店長、店長候補、店長補佐【正社員】【神奈川】プライム上場企業（店長候補／ポテンシャル採用）転勤なし・食事補助あり◎（00021775）

350万円～600万円

■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

《会社の特徴》

□■□働く大人の心強いミカタ！□■□

首都圏の駅前を中心に全7業態、400店舗以上を展開しているハイデイ日高。

『日高屋』は、仕事終わりに立ち寄りやすいフードチェーンとして、多くのファンに愛されるブランドとして成長しました。

東証プライム市場上場企業だからこその安定基盤で、コロナショックの影響下でも、経営は非常に安定。

人さえ採用できれば、新たな出店を計画できるほど、業界のなかで一線を画す存在です！

今後も、首都圏「600店舗体制の完成」という目標に向けて、突き進んでいきます。

※フレンド社員：同社におけるパート・アルバイト社員の呼称。

当社は、首都圏で400店舗以上の店舗を経営するフードビジネス企業です。

現在、展開の中心となっている「日高屋」の前身である「来来軒」の創業は1973年。2023年２月に創業50周年を迎えました。

現会長 神田正によって、さいたま市大宮に設立されたわずか5坪の小さなラーメン店がその起源となります。

翌年から現相談役の高橋均が加わり、以来、二人三脚で早い段階からラーメン業態における多店舗化に着手してきました。

創業26年目にあたる1999年9月にジャスダックに上場。さらに、2002年に100店舗達成を果たした後、2006年3月には念願の東証一部に上場。その後、2008年に200店舗、2012年に300店舗、2016年に400店舗達成と、年間30店舗ペースで新規出店を果たし、成長・拡大を続けています。そして近い将来には、600店舗出店達成を見据え、さらに大きな次のステップに向けて着々と準備を進めています。

当社は「人財こそ品質」という考え方に基づき、「食」を中心とした誠実な仕事を通して、社員一人ひとりの持つ夢の実現への挑戦を続け、お客様はもちろん、共に働く仲間たちへの「謙虚さ」と「感謝の気持ち」を忘れることなく、地域社会への貢献をめざします。

事業内容：

首都圏（東京・埼玉・神奈川・千葉・栃木・茨城・群馬）で、『日高屋』『焼鳥日高』などのフードビジネスチェーンを経営しています。

お客様の心も満たす店舗運営を常に高いレベルで実現し、年間30店舗ペースで新規出店中です。