人事企画運用（将来のマネージャー候補）

人事面のビジネスパートナーとして、ビジネスの状況と経営層の意向や、社員のニーズをダイレクトに把握し、そこで得られた課題への解決策を考え、実態に即した人財開発／組織開発や、評価制度の運用、組織編成/採用などを構築し運用します。

　具体的には、
・組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運用、規程改定、その他サポート
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・作成・運用
・福利厚生案企画、導入対応
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
　・中途採用人事戦略の策定（現場人員計画の吸い上げ、全体戦略への落とし込み）、採用KPI管理
　
※その他、労務管理（勤怠、給与計算、入退社、社労士連携等）などもサポートいただく想定です。
現段階では制度企画・運用をメインとしながらも、人事業務のありとあらゆることをチームとして一緒に進めて頂きます。