ホテル事業部（全国型）
開業支援担当マネージャーは年間約20店舗のペースで新規オープンする当社が手掛けるホテルの開業支援を担っていただきます。
【業務内容】
・完工立ち合いから各種届出
（ここから約3ヶ月でオープンを目指します）
・新規備品の発注、受け入れ、設置
・パートスタッフの採用、トレーニング
・勤怠のチェック
・店舗運営マネージャーへの引継ぎ
【入社後の流れ】
まずは、会社や当社のホテル運営について知っていただくことからスタート。経験により異なりますが1カ月半～3ヶ月ほど経験したら実際に開業支援を担当いただきます。
ホテルの立上げを手掛けることで、ホテル運営だけではなく不動産や金融等様々な知識やスキルが身につきます。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 5 名 |
| 勤務時間 | ■シフト制 実働8時間、休憩60分 ▼勤務時間例 8:50-17:50 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■残業 有 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：25.0時間/月 |
| 想定給与 | ■450万円～ 注：経験、能力等を考慮の上、決定します。 月額基本給 271,016円～ 固定残業代 50,412～（25時間分） 月額給与 321,429円～ 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・賃金 年俸制( 分割回数 14回 ) 7月、12月に1/14を各々賞与として支給。 ・決算賞与（業績により4月支給） |
| 休日・休暇 | ・休日 年間：112日 ・週休2日制 ・夏季休暇：3日（7月~9月） ・冬季休暇：5日（12月～2月） ・有給休暇：入社半年経過時点で10日付与 ・慶弔休暇等 |
| 喫煙環境 | 屋内禁煙（屋外喫煙指定場所有） |
| 必須スキル・経験 | 以下のいずれかの経験がある方 ・ホテル業界での実務経験 ・飲食業界での実務経験 ・新規店舗の立上げの経験 |
| 求める人物像 | ・周りとコミュニケーションがとれ、チームで取り組むことができる方。 ・自発的に物事に取り組める方。 |
| 必要資格・ライセンス | 第一種運転免許普通自動車 |
| 待遇 | 正社員（期間の定め：無） ■試用期間 有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） |
| その他要件 | ■通勤手当 会社規程に基づき支給 ■社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■確定拠出年金 ■決算賞与 |
| 勤務地 |
茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・愛知県・三重県・滋賀県・岡山県・広島県・山口県・愛媛県・福岡県・佐賀県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 新規ホテル開業担当のため、都度転勤となります。 |
| 募集拠点 |
ホテル事業部（全国型） 全国都度 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 事業内容 | ●ホテル事業 コンテナ建築のユニークさや内外装デザインのノウハウを生かし、ビジネス、リゾート、カプセルなどの多様なホテル建築を自ら手掛けるとともに、他事業で培った運営ノウハウを生かしてホテル運営実績を短期間に積み重ね、急拡大するインバウンド・国内宿泊需要に応えるホテル事業を展開しています。 ●建築不動産事業 建築用コンテナモジュールによる独自の建築工法を強みに多彩な建築を手がけ、上質な空間を演出する内外装デザインにより、土地や物件のポテンシャルを最大限に引き出し、多様な収益を生み出します。さまざまな土地形状、立地条件に合った最適な建築と活用を提案し、施工から管理までを一貫して提供します。 ●エネルギー事業 トランクルームの屋根を活かした太陽光発電からスタート、現在ではメガソーラー発電所を含め全国約1,000か所以上の発電所開発・運営を手がけるまでに拡大しました。今後も新たなエネルギー事業への参入などを通じて広く社会の基盤を支える機能を提供します。 ●子育て支援 地域におけるCSR活動の一環として、本社のある千葉県市川駅前において、地域の子供達が思い切り体を動かして遊べる屋内こどもの遊び場「キッズフル」と、地域の待機児童数削減に寄与する企業主導型保育園「そらのこどもたち」を運営しています。 |
| 企業理念 | Creating Shared Value Company 共通価値の創造企業 ■サステナブル建築=「コンテナ建築」の普及 ■再生可能エネルギーの普及 ■コンテナホテルによる「フェーズフリー」の実現と普及 ■子育て支援事業による「安心して子育てできる幸せ」の実現 |
