人事、給与、労務、採用 変革を恐れない。成長し続ける。 そんな浜学園の価値を高める役割を担う人事スタッフ 事務・オフィスワーク

浜学園の未来を創るため、
経営層も採用に力をいれることを決めています。
これまでの採用のノウハウを活かして
私たちの想いを具現化してくれる人材をより多く採用していきます。

そして、設立64年目を迎える歴史ある浜学園では、
勤怠システムや業務管理システムのデジタル化をさらに進め、
会社全体の人事制度の統一などにも着手しています。
人事制度・就業規則・評価制度・人財育成なども
常に時代に合わせて整え・創り上げていく。
それらを担っていくのが人事部のミッションでもあります。

採用・人財育成をお任せします。母集団形成から採用、採用後活躍まで携われます。

【具体的には】
浜学園の各教室スタッフ採用・本部スタッフ採用・人財育成をお任せします。
※講師採用は別部門で対応しています。

まずは、採用を中心とした業務に携わっていただきます。
特に新卒は状況が毎年のように変化しますので、
柔軟な対応で進めていきます。
マニュアルはありませんので、
関係者から情報を収集しながら、
現場で学び成長していきます。

・採用戦略の立案、予算管理、運用
・リクルートイベント（企業説明会やインターンシップの実施）
・採用活動における社内調整
・採用広告の企画や手配、応募者管理ほか
・面接／内定後フォローなどの応募者対応
・入社時研修

【入社後は】
現在の担当者2名から引継ぎ、
あなたに主担当をお任せしていく予定です。
今後は業務分担し、効率化を図るため、
全体を指揮・調整するような役割を期待しています。

将来的には、
人事制度・就業規則・評価制度・人財育成など、
組織作りにも携わっていただけます。