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【駅探】Webメディア企画職|第二創業フェーズを牽引するリーダー募集
【EKI】メディア企画G
~1,000万UU規模のアセットを活用し、新しい収益モデルを創る。~
【仕事内容】
駅探が保有する乗換案内サービスのユーザー基盤や、経路検索・運賃検索API、時刻表・スポットデータなどの豊富なアセットを活用し、新たなサービスや事業の企画・推進を担うポジションです。
既存事業の延長線上ではなく、「どのような価値を提供すればユーザーや企業に選ばれるのか」を考えながら、新たな収益機会を生み出していく役割を期待しています。事業企画からサービス立ち上げ、運営、改善まで一気通貫で携わり、事業成長をリードしていただきます。
求めるのは「運営担当」ではなく、「事業を創る人」
既存のやり方を守るだけではなく、「このデータを活用したらどんな価値が生まれるか」 「どうすればメディアの収益を伸ばせるか」 「新しい事業の柱をつくれるか」
を自ら考え、実行できる方を求めています。大手企業のように役割が細分化された環境ではありません。
その分、自分の提案がサービスや事業の成長に直結する実感を持ちながら挑戦できるポジションです。
◆具体的な業務内容
自社メディアの価値向上と収益拡大に向け、企画立案から実行・改善までを一貫して担っていただきます。
・自社メディアの成長戦略および新規サービス・コンテンツの企画立案
・マーケティング戦略の策定から施策実行、効果検証ま
・メディア価値向上に向けた改善施策の立案・実行
・SEO戦略の策定、施策実行、効果測定および改善活動
・KPI設計・運用、データ分析を通じた課題抽出と改善推進
・要件定義・仕様策定およびプロジェクトマネジメント
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進
・アライアンス先との折衝、契約調整、協業施策の推進
・事業計画策定、予実管理など事業運営全般
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 募集拠点 |
東京都千代田区麹町5-4 JPR麹町ビル |
| 勤務地 |
東京都 アクセス |
| ポジションの魅力 | ◆ 第二創業フェーズの中心メンバー 駅探は今、既存事業を磨きながら、新たな収益の柱を創り出す変革期を迎えています。 今回募集するポジションは、決められた仕事をこなすのではなく、「次の事業をつくる側」として挑戦できる役割です。 ◆ 企画だけで終わらない アイデアを出すだけではなく、仮説立案、事業計画策定、サービス立ち上げ、KPI管理、改善運用までを一貫して担当できます。 事業責任者に近い視点で経験を積める環境です。 ◆ BtoB・BtoC両方の事業開発に携われる 個人向けサービスの利用者は1,000万UU規模。 さらに通信事業者、鉄道会社、航空会社、バス事業者、旅行会社、自治体など幅広い法人顧客との接点があります。 生活者向けサービスと法人向けビジネスの両方を経験できることは、駅探ならではの魅力です。 |
| 求める人物像 | こんな方を歓迎します。 ・「もっとこうしたら面白い」を形にしたい方 ・前例のないテーマにも主体的にチャレンジできる方 ・自ら課題を設定し、責任感を持って最後までやり遂げられる方 ・仮説を立て、自ら検証しながら改善を進められる方 ・数字に基づいて意思決定し、課題解決に取り組める方 ・周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ・スピード感を持って変化を楽しみ、柔軟に対応できる方 |
| 必須スキル・経験 | ・WebメディアまたはWebサービスの企画・運営経験 ・新規Webサービスの企画、立ち上げ、事業運営経験(3年以上) ・プロジェクトマネジメント経験 ・KPI設計、効果分析、PDCA運用の経験 ・Webマーケティング(コンテンツマーケティング含む)の実務経験(3年以上) ・SEO施策の企画・実行経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・メディアやWebサービスのグロース経験 ・事業責任者または事業企画経験 ・アライアンス営業・ソリューション営業経験 ・アドテクノロジー領域の知識・業務経験 ・Web制作、UI/UXに関する知識 |
| 想定給与 | 年収:650~800万円 ⽉給:464,000~572,000円※以下⼀律⼿当を含む 基本給:297,300~307,900円 固定残業手当 45時間/月 121,700~150,600円 超過の場合は実時間分を追加支給 他手当:6,000円~113,500円 |
| 勤務時間 | 9:15~18:00(内休憩60分) フレックスタイム制/コアタイム 10:00~14:30 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上 ・完全週休二日制(土曜、日曜)、祝日 ・有給休暇(入社時に付与あり) ・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ※夏季休暇は3日ですが、有給とあわせて5日連続で取得することを推奨しています。 ・産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | ・自社サービス利用 ・総合福祉団体保険加入 ・社内懇親会費補助制度有 【フロア内にリフレッシュエリアあり】 ・ウォーターサーバー設置 ・お菓子BOX設置 ・お茶・コーヒー等飲み放題 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
| 試用期間 | 3カ月(試用期間中の待遇に変更はありません。) |
| 求人に関する補足 | 従事すべき業務の変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある。 就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所への配置転換を命じることがある |
| 選考プロセス | 書類選考⇒面接選考(2~3回)⇒内定 ※2次面接時に適性検査を実施 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 事業内容 | ・インターネットを利用した情報提供サービス業、情報処理サービス業。 ・コンピュータを利用した、ソフトウェア・ホームページ等の企画・開発・デザイン・制作・ 販売。 ・情報提供サービス・情報処理サービスに関する調査、並びにコンサルティング業務。 |
| 企業情報 | ◆乗換案内のイメージが強いですが、近年はサービス領域の拡大・収益の多角化を進め、売上の4割は乗換個人課金以外の収益となっています。 ◆旅行業をはじめとするEC、外出先での優待サービス、訪日外国人向け観光情報、法人向け交通費精算、医療機関向け施設情報など、移動をキーワードに、個人向け・法人向け双方に、多様なサービスを、自社ノウハウと他社提携の組み合わせにより展開できることが強みです。 ◆2021年4月に、株式会社Cirquaを、2022年11月にプラウドエンジン株式会社をM&Aにより取得し、広告配信プラットフォームに関する事業の拡大基盤を構築しました。地域マーケティングプラットフォーム構想に係るシナジー効果を強化しています。 ◆2023年4月には、M&A・アライアンス戦略の一環として、当社の筆頭株主である株式会社Bold Investmentの関連グループ企業で、当社とシナジーが高いIT企業を束ねるITLHD社とグループの投資・インキュベーション事業の共同運営を行う合弁会社を設立しております。今後も事業ポートフォリオ強化をさらに実施しています。 ◆今後、自動運転やカーシェア、超高齢社会の進展に伴う移動支援など、社会インフラや社会環境の変化に対応し、大きな成長の可能性のある市場に向けての投資を進めようとしています。 |
| 設立 | 2003年1月15日 |
| 資本金 | 291百万円 |
| 従業員 | 186名(2026年3月31日現在 連結) |
| 売上高 | 2026年3月:2,992百万円2025年3月:3,499百万円 2024年3月:4,038百万円 |
