し、次の行動への指針を示すデジタルツール「GLIDE」、
それらを集約するプラットフォーム「LOUNGE」を展開。
全国の中学校、高校を中心とした900以上の教育機関にご導入いただいています。



■募集背景
お客様の多様なニーズに応え、単なる問い合わせ対応にとどまらず、ENAGEEDのサービスを通じた価値提供の元、生徒一人一人の成長を最大限にサポートし、先生方の伴走者としてのスタマーサクセス業務をお任せします。


■業務内容
【1. 導入・運用支援】
・新規導入企業様へのオンボーディング支援を通じ、スムーズな立ち上げをサポート
・初期設定ガイダンスの実施

【2. 利用促進とサポート】
・窓口の先生方がサービスを効果的に活用できるよう支援し、継続的な利用を促進
・窓口の先生方からの問い合わせに対応
※お一人で約70校程度担当して頂きます。フロントに立って先生方の”伴走者”となりサポートに取り組んで頂きますが、一人ではなくチームやマネージャーのサポート体制は整っておりますのでご安心ください。
※KGIを継続率に設定しています。

【3. エンゲージメントと価値向上】
・ユーザー（先生、生徒）からのフィードバックを収集し、プロダクトチームと連携。
・カスタマーサクセス、サポート用のマニュアル・FAQの作成・更新
・応対品質の維持・向上施策の企画

将来的には・・
近い将来、toG（自治体）向け提案を加速させていくフェーズとなりますので、
ご自身のご意向次第で新たな領域への挑戦をしていただける環境があります！


■メンバー構成
教育CS：合計6名　 部長1名、リーダー1名、メンバー4名
※参照※
教育FS：合計8名　 部長1名、メンバー7名


■やりがい
・ご導入いただいた学校やそこで学ぶ生徒様が新たな学びによって大きく変わる瞬間に立ち会う事ができます
・受注へのプロセスを積み上げる中で、先生方に対してエナジードをご理解いただくための勉強会や、エナジードの効果的な活用法をお伝えする研修会なども行うため、それによって圧倒的なプレゼンテーション能力が身につきます
・後発企業の参入が非常に難しいと言われている教育市場で、学習サポートではない面白みがあり、非認知能力のマーケットを事業として大きく成長している企業のグロース期を体感いただけます
・お客様やご自身の意見をすぐにサービスに反映できるスピード感があります
・新しいことにチャレンジができます


採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/

■事業内容
エナジードは、「一人ひとりが自らの人生を誇りに思える社会」を目指し、学校教育（教育事業）と企業の人材育成（法人事業）という2つの領域で事業を展開するインパクトスタートアップです。

従来の“正解”を探すための学びではなく、自分で考え、行動できる力を育む学びを大切にしています。そして、そんな学びを通じて、“かっこいい大人”がもっと増えていくことを目指しています。
教育事業では、全国の中学校高校や塾、自治体向けに自己効力感の向上を軸としたICT教材やプロダクトを提供し、探究・キャリア教育の授業支援などを行っています。一方、法人事業においては、人や組織のポテンシャルを引き出すための人材育成プログラムやコンサルティング型ソリューションを展開。いずれも、AIやデータ分析を活用した独自の仕組みによって、目に見える成長実感と行動変容を支援しています。

私たちが取り組む領域は、これまで市場として確立されていなかった未開拓領域であり、現時点で明確な直接競合が存在しない点も特徴です。
「かっこいい大人を増やす」そんなビジョンのもと、教育と組織開発の架け橋となる新しい価値創造に挑戦し続けています。


■業務内容
経理業務を中心に、会社全体のコーポレート業務をリードするポジションです。ボードメンバーともコミュニケーションをとっていただく機会も多いため、経営に近い視点を持ちながら、事業・組織成長を支えるため、幅広いバックオフィス業務にチャレンジできます。キャリアプランとして、ゆくゆくは管理部長やCFOを目指すことが可能です。

経理業務をメインに経験・志向に応じてコーポレート業務を横断的に担当いただきます。
コーポレート部門のマネージャーとして、経理業務をメインにメンバーマネジメント・総務事務・法務・人事労務業務もカバーしていただく予定です。

【コーポレート業務詳細】
下記が現状のコーポレート業務です。
各業務ごとに専任のメンバーは在籍しているので、この内容をメンバーとともに推進していただきます！
★マークの領域は実際に手を動かしていただくことも想定していますが、マークがついていない領域においてはマネジメントや決裁がメインです。

★＜経理＞
・月次/年次決算（財務諸表・決算報告書、法人税等申告書の作成）
・仕訳計上・固定資産管理・入出金管理
・請求書、支払通知書、領収書作成および管理
・税務関連（顧問税理士との連携）　など

★＜法務・コンプラアンス＞
・契約書レビュー
・契約書締結管理
・商標等の知財管理
・取引先管理（与信、反社チェック）　など

★＜労務＞※社外に専任の社労士さんがいらっしゃいます。
・勤怠管理
・入退社に伴う従業員各種手続き（顧問社労士との連携）
・各種法令対応
・各種面談対応　など

＜人事＞
・採用（新卒および中途）
・各種人事企画
・育成、研修　など

＜総務・セキュリティ＞
・社内コミュニケーションの活性化
・備品、施設、資産管理
・情報セキュリティ（SaaS、キッティング、デバイス管理）　など

＜営業事務＞
・受発注管理および納品業務
・営業からの問合せ対応
・在庫管理
・事務作業に伴うマニュアル作成　
・出張手配　など

★＜その他＞
・全社横断的なイベント統括（全社集会など）
・ボードメンバーとの各調整　など


■体制（経営管理Div）
経営管理本部7名
（経営管理責任者1名、経理1名、労務1名、情シス1名（兼務）、人事1名、総務・営業事務2名)
※その他業務委託で法務、財務顧問が在籍しています。

■事業内容
エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、
『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、
非認知能力を引き出すためのプロダクトと新しい教育のためのデータプラットフォームを開発・提供しています。

教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」など、これからの社会で求められる力を身につける教材や、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする仕組みをWEBプロダクトとして開発し、教育支援サービスを展開しています。

また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています。


■募集背景
複数の自社開発プロダクトをもつなかで、バックエンドのAPIからフロントエンドの画面まで、
幅広い領域でWebアプリケーション開発を牽引してくださるメンバーを募集しています。
また、プロダクトをよりよくしていく仲間として、専門的な立場からアイデアを出し合っていく環境にしたいと考えています。


■業務内容
デジタル教材、その他教育向け(中高向け)及び法人向けプロダクトの開発業務


■技術スタック、開発環境
フロントエンド：React, Figma
バックエンド：Ruby on Rails, MySQL, Swagger, PHP(Laravel)
インフラ：AWS
その他：Github, Slack, Notion, Datadog, Google Analytics



■メンバー構成
開発：責任者1名、リーダー1名、メンバー2名、業務委託3名、派遣社員1名

■やりがい
・生み出したプロダクトは全国の中学校・高等学校の授業や、大手企業の研修など、キャリア教育や人材育成など重要なシーンで活用されます。
・カスタマーサクセスや営業部門と近い距離で、ユーザーの現場を理解しながら、あるべきシステムの姿を解像度高く描くことができます。
・プロダクトによって教育現場や企業に起こる変化を間近で体感することができます。



少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度お話しませんか？
ご連絡お待ちしています！

・エナジードのHPはこちら
https://www.enageed.jp/
・採用HPはこちら
https://www.enageed.jp/recruit/

【募集背景】
これまで既存メンバーが他部署との兼任という形でマーケティング活動を行っており、事業拡大に伴い本格的な組織化を行うべくこのたび募集をすることとなりました。

＊抱えている課題＊
これまでは売り上げ拡大に注力をしていたため、FSメインで営業活動を行っておりこれまで当社では目立ったマーケティング施策を実施してきませんでした。
今後は当社のサービスを広く周知するために積極的にマーケ活動を実施していきます。
そこで、マーケチーム立ち上げの中心となるメンバー（リーダー候補）を募集します。


【業務内容】
ずっと変化のなかった教育業界に、新たな市場を作っていただきます。
近年、ITを使って学生個々人に最適な学習を実現する、という市場は大きくなりつつあります。
しかし、最適な学習を実現したことによって空いた時間に何をするのか、これからの時代を生きるために必要な力とは何か。
その「本質的な教育」についてはまだ市場ができていないと感じています。マーケターとして、この「本質的な教育」という市場をゼロから作っていただきます。

マーケティング戦略の立案・実行に加えて、市場を拡大していく営業戦略立案、実行支援にも携わっていただきますので、マーケターとして大きく成長できるチャンスがあります。

【業務内容】
以下のような内容を予定してはいるものの、「新しいマーケット」を創りにいくプロセスはお任せいたします！
・外部マーケティング：リスティング／メルマガ／ディスプレイ／アウトバウンドコール／展示会などオンライン／オフライン問わず商談数増加を目的とした集客施策に関する企画立案／実行／改善

・内部マーケティング：ナーチャリングメール／ウェビナー／カンファレンス／自社Webサイト内バナー等による既存リードを商談、契約へと促す施策の企画立案／実行／改善

・コンテンツマーケティング：オウンドメディアの立ち上げ／記事制作のディレクションやその記事ページの設計／制作、Webサイト全体の分析／改善

・広報活動：インバウンドからの取材対応だけでなく、リード獲得や知名度向上のためのオンライン／オフライン問わず、能動的かつ効率的な各媒体への働きかけ

・チャネル開発：パートナーの選定とそのスキーム策定など既存の枠組みにとらわれず、事業成長を目的とした施策の企画立案／実行／改善

■事業内容
エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。

教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。

また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています。

◎教育事業◎
「自ら考え、動く力」といった不確実性の高い「これからの社会で求められる力」を身につけるコンテンツとともに、
生徒の成長の可視化、指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。

「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を体系化し、
物事に対する姿勢や考え方を理解するための探究・キャリア教材「CORE」、
理解した内容を日常生活で実践することを促すデジタルツール「GEAR」、
自分の成長の段階を自らの経験によって把握し、次の行動への指針を示すデジタルツール「GLIDE」、
それらを集約するプラットフォーム「LOUNGE」を展開。
全国の中学校、高校を中心とした900以上の教育機関にご導入いただいています。

◎法人事業◎
組織の生産性を最大化させることを目的として、
社員の主体性を引き出し、能動的な組織への転換を促す次世代型研修コンテンツや、
研修内容の定着と効果創出のための独自のアセスメントツールを展開しています。
組織や企業が抱える課題に合わせて、複数のコンテンツの中から最適なプランをご提案。
大手企業を中心に150社以上に導入、85％以上という高いリピート率を誇りご好評をいただいています。


■業務内容
教育事業部もしくは法人事業部へ配属後、各プロダクトの新規導入提案をお願いいたします。

◎教育事業部◎
全国の中学校や高校にエナジードのプロダクトを提案し、導入して頂くお仕事です。
ただ、導入が目的ではなく、導入することで学校ごとの課題解決に繋がるようなプランを先生方と伴走しながら企画・提案して頂きます。
先生方が目指す「教育」を一緒に創り上げてください。

◎法人事業部◎
全国の法人向けに、次世代型研修コンテンツを提案し導入して頂くお仕事です。
自律人材の育成のために、組織や企業の潜在的な課題を抽出し、弊社プロダクトを駆使しながら各企業に最適なプランを企画・提案して頂きます。


■やりがい
・学校の生徒や、企業の従業員の方々が、弊社のプロダクトにより得られた学びによって大きく変わる瞬間に立ち会う事ができます。
・未開拓な分野のサービスであるため、ご導入のハードルは高いものの、その分お客様と一緒に成長し創り上げる楽しさを味わえます。
・圧倒的な営業力・プレゼンテーション力が身につきます。受注に至るプロセスで、未開拓な分野でのプロダクトをご提案するにあたり、相手へわかりやすく伝え、そして相手からの共感を得ることが重要となってきます。（先輩が一つずつ丁寧に教えるのでご安心ください）
・お客様やご自身の意見をすぐにサービスに反映できるスピード感があります。
・スタートアップベンチャーならではの、ご自身の意思次第で様々なことに挑戦できる文化があります。
・フラットな組織文化のため、年齢・ポジション関係なくオープンなコミュニケーションが盛んです。


■選考フロー
・会社説明会 or カジュアル面談　60分（人事：オンライン）
・1次面接　60分（人事：オンラインor対面いずれかをご選択頂けます）
・2次面接　60分（現場マネージャー：オンラインor対面いずれかをご選択頂けます）
・最終面接 60分（氏家：対面/面接迄に適正検査実施）
※尚、1次面接前に書類のご提出をご依頼させて頂きますが、選考には含めません。


採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/
エントランスブック
https://enageed.notion.site/Entrance-Book-db14e8e7369e4127b48abfa102c8258d

■事業内容
エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。

教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、
「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。

また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています。


■募集背景
事業拡大に伴いクライアントが増えていることを背景に、
そのため管理部門の体制を強化を目的とした増員です。


■業務内容
いずれも会社のメンバーが気持ちよく業務に取り組めるよう、
サポートをする役割です。
＜営業事務＞
・受注,納品業務
・営業からの問合せ対応
・在庫管理
・事務作業に伴うマニュアル作成
・受注,納品業務フローの改善　
・出張手配
・倉庫会社含む、取引先との調整業務　など

＜総務事務＞
・備品管理および発注
・名刺作成
・会社イベントとりまとめ
・設備管理
・社内環境整備
・各種書類の管理,ファイリング　など


使用ツール：
・OA：Google、マイクロソフト
・勤怠、WF、採用関連：ジョブカン
・コミュニケーション：LINE WORKS



■メンバー構成
経営管理本部6名
（経営管理本部責任者1名、経理1名、労務1名（兼任）、情シス1名、人事1名、総務・営業事務2名)
※その他業務委託で法務、財務顧問が在籍しています。


■やりがい
・拡大期から飛躍期を迎えており、劇的に会社が成長する瞬間に立ち会えます。
・コーポレート全体が少数精鋭なチームのため、ご自身の管掌範囲を広げていくことができます。
・IPOに関する知識やスキルが身につきます。
・バックオフィス業務をはじめ、経理業務へも携わることも可能なためご自身のスキルアップ・キャリアアップを実現できます。


■多様な働き方
社員が自分と家族を大切にできる基盤がある状況で、
パフォーマンスを最大限発揮するために多様な働き方を取り入れています。
（グレードや職種や家庭環境を考慮し、リモートワークや業務時間の調整を一部認める制度）


※採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/

■事業内容
エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。

教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、
「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。

また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています。


■募集背景
事業拡大に伴い、採用担当を募集いたします。
営業職、エンジニア職をメインで増員していきます。
弊社では今後採用広報を強化したいため、社内外への発信力に自信のある方歓迎します。


■業務内容
・採用戦略の企画立案・実行
・求人チャネルの選定
・求人原稿の作成、求人媒体の運用
・人材エージェントとの関係構築
・新卒採用（説明会、カジュアル面談/1次面接実施）
・中途採用（カジュアル面談/1次面接）
・採用に関わる日程調整などの調整業務
・定着のためのフォローアップ企画
・採用広報（自社採用HP、wantedlyなど）
（社内システムはジョブカン、求人媒体はwantedly、Green、ビズリーチ、offer boxなど）

採用職種は、エンジニア、クリエイター、営業、管理部門など幅広いです。
会社や業務について理解を深めながら、採用確度を高めていっていただきたいと思っています。



■メンバー構成
人事責任者1名（他部署兼任）、採用担当1名、派遣スタッフ1名にて運用しています。
本ポジションの候補者には、ご経験や適正によりゆくゆくは採用チームの責任者としての
役割も期待しています。

経営管理本部6名（経営管理本部責任者1名、経理2名、労務総務1名、情シス1名、採用担当1名、派遣スタッフ1名)、
配属は人事総務部を想定しています。


■やりがい
・拡大期から飛躍期を迎えており、劇的に会社が成長する瞬間に立ち会えます。
・コーポレート全体が少数精鋭なチームのため、ご自身の管掌範囲を広げていくことができます。
・育成フローなど、ご自身で仕組み作りをして頂くことが可能です。


※採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/

■事業内容
エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。

教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。

また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています。

◎教育事業◎
「自ら考え、動く力」といった不確実性の高い「これからの社会で求められる力」を身につけるコンテンツとともに、
生徒の成長の可視化、指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。

「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を体系化し、
物事に対する姿勢や考え方を理解するための探究・キャリア教材「CORE」、
理解した内容を日常生活で実践することを促すデジタルツール「GEAR」、
自分の成長の段階を自らの経験によって把握し、次の行動への指針を示すデジタルツール「GLIDE」、
それらを集約するプラットフォーム「LOUNGE」を展開。
全国の中学校、高校を中心とした800以上の教育機関にご導入いただいています。



■募集背景
ニーズの増加とさらなる事業拡大のため、営業メンバーを増員します。

日本の教育現場は、今まさに変革期にあります。
2022年カリキュラム編成により探究が必修化されたり、コロナ禍により学校現場の一人一台PCが9割を超えた今、デジタル教材で
生徒の回答の収集分析や教育効果を測定できるツールの活用も既に始まっています。
「本質的な教育」に対する学校の需要が顕在化された結果、日本全国に導入が拡大しており、現在約800校にてご活用いただけています。
日本にある15,000校の中学・高校その全てへの導入だけではなく海外への進出も予定しており、インバウンド・アウトバウンドを絡ませた新規営業戦略を進めていきます。


■業務内容
学校（中学〜高校）や塾などが抱える次世代教育の課題に対して、
デジタルテキストとムービー、オンラインサポートなどで構成された
キャリアコンテンツの新規導入提案をお願いします。
（一部紙教材もあり）


■メンバー構成
事業推進本部　27名
※今回はFSへの配属になります。
教育FS：合計7名　 部長1名、リーダー1名、メンバー5名
教育CS：合計8名　 部長1名、リーダー2名、メンバー5名
法人事業部：合計10名　部長2名、リーダー1名、メンバー7名
MA：合計3名　部長1名、リーダー1名、メンバー1名（※兼務あり）


■やりがい
・生徒が大きく変わる瞬間に立ち会う事ができます。
・圧倒的なプレゼンテーション能力が身につきます。
・後発企業の参入が非常に難しいと言われている教育市場で、事業として大きく成長している企業のグロース期を体感いただけます。
・お客様やご自身の意見をすぐにサービスに反映できるスピード感があります。
・新しいことにチャレンジができます。


採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/

■事業内容
エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。

教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、
「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。

また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています。


■募集背景
事業拡大に伴い、採用担当を募集いたします。
営業職、エンジニア職をメインで増員していきます。
弊社では今後採用広報を強化したいため、社内外への発信力に自信のある方歓迎します。


■業務内容
【始めにお願いしたい業務】
・採用に関わる日程調整などの調整業務
・求人原稿の作成、求人媒体の運用
・人材エージェントとの関係構築
・新卒採用
（説明会、カジュアル面談/1次面接実施、内定者フォロー、オファー面談）

【状況を見ながら下記もお願いしていきます】
・採用戦略の企画立案・実行・管理
・求人チャネルの選定
・中途採用
（カジュアル面談/一次面接、内定者フォロー）
・定着のためのフォローアップ企画
・採用広報（自社採用HP、wantedly、エントランスブック）
※社内システムはジョブカン、求人媒体はwantedly、Green、ビズリーチ、offer boxなど

採用職種は、エンジニア、クリエイター、営業、管理部門など幅広いです。
会社や業務について理解を深めながら、採用確度を高めていっていただきたいと思っています。


■メンバー構成
人事責任者1名（他部署兼任）、採用担当1名、派遣スタッフ1名にて運用しています。

経営管理本部6名（経営管理本部責任者1名、経理2名、労務総務1名、情シス1名、採用担当1名、派遣スタッフ1名)、
配属は人事総務部を想定しています。


■やりがい
・拡大期から飛躍期を迎えており、劇的に会社が成長する瞬間に立ち会えます。
・コーポレート全体が少数精鋭なチームのため、ご自身の管掌範囲を広げていくことができます。
・育成フローなど、ご自身で仕組み作りをして頂くことが可能です。


※採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/