経理担当（将来のリーダー候補）

＼成長企業の経理部門を支えるリーダー候補を募集！／
当社の経理部門を牽引する未来のリーダーとして、あなたのスキルを活かしませんか？

◆ 募集背景
当社は、事業拡大に伴い経理部門の強化を進めています。本ポジションでは、経理業務の遂行だけでなく、業務改善やチームマネジメントにも積極的に関わっていただきます。
「組織をより良くしたい」「経理業務を効率化したい」といった意欲をお持ちの方をお待ちしています！

◆ 仕事内容
まずは経理業務全般を担当いただき、スキル・経験に応じてリーダーポジションをお任せします。また、経理・財務の観点から経営を支援する業務にも関わることができます。
＜具体的な業務内容＞
・月次決算業務の処理内容の把握と業務フローの作成（改善対象業務の選定のため、入社から2ヶ月目安）
・経理業務の改善（属人性の排除・標準化を推進）
上記を踏まえた効率的な月次決算業務対応（随時）
・将来的な経理チームのマネジメント（メンバーの教育、業務の進捗管理）
業務領域の拡大（海外子会社関連業務、予算管理など）

◆ ポジションの魅力
◎ リーダー候補としてキャリアアップを実現できる！
経験に応じて将来的にはメンバーマネジメントもお任せします。
◎ DX推進で業務改善にチャレンジできる！
経理業務の枠を超え、より良いシステムの導入や業務効率化にも携われます。
◎ 会社全体の成長にかかわれる！
経営陣と連携し、会社全体の成長に貢献できるポジションです。
◎ リモートワークがメイン！
基本は在宅勤務ですが、週1回程度の本社出社機会あり。役職や在籍年数に関わらず、ZoomやSlackを活用してフランクにコミュニケーションを取る文化があります。

◆ 入社後のフォローアップ体制
配属先：コーポレートデザイン本部 経理・財務部 経理・財務課（部長含め5名）
入社後は、組織や業務の理解を深めながら、月次決算処理の流れや会計システムの使用方法を学んでいただきます。並行して業務の標準化や改善を進めつつ、スムーズに業務を担っていただけるようサポートします。定例会議や1on1ミーティングを通じて、事業部門との連携も強化していきます。

あなたの挑戦をお待ちしています！
「私たちは、一緒に働く仲間として、主体的に考え、成長し合える方を求めています。業務改善に主体的に取り組みたい方、チームと協力しながら変革を推進したい方、ぜひご応募ください！」