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社内システム開発、社内システム運用【正社員】ローコード開発エンジニア/PL/SE/自社内開発/在宅可能/転勤無/WEB面接可（00021744）
デルタエンジニアリング関西営業所
募集期限：2024年07月30日まで
入社後は、CS事業部にて某会員サイトのリリースに向け、約2年半の大規模プロジェクトに配置予定です。
（CS事業部については会社概要をご覧くださいませ。）
現在要件定義中で、来年4月からの設計に向け、PL/SEポジションでご活躍いただける方を募集しています。
具体的には、会員管理や会員向け行事の申請フローをローコード開発ツールであるIntra-martを使用し開発します。
現在、事業部長1名、PL1名、ビジネスパートナー様1名の計3名で要件定義を進行中。来年4月からの設計フェーズ以降、現PLと協力の元、プロジェクトを引っ張っていける方を求めています。
SES契約ですが、客先常駐ではなく、プロジェクトメンバーは自社内勤務をしており、在宅勤務も柔軟に選択可能です。
給与詳細
予定年収：400万円～500万円
お任せするポジションによって金額は前後致します。
賃金形態：月給制
【賃金内訳】
月額（基本給）：25万円～32万円
昇給有無：有（年1回（7月））
残業手当：有（残業代は全額支給します）
管理職手当：有
＜給与補足＞
＊前職のご経験、スキルに応じて判断致します。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
＜モデル年収例＞
PLクラス：年収500万円（月収32万+賞与（2か月分）+残業代（月平均15時間想定））
SEクラス：年収450万円（月収28万+賞与（2か月分）+残業代（月平均15時間想定））
PGクラス：年収400万円（月収25万+賞与（2か月分）+残業代（月平均15時間想定））
＜働く環境の魅力＞
【本求人のアピールポイント】
◎この仕事で身につく力・得られる経験
・最先端のローコード開発に携われる。
＼こんな方にぴったり★／
・裁量が大きく、自由度の高い環境で働きたい方
・チームをまとめるスキルを活かしたい方
・経験を活かし、更なるキャリアアップを目指したい方
・プライベートと両立させながら働きたい方
【教育制度】
教育には非常に力を入れており、技術研修のほかに、論理的思考力の向上を目的とした研修等も行っており、若手だけでなく、中堅の社員にも成長できる環境をつくっております。
事業内容
【企業特色】
創業45年の独立系SIer。長年の大手企業との信頼関係が豊富で、安定した基盤を持っています。大阪は6事業部制でそれぞれに特色があり、年2回の部署異動希望により社員の技術力向上意欲にも柔軟に対応。入社後はSE基礎教育やプロジェクトマネージメント基礎教育など、階級に応じた社員研修も充実しています。
【求人特色】
大阪6事業部(AS/BS/CS/DS/SS/ITS)の求人です。
※他事業部の求人も多数掲載中。各事業部で特色が異なるため、ご自身のキャリア形成に合う求人をぜひお探しください。
【配属先の特色】
AS事業部 22名
20代5名、30代3名、40代以上14名
客先常駐にて、IT業務支援(社員支援)や、システムの運用・保守をメインに行う事業部です。
全員が客先常駐のため、部員は月1度の対面&オンラインミーティングを行い、情報共有の場を必ず設けています。また、半期に1回は事業部長と部員で必ず対面での面談を実施しており、方向性の擦り合わせや就業におけるフォローを徹底しています。
BS事業部 21名
20代12名、30代2名、40代以上7名
複数の大手電力会社などの大手事業会社との繋がりが強く、今後も拡大予定の事業部です。
若手社員が多いことから、面倒見のよい先輩社員も多いので入社後のフォローも整備しており、受託客先問わず毎月のフォロー面談があるなど中途入社でもご安心していただけます。
CS事業部 13名
20代8名、30代3名、40代以上2名
ローコード開発中心に携われる事業部です。
若手中心の構成で、メンバー同士のコミュニケーションが取りやすく非常に活発です。月1回の事業部会では、社員同士でプレゼンテーションの練習をするなど、お互いを高め合う取り組みを大切にしています。
SS事業部 12名
20代7名、30代2名、40代以上3名
大手電機メーカー等、重点顧客に特化しており、大手企業の事業の根幹に携わることができる事業部です。
事業部長と部員との月1回の面談や、3年後の自分を見据えた目標設定を事業部独自で行い、できるだけ個々の希望に合わせた案件に配置するなど、個人のキャリアを大切にしています。
ITS事業部 13名
20代5名、30代4名、40代以上4名
大手電気通信事業者との関わりが強い事業部です。プロジェクトは固定ではなく多岐にわたるので、様々なスキルや経験が身につくのが特徴です。事業部長は元々開発者を経た管理者のため、技術的な会話が活発な部署です。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ※平均残業時間：10.5時間／月（2020年度実績） 〈時差出勤〉 ・8:00出社、17:00退社 ・10:00出社、19:00退社 など |
| 想定給与 | 400 万円～ 500 万円 賞与：年2回（7月・12月） ※業績に応じて臨時賞与支給あり（2015年から7年連続で支給実績あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、 年間有給休暇14日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）など ※平均有休取得日数：13日 年間休日日数123日 |
| 必須スキル・経験 | 【必須条件】 ・Webでの開発経験（目安5年） ・リーダー経験（3～5名のメンバー構成） |
| 歓迎スキル・経験 | 求める経験（歓迎条件）： ・Intra-martでの開発経験のある方、その他ローコード開発経験のある方 ■Intra-martのローコードディベロッパーの資格補助あり：資格取得のための研修費用の会社負担 求めるタイプ： ・マルチタスクがこなせる方 ・論理的な思考で物事を捉えられる方 ・これから目指したいキャリアをしっかりお伝えできる方 ・これまでの経験／キャリアを自信もってお話しできる方 上記のいずれかに当てはまる方にはぜひご応募ください。 |
| 待遇 | 【各種制度】 ・社会保険完備 東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK） 各種保養施設、運動施設、イベント、その他サービスが会員価格で利用可能 ・総合福祉団体保険 ・退職金制度（確定給付企業年金） ・慶弔見舞金（結婚・出産・傷病など） ・資格手当一時金（3万円～20万円。） ・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン） ・各種研修制度 ・互助会制度 ・退職金制度：確定給付企業年金（定年：60歳） |
| その他要件 | 【手当】 ・通勤手当(上限5万円/月) ・時間外手当（全額支給※管理職以外） ・家族手当（配偶者:1万円,子1～2人目:5千円/人,3人目以降1万円) ・営業手当（月間、年間の評価に応じて） ・資格取得手当一時金（30,000円～200,000円） |
| 勤務地 |
大阪府 【京橋事業所】 |
| 募集拠点 |
デルタエンジニアリング関西営業所 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5 御堂筋ビル８F |
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