- 中途
- 正社員
人事、給与、労務、採用【正社員】【テレワーク可】【経営企画】人事戦略の立案から実行まで！年間休日120日以上（00022025）
デルタエンジニアリング関西営業所
募集期限：2024年07月30日まで
経営戦略の立案、人事戦略を担うチームで、全社の目標達成となるよう組織再編や人事制度（教育/評価/給与）をお任せいたします。
企業の中心メンバーとして、柔軟な発想とチャレンジ精神で、一緒に会社を成長させましょう。
【主な業務内容】
■経営戦略の立案、実行（中期経営計画の作成。理想の会社像を検討し、中期的なビジョン/方針を作成、競合他社/顧客/市場を分析し、会社が進むべき方向性を示す）
■全社のビジョン/方針を達成できる最適な組織の提案
■人事制度〔教育/評価/給与〕の改善等（社員の帰属意識を高めるために必要な教育を行い、納得性の高い評価・給与制度の再構築を行う）
■業務改善（現状業務を分析し、リスクを洗い出し、業務改善を提案＜就業環境・社内ルール＞）
■各種会議体事務局及び運営（取締役会や経営会議等）
■グループ会社との連携（ホールディングスとの連携）
■共通部門の業務改善・改革
■社長特命事項
経営企画部 本部長〔部長兼務〕（40代男性） ー 課長（40代男性） ー 社員（30代女性）ー ★ 今回募集ポジション（30代ターゲット）
募集背景：事業拡大にともなう、バックオフィス強化のための募集です。
給与詳細
想定年収：500万円～700万円 賃金形態：月給制
月給：337,000円～467,000円
※予定年収目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（能力、実績の評価による）
＜働く環境の魅力＞
0
事業内容
【アスノシステムのVision】
アスノシステムでは、スローガンである「TO CREATE TOMORROW. 〜 明日を創造する企業 〜」に紐づく3つのVisionを策定しています。
そして、それらのVisionを実現するための行動指針にのっとり、イノベーションを生み出しています。
新しいサービスを提供し続けるためには、一人ひとりが自発的に行動し、チーム一丸となって取り組み、失敗を恐れずトライアンドエラーを繰り返すことが不可欠です。
社員と会社がその強い意志を共有し、システム開発をはじめ、新技術を研究し、新規ビジネスにつなげる研究室、新規ビジネスの促進・企画・支援をおこなう新規ビジネス開発本部を連携させ、持続可能でよりよい世界を目指していきます。
◆Vision
〈社会の明日を創造：人々の生活に喜びや楽しさを与えるサービスを提供し続ける〉
ポータルサイトやオウンドメディア、世の中の課題を解決できるツールなど自社サービスを提供しています。
〈お客さまの豊かな明日を創造：最新のテクノロジーにいち早く対応し、高度な技術と事業活動や社会生活に的確にいかす〉
最新技術を活用し、新しいビジネスを創出する研究所やベトナムを中心にオフショア開発もおこなっています。
〈社員の明日を創造：常にイノベーションを生み出し続けるための快適な環境と活動のフィールドを提供する〉
働きやすい環境づくりを目指し、社員から企画を募り、実現する独自の社内制度などを導入しています。
◆行動指針
A：あそび
S：清潔
N：仲間
O：思いやり
【CSR】
アスノシステムでは、障がい者アート「パラリンアート」を応援しています。
パラリンアートとは一般社団法人 障がい者自立推進機構が運営する「障がい者とひとつのチームとなり、障がい者がアートで夢を叶える世界をつくる」活動の総称です。
日本全国で、未就学児から高齢者まで数多くの障がい者がアート活動を続けています。
【事業内容】
システム開発事業 / オフショア開発事業 / SES事業 / Webインテグレーション事業 / MVSソリューション事業 / Webサービス事業 / ERPパッケージ販売・保守
【営業拠点】
本社 / 静岡オフィス / 大阪オフィス / 京都オフィス / 和歌山オフィス / 九州オフィス
【認証取得】
ISO9001： JQA-QMA12940
ISO14001： JQA-EM5413
ISO27001： JQA-IM0894
JAPiCOマーク： JG14011300011
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（実働時間8時間以内） 休憩時間：60分（12:00～13:00） |
| 想定給与 | 500 万円～ 700 万円 ■賞与：年3回（12月、7月、8月）※年3カ月分（最大5カ月支給）、8月は成績評価による |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年次有給休暇 ・休日日数120日以上 - 特別休暇 - 年末年始休暇 - 育児・介護休暇 - 慶弔休暇 |
| 必須スキル・経験 | 【必須スキル】 ■総務人事での経験が3年以上ある方 ■Word・Excel・Powerpointでの資料作成を問題なくできる能力 ■日次における業務フローの改善、メンバーフォロー、人事制度・給与等の問い合わせ対応 ■月次における労務管理等と資料作成、レポーティング ■経営層・事業部長へのレポーティング経験 【求める人物像】 ■主体性のある方 ■コミュニケーションを取ることが得意な方 ■他者を巻き込む力の強い方 ■問題意識を持ち、課題改善に取り組める型 |
| 歓迎スキル・経験 | 【歓迎スキル・経験】 ■IT関連企業もしくは事業会社でのIT部門経験者 ■人材サービス企業での就業経験者 ■バックオフィス系業務経験者 ■労務業務経験者 ■人員計画もしくは人材育成方針作成経験者 ■階層別研修の企画・運営、研修機関との折衝経験者 ■小規模なチームやプロジェクトの取りまとめ経験 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・再雇用制度 ・401k確定拠出型年金制度あり |
| その他要件 | ・通勤手当（全額支給） ・時間外手当（全額支給） ・役職手当 ・資格手当一時金（資格取得時に支給） |
| 勤務地 |
東京都 〒108-0074 東京都港区高輪二丁目16番37号 高輪JEBL 2階 |
| 募集拠点 |
デルタエンジニアリング関西営業所 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5 御堂筋ビル８F |
ただいま応募を受け付けておりません
