私たちは個人が自律し、権限が分散した組織への移行を決断。
2019年から“ホラクラシー型”の組織にシフトしています。
求める人物像は
成長意欲があり、過去の経験にとらわれずチャレンジできる人
フラットな環境でセルフマネジメントしながら、
チームプレイに重要性を持てる人
常にオーナーシップを持ち、
自分ごととして受け止め業務遂行できる人
GMOデジタルラボにはチャレンジを推奨する風土があり
0→1の感覚で組織形成にも取り組むことができるのも魅力の一つです。
~ Mission ~
私たちの"使命"
テクノロジーを活用し
社会のニーズを新しい価値に変える
~ Vision ~
私たちの“目指す姿”
Always up to date!
最も必要とされるサービス・イノベーションカンパニーになる
【アプリ事業】
~アプリで「集客」や「仕事」を便利に、効率的に~
店舗の集客や販促、企業や自治体のプロモーション、地域経済の活性化、福利厚生や優待制度などさまざまな役割を担うアプリを提供しています。
【デジタルマーケティング事業】
Webサイト構築、ECサイト構築、Webマーケティング・集客支援を通して、企業とエンドユーザーの長期的な関係構築を実現するホームページ制作・集客支援サービスです。
【デジタルデバイス事業】
北海道・東北エリアでオフィスの通信環境のトータルサポートを行っています。
年々複雑化するシステムをわかりやすく、安心してお使いいただけるように、導入のご提案から工事、保守・サポートまでワンストップでサービスをご提供しています。
Great Place to Work® Institute Japanが実施する働く人へのアンケート調査結果を基に、「働きがいのある会社」に認定されました。
特に働く人に対する「重要な情報の共有」や「意思決定への参加」、「能力開発の機会」や「休暇の取りやすさ」などで高評価を受けました。
企業情報 | |
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数字で見るデジラボ | デジラボで働くパートナーのデータを数字でまとめました。 https://digitallab.jp/culture/ |