本社
■事業内容
エナジードは『一人ひとりが、自分の生き方に誇りを持てる社会へ』というビジョンのもと、『かっこいい大人を増やす』というミッションの達成に向けて、教育機関への次世代型キャリア教育コンテンツの提供、企業への組織開発・人材育成プログラムの提供を行っています。
教育事業では「自ら考え、動く力」を生徒が身につけることをサポートするべく、「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を身につける教材、生徒の成長を可視化し指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。
また、法人事業では、組織の生産性を最大化させることを目的として組織や企業の潜在的な課題から各企業に最適なプランを提案し、企業の人材を最大限に活かすための次世代型研修コンテンツをご提供しています。
◎教育事業◎
「自ら考え、動く力」といった不確実性の高い「これからの社会で求められる力」を身につけるコンテンツとともに、
生徒の成長の可視化、指導や評価への活用までをサポートする教育支援サービスを展開しています。
「ゼロから1を生み出す力」や「相手の立場で考える力」などこれからの社会で求められる力を体系化し、
物事に対する姿勢や考え方を理解するための探究・キャリア教材「CORE」、
理解した内容を日常生活で実践することを促すデジタルツール「GEAR」、
自分の成長の段階を自らの経験によって把握し、次の行動への指針を示すデジタルツール「GLIDE」、
それらを集約するプラットフォーム「LOUNGE」を展開。
全国の中学校、高校を中心とした800以上の教育機関にご導入いただいています。
■募集背景
ニーズの増加とさらなる事業拡大のため、営業メンバーを増員します。
日本の教育現場は、今まさに変革期にあります。
2022年カリキュラム編成により探究が必修化されたり、コロナ禍により学校現場の一人一台PCが9割を超えた今、デジタル教材で
生徒の回答の収集分析や教育効果を測定できるツールの活用も既に始まっています。
「本質的な教育」に対する学校の需要が顕在化された結果、日本全国に導入が拡大しており、現在約800校にてご活用いただけています。
日本にある15,000校の中学・高校その全てへの導入だけではなく海外への進出も予定しており、インバウンド・アウトバウンドを絡ませた新規営業戦略を進めていきます。
■業務内容
学校(中学〜高校)や塾などが抱える次世代教育の課題に対して、
デジタルテキストとムービー、オンラインサポートなどで構成された
キャリアコンテンツの新規導入提案をお願いします。
(一部紙教材もあり)
■メンバー構成
事業推進本部 27名
※今回はFSへの配属になります。
教育FS:合計7名 部長1名、リーダー1名、メンバー5名
教育CS:合計8名 部長1名、リーダー2名、メンバー5名
法人事業部:合計10名 部長2名、リーダー1名、メンバー7名
MA:合計3名 部長1名、リーダー1名、メンバー1名(※兼務あり)
■やりがい
・生徒が大きく変わる瞬間に立ち会う事ができます。
・圧倒的なプレゼンテーション能力が身につきます。
・後発企業の参入が非常に難しいと言われている教育市場で、事業として大きく成長している企業のグロース期を体感いただけます。
・お客様やご自身の意見をすぐにサービスに反映できるスピード感があります。
・新しいことにチャレンジができます。
採用HP
https://www.enageed.jp/recruit/
採用情報 | |
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定員 | 2 名 |
勤務時間 | 9:00~18:00 |
想定給与 | 300万〜420万 ※前職給与考慮の上決定 ※第二新卒の場合は350万円〜 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
必須スキル・経験 | ・営業経験1年以上 |
歓迎スキル・経験 | ・エンタープライズの営業経験 ・人材 / 教育業界の経験 ・自治体向け営業経験 |
求める人物像 | ・弊社のビジョンやミッションに共感いただける方 ・教育やキャリア形成に興味をお持ちの方 ・新しいチャレンジへの好奇心を持っている方 ・自己成長したい方 |
待遇 | 社会保険完備:健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ストックオプション制度、家賃補助制度(新卒3年目までの年齢であること、会社近くに住むことが必須) |
勤務地 |
東京都 |
募集拠点 |
本社 東京都新宿区新宿区 |