教育事業部_営業リーダー候補

■事業内容
エナジードは、「一人ひとりが自らの人生を誇りに思える社会」を目指し、学校教育と企業の人材育成という2つの領域で事業を展開するインパクトスタートアップです。

中高生向けには、自己効力感の向上を軸としたICT教材やプロダクトを提供し、全国の学校や自治体で探究・キャリア教育の授業支援などを行っています。一方、企業向けには、人や組織のポテンシャルを引き出すための人材育成プログラムやコンサルティング型ソリューションを展開。いずれも、AIやデータ分析を活用した独自の仕組みによって、目に見える成長実感と行動変容を支援しています。

私たちが取り組む領域は、これまで市場として確立されていなかった未開拓領域であり、現時点で明確な直接競合が存在しない点も特徴です。
「人の可能性を、社会に還元する。」そんなビジョンのもと、教育と組織開発の架け橋となる新しい価値創造に挑戦し続けています。

■募集背景
ニーズの増加とさらなる事業拡大のため、営業メンバーを増員します。

日本の教育現場は、今まさに変革期にあります。
2022年カリキュラム編成により探究が必修化されたり、コロナ禍により学校現場の一人一台PCが9割を超えた今、デジタル教材で生徒の回答の収集分析や教育効果を測定できるツールの活用も既に始まっています。
「本質的な教育」に対する学校の需要が顕在化された結果、日本全国に導入が拡大しており、現在約900校にてご活用いただけています。
日本にある15,000校の中学・高校その全てへの導入だけではなく海外への進出も予定しており、インバウンド・アウトバウンドを絡ませた新規営業戦略を進めていきます。


■業務内容
私たちの仕事は、教材を導入していただくことではありません。
先生と一緒に伴走しながら、生徒一人ひとりが「自分の可能性に気づく瞬間」をつくり出すこと。
そして、その積み重ねを通して、未来の社会を少しずつ確実に変えていくことです。

具体的には、以下の業務をお任せします。

■担当いただく業務
1）中学、高校および塾への新規提案コンサルティング
生徒たちの成長を願う先生方と対話し、学校・地域が抱える本質的な課題をヒアリングします。
学校ごとに異なる悩みを丁寧に受け取り、当社のキャリア教育プロダクト（デジタル教材・データプラットフォームなど）を軸に、その学校に合わせた授業設計をご提案します。
単なる営業ではなく、教育を変えるパートナーとして、授業の運用イメージやプロセスまで、先生と深く伴走しながら形にしていきます。

2）組織マネジメント・業務設計（ご経験に応じて）
・メンバーの目標設定・進捗管理
・営業プロセスの改善・仕組み化
・部門の中長期戦略の策定

ただ成果を追うのではなく、社会的意義のある挑戦をどう広げていくかを考え、未来志向のチームづくりに携わることができます。日本の教育の“これから”を形づくる視点で、裁量ある役割をお任せします。

■配属部署
教育FS Div.：合計9名　 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー7名

■このポジションならではの魅力
生徒の声が、私たちの熱量の源になる

プロダクトを導入した後、先生からふと届く生徒の声。
それは成果報告ではなく、心が震える瞬間です。
「自分にもチャンスがあると気づいた」
「取り柄がないと思っていたけど、世界を変えられるかもしれないと思えた」
「壁を乗り越える経験をもっとしたい」
私たちの提案が、誰かの人生の選択肢を広げ、子どもたちの未来を変える“一歩”になり得る。そんな確かな手応えがあります。


「あらゆる人が自分の可能性を理解できる未来」を実現する　

私たちが目指すのは、かっこいい大人が増え、誰もが自分の生き方に誇りを持てる社会です。
AIやロボットが多くの仕事を代替する時代、「どう取り組むか」「どう向き合うか」という“人の力”こそが、未来を創っていきます。その力は先天性に依存するものや個性に留まるものではなく「身につけることができる力」。つまり、『育てることができる、再現性のある力』だと私たちは考えています。その環境を全国の学校に届け、教育の未来、そして社会の未来に実装者として関わることができます。

どんな子にも教育を受けさせるという「教育の機会均等」は重要です。
それと同様に「自分の可能性に気づく経験の機会均等」もとても重要で、世界的に伸びしろがあると考えており、私たちはそれを実現します。ぜひ一緒に”人の育成を発揮する仕組み”を形にしていきませんか？

採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/