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出版事業部の求人一覧

出版事業部の求人一覧

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  • IT・Web(ライター/制作/編集/アシスタント)
  • 正社員
  • 契約社員

オリジナルコミックの企画制作、連載漫画の編集者

◆概要
女性ファッション誌「Ray」「Zipper」「andGIRL」を出版している当社が、新たに立ち上げたコミックレーベル「DONUTS COMICS」における漫画編集者の募集となります。
漫画家、原作者のスカウト・育成はもちろんのこと、レーベルをさらに盛り上げるべく、企画立案から戦略まで裁量を持ってご担当いただけるポジションです。
※現在はBL作品をメインに取り扱っているため、BL作品強化に携わっていただきます。

◆募集背景
魅力的な物語を紡ぐクリエイターと共に、新たなIP(知的財産)を世に送り出すため新設されたコミックレーベルをさらに成長させるべく、一緒に盛り上げてくれる仲間を募集中です。
※現在、2作品公開中
「DONUTS COMICS」公式Xアカウント: https://x.com/donutscomics_bl

◆業務内容
<主な業務内容>
これまでのご経験をお聞きしながら下記業務をお任せいたします。

・作家スカウト対応、オリジナル作品の新規立ち上げ、連載対応
・新連載作品の企画立ち上げ
・作家の発掘・スカウト、育成、打ち合わせ
・作品の進行管理、入稿・校了、更新作業等の編集業務
・紙や電子コミックスの企画立案、編集業務
・作品の成績の管理 など

◆仕事のやりがい
・当社は出版事業の他にも、ゲーム事業(D4DJ・7thシスターズ・ブラックスター)、ライブ配信事業(ミクチャ・OPNEREC)、ファッションイベント事業(札幌/沖縄コレクション)、縦型ショートドラマアプリ事業(タテドラ)、イベントプロデュース事業、タレント/声優マネージメント事業など、数多くのエンターテインメント関連事業を手がけています。
そのため、自ら手掛けたオリジナルコミックを様々な形で消費者に届けることができる、多事業展開ならではのやりがいのある環境です!
・設立したばかりのフェーズだからこそ、漫画家や原作者をスカウトし共に成長しつつ、新規事業拡大の実現を目指すことができる環境です。

◆選考フロー
①書類選考 ※履歴書(顔写真付)、職務経歴書、現年収・希望年収必須
 ↓ 
②一次面接(現場リーダークラス)※原則、対面形式
 ↓
③二次面接(役員・部長クラス)+適性検査・リファレンスチェック
 ※原則、対面形式
 ↓ 
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

拠点 出版事業部

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  • IT・Web(企画/ディレクター/PR/マーケティング)
  • 正社員

女性ファッション誌「Ray」「Zipper」「andGIRL」「mamagirl」のデジタルマーケティング、SNS運用担当者

◆概要
女性ファッション誌「Ray」「Zipper」「andGIRL」「mamagirl」のデジタルマーケティング、SNS運用担当者として、雑誌メディアの規模拡大と話題喚起に貢献していただきます。
その他、フォロワー100万人を超える専属インフルエンサーの管理運用もお任せいたします!

◆募集背景
出版事業拡大にともなう増員となります。

◆業務内容
<主な業務内容>
①雑誌メディアのデジタルマーケティング
┗メディアそれぞの特長を活かしたPR宣伝施策を担当
②SNS運用
┗公式SNSの管理運用を担当
③専属インフルエンサーの発掘・契約
┗SNSやメールなどを通じて、雑誌メディアの専属インフルエンサーとして活動していただける方をスカウト交渉と契約を担当
④インフルエンサーマーケティング
┗組織化されたインフルエンサーを活用したマーケティングの実施、広告メニューの開発とセールスサポートを担当

◆仕事のやりがい
女性ファッション雑誌「Ray」「Zipper」など幅広い雑誌メディアのマーケティングに携わり、SNSなどを通じて雑誌販売やメディア規模の拡大に貢献できます!

◆選考フロー
①書類選考 ※履歴書(顔写真付)、職務経歴書、現年収・希望年収、SNS開示必須
 ↓ 
②一次面接(現場リーダー・副部長クラス) ※WEB形式可
 ↓
③二次面接(役員・部長クラス)+適性検査・リファレンスチェック
 ↓ ※原則、対面形式
④内定・オファー面談
※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。

拠点 出版事業部

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  • IT・Web(ライター/制作/編集/アシスタント)
  • 正社員
  • 契約社員

女性ファッション誌『andGIRL』の制作・編集者

◆概要
働くアラサー女性をターゲットとした女性ファッション誌「andGIRL」の編集者を募集。企画、制作、進行など編集業務を担当していただきます。

【andGIRLとは?】
2012年10月12日創刊。〝アラサーになっても、仕事ができても、結婚しても「ガール」な大人たちへ!〟「大人可愛い」をテーマに、20代?30代の働く女性たちの”今すぐ知りたい、見たい、体験したい”さまざまな情報をお届けしています。2022年4月15日よりDONUTS社が事業譲渡を受け、2023年3月に季刊誌として復刊。『andGIRL』以外にも姉妹誌として『andGIRL PLUS』、大人女子に贈る、キラメンだけのビジュアルBOOK『andBOY』も発行しています。

◆業務内容
徹底した取材を元に、編集やライターのひとりよがりな記事ではなく、読者がリアルに参考になる誌面やコンテンツを制作しています。ファッション、ビューティーはもちろん、フェムテックや料理など、幅広い企画を制作頂きます。

<主な業務内容>
・雑誌『andGIRL』の企画および編集、ライティング業務
・著者・ライターへのディレクション
・andGIRL Web記事制作
・各企業との打ち合わせ含む、タイアップページの制作

◆仕事のやりがい
自分の担当した企画が読者さんの目に触れ、世の中の人々へワクワクやためになる情報を届けられるお仕事です。
トレンドをすばやくキャッチし「読者の半歩先、でも身近で実用的」そんなキラキラしたコンテンツ作りを提供できるのは出版業界ならでは!

◆選考フロー
①書類選考 ※履歴書(顔写真付)、職務経歴書、ポートフォリオ、現年収・希望年収必須
 ↓ 
②一次面接(現場リーダークラス)※WEB形式可
 ↓
③二次面接(役員・部長クラス)+ライティング試験
+適性検査・リファレンスチェック※原則、対面形式
 ↓
④内定・オファー面談

拠点 出版事業部

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  • IT・Web(ライター/制作/編集/アシスタント)
  • 正社員
  • 契約社員

【制作・編集者】20代女性ファッション雑誌「Ray」でキャリアを活かす!/経験者優遇◎

◆概要
女性ファッション雑誌「Ray」の編集として、制作進行・編集業務をしていただきます!
<「Ray」について>
1988年に創刊された女性向けファッション誌。
大学生を始めとする20代前後の女性に向けて、「365日、もっと可愛いワタシになる」をキャッチフレーズに、ファッションやグルメ、美容などのトレンド情報を発信しています。

◆業務内容
<主な業務内容>
「Ray」の編集者として、雑誌制作業務全般をしていただきます。
IT企業が運営する出版事業だからこそ、他事業部とのコラボ企画(ミクチャ×Rayで、紙面を飾るモデルのオーディションなど!)を行うなど、”出版”だけではない幅広い経験ができます。

■主な仕事
・雑誌・書籍・の企画および編集
・著者・ライターへのディレクション
・記事のライティング
・各企業との打合せ

◆仕事のやりがい
女性ファッション雑誌「Ray」の制作業務に携わり、自分の作ったコンテンツで世の中の人々をワクワクさせられるお仕事です!

◆選考フロー
①書類選考 ※履歴書(顔写真付)、職務経歴書、現年収・希望年収必須
 ↓ 
②一次面接(現場リーダークラス)
 ※WEB形式可
 ↓
③二次面接(役員・部長クラス)+ライティング試験
+適性検査・リファレンスチェック
 ※原則、対面形式
 ↓
④内定・オファー面談

拠点 出版事業部

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  • IT・Web(ライター/制作/編集/アシスタント)
  • 正社員
  • 契約社員

【制作・編集者】「Zipper」で独自のファッションカルチャーを発信/キャリアを活かせる!経験者優遇◎

◆概要
女性ファッション雑誌「Zipper」の編集として、制作進行・編集業務をしていただきます!
<「Zipper」について>
1993年に創刊。
『私の「おしゃれ」は自分で決める!ファッションクリエイターズマガジン』をテーマにZ世代の原宿カルチャーを発信していく雑誌です。
2022年に復刊した新生『Zipper』は、雑誌に加えて、YouTube、TikTok、Instagram、Twitterなどのデジタルメディアも運用し、より価値観の多様性が広がった原宿発の令和ファッションカルチャーをオンライン・オフライン両方で広く発信しています。

◆業務内容
<主な業務内容>
「Zipper」の編集者として、雑誌制作業務全般をしていただきます。

◆主な仕事
・雑誌・書籍の企画および編集
・著者・ライターへのディレクション
・記事のライティング
・各企業との打合せ

◆仕事のやりがい
女性ファッション雑誌「Zipper」の制作業務に携わり、自分の作ったコンテンツで世の中の人々をワクワクさせられるお仕事です!
IT企業が運営する出版事業だからこそ、他事業部とのコラボ企画(ミクチャ×Zipperで、紙面を飾るモデルのオーディションなど!)を行うなど、”出版”だけではない幅広い経験ができます。

◆選考フロー
①書類選考 ※履歴書(顔写真付)、職務経歴書、現年収・希望年収必須
 ↓ 
②一次面接(現場リーダークラス)
 ※WEB形式可
 ↓
③二次面接(役員・部長クラス)+ライティング試験
+適性検査・リファレンスチェック
 ※原則、対面形式
 ↓
④内定・オファー面談

拠点 出版事業部

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