※本ページは、女性向けWEBメディアの記事制作を中心とした学生向け求人です。
雑誌の誌面編集・撮影・タレント取材・企画立案等を中心とする業務ではありません。


■お任せする業務
女性向けWEBメディアの記事制作をお任せします。

主な業務としては、雑学・漫画・エンタメなどのジャンルにおいて、編集部から指定されたテーマや構成、制作ルールに沿って記事を作成していただきます。
具体的には、必要な情報を整理し、既定のフォーマットや編集方針に従って文章の作成から入稿までを担当していただきます。

本ポジションは、ひとつの記事に時間をかけて企画や取材を行うというよりも、一定のクオリティを保ちながら複数の記事をスピーディーに制作していくスタイルです。
そのため、記事単位で案件をご依頼し、継続的に複数の記事を制作していただく形が中心となります。


■こんなスキルをお持ちの方を募集しています！
・文章を正確かつスピーディーに作成できる方
・指定された構成やルールに沿って執筆できる方
・複数の記事制作を並行して進められる方
・基本的な情報収集・リサーチができる方
・基本的なPC操作ができる方


■こんなタイプの方が活躍できます！
・決められた納期を守れる方
・一定量の記事制作をコツコツ継続できる方
・指定されたルールに沿って正確に作業できる方
・フィードバックをもとに修正対応ができる方
・スピードと正確性を意識して制作できる方
・電話やチャットでスムーズに業務連絡ができる方


「文章を書く作業が好き」「決められたルールに沿ってコツコツ制作することが得意」「WEBライティングの経験を積みたい」という方を募集しております。

《福岡勤務の求人です》
カジュアル面談も実施中！話を聞いてみたいという人もご応募ください。

◆概要
国内累計1,800万ユーザーを誇るライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」( https://mixch.tv/ )で活動する、
ライバー(ライブ配信者)の発掘・育成・サポートなどプロデュース＆マネジメント全般を実施して頂きます！

?「ミクチャ」とは？
2013年にサービスが開始し、現在国内累計1,800万ユーザーを突破、イベント開催数は業界最大級を誇るIT×エンターテイメントで夢を叶えるライブ配信＆動画アプリです。
”ライブ配信を通じてそれぞれの「夢」を叶えること””日常生活に溶けこむサービスとなること”を理想とし、様々な企業・ブランドとのタイアップ企画をはじめ独自のコンテストやオーディションといった魅力的なコンテンツを日々提供しています。

新たな文化とトレンドを築き上げとともにライバーが様々なジャンルのスターとして、世の中に羽ばたく機会を最大化することを目指しています。

◆募集背景
福岡拠点の新規立ち上げに伴う募集となります。
U・Iターンの方も歓迎です！

◆業務内容
＜主な業務内容＞
① ライバー発掘・契約
　└ SNSやメールなどを通じて、ライブ配信で活躍できそうな才能をお持ちの方をスカウトします。
② ライバー育成・マネジメント
　└ ライバーの方がより楽しく、より多くの視聴者を獲得できるように、
　　配信時間・内容、視聴者とのコミュニケーションの取り方など、様々なアドバイスを行います。

上記業務を中心に、下記業務もご担当いただくことがあります。
③ ライバーの方が参加するイベント企画立案
④ ライバーの方が参加するイベントの運営業務
⑤ 他企業コンテンツのアライアンス
⑥ 配信データ管理・分析・資料作成　など

◆仕事のやりがい
・自分が発掘したライバーの方と、二人三脚で一緒に成長できること
・ふとした時にもらえる感謝の言葉（ときには手紙をくれる方も！）
・担当ライバーの方が活躍できそうなイベントを考えて、実現したとき
・チームの枠を超えて、事業部全体で目標を達成できたとき

◆チーム構成
【中途社員比率90%】新しい市場のため、今いるメンバーは全員未経験からのスタートです！
＜先輩たちの前職例＞
・証券会社の営業
・飲食店集客プラッ4トフォームの営業
・地方銀行の窓口担当
・アイドル事務所のマネージャー
・決済サービスの営業　など営業系出身者多数活躍中！
　　営業未経験者でも、エンタメ業界への興味があればマッチする職場です！
＜男女比＞　男6：女
＜平均年齢＞　29.7歳

◆社員インタビュー
①（チームリーダー）自分が考えた企画や、イベンターさんと創った企画が実現するのが嬉しいです！まだそんなに大きな会社ではないので、自分が会社の売上を担っているという感覚が（プレッシャーも感じますが笑）楽しいですね！
②（メンバー）配信者を通じて、自分のやりがいを見つけられる唯一無二の環境だと思います！ミクチャでは夢を追いかける配信者が多いので、実現できた時は非常に達成感があります！

◆選考フロー
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、職務経歴書、現年収・希望年収必須
　↓　
②一次面接（現場リーダークラス）　※WEB形式可
　↓
③二次面接（役員・部長クラス）＋適性検査・リファレンスチェック
　↓　※原則、対面形式
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

■ 募集背景：パートナーとともに、九州のバックオフィスDXを加速させる。
累積導入30万社を突破し、バックオフィスSaaSとして圧倒的知名度を誇るジョブカン。
現在、九州エリアにおける導入企業数が急増しており、直販営業のみならず、地場の販売代理店（ITベンダー・商社等）や士業事務所（社労士・税理士・公認会計士等）との強力なパートナーシップ構築が最重要戦略となっています。
そこで今回、福岡拠点から「代理店」と「士業」の双方のチャネルを一手に担い、パートナー企業とともに地域企業のDXを推進するパートナーセールスを募集します。

■ パートナー開拓事例： 泥臭い信頼が、大きな変革の種になる
・「ITは苦手」という先生が、地域のDXリーダーへ
当初はクラウドに消極的だった地方の先生に対し、勉強会やイベント後の懇親会を通じて、顧問先が抱える人手不足の深刻さを共有。二人三脚で1社目の導入を成功させたことで、「これなら自信を持って勧められる」と確信を得ていただき、今では地域の士業コミュニティ全体を巻き込むDX推進の旗振り役となっていただいています。
・半年間の対話が生んだ信頼で、地方有力法人との提携へ。数十社の顧問先紹介を同時実現
半年間にわたる勉強会への参加と、イベント後の懇親会での対話を重ね、地方の有力な税理士法人との独占的パートナーシップを締結。結果として、その事務所から一度に数十社の顧問先紹介を創出しました。

■ 業務内容
代理店（パートナー企業）向けアライアンス
・販売代理店（ITベンダー、OA機器商社、地方銀行等）の新規開拓および関係構築
・代理店の営業担当者向け勉強会、製品セミナーの企画実施
・パートナー企業との共同提案、商談同席および案件創出の伴走支援

士業（社労士・税理士等）向けアライアンス
・社労士・税理士事務所等への「ジョブカン認定パートナー」化の提案
・顧問先（クライアント企業）へのジョブカン紹介・導入に関するサポート
・士業ネットワークを活用したセミナー・イベントの企画・運営

パートナーエコシステムの戦略推進
・現場で吸い上げた地域特有のニーズやパートナーの声を、プロダクト改善や販売戦略へフィードバック

■ DONUTS パートナーセールスならではの魅力
・「代理店×士業を網羅する「広義のアライアンス構築力」が身につく
単一チャネルにとどまらず、多様なステークホルダーを巻き込んだビジネス構築力が身につきます。
・圧倒的なプロダクト認知度による提案のしやすさ
「すでに名前を知られている」強みがあるため、新規パートナーの開拓や提案が極めてスムーズです。
・福岡拠点から九州全体のバックオフィス変革をリード
地方都市のDX推進において、パートナーシップのハブとなり、地域経済の生産性向上に直結する手応えを感じられます。

◆概要
国内累計1,800万ユーザーを誇るライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」( https://mixch.tv/ )で活動する、
ライバー(ライブ配信者)の発掘・育成などを行う社員のサポートをご担当いただきます！

?「ミクチャ」とは？
2013年にサービスが開始し、現在国内累計1,800万ユーザーを突破、イベント開催数は業界最大級を誇るIT×エンターテイメントで夢を叶えるライブ配信＆動画アプリです。
”ライブ配信を通じてそれぞれの「夢」を叶えること””日常生活に溶けこむサービスとなること”を理想とし、様々な企業・ブランドとのタイアップ企画をはじめ独自のコンテストやオーディションといった魅力的なコンテンツを日々提供しています。

新たな文化とトレンドを築き上げとともにライバーが様々なジャンルのスターとして、世の中に羽ばたく機会を最大化することを目指しています。

◆主な業務内容
・ミクチャ内の配信者マネジメントサポート
・ミクチャ内の配信者を集めるためのSNS（Twitter, Instagramなど）でのユーザーリストアップ
・上記ユーザーのやり取り、問い合わせ対応サポート
・配信者との電話（架電）サポート
・その他配信者マネジメントに関する事務業務全般　など

◆仕事のやりがい
・自分が発掘したライバーの方と、二人三脚で一緒に成長できること
・ふとした時にもらえる感謝の言葉（ときには手紙をくれる方も！）
・担当ライバーの方が活躍できそうなイベントを考えて、実現したとき
・チームの枠を超えて、事業部全体で目標を達成できたとき

◆選考フロー
①書類選考　※履歴書（顔写真付）、希望シフトの提出必須　
※職務経歴書（お持ちの方のみ提出）
　↓
②面接（現場リーダークラス）　※原則、対面形式
　↓
③内定
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。