現場監督（建築）特殊建築物の施工管理

官公庁関連および病院・老人ホーム・事務所・共同住宅等
特殊な建設物の施工管理を行っていただきます。

◆作業者への指導・監督
◆お客様との各種打ち合わせ
◆工程管理（スケジュール調整など）
◆品質・安全管理
◆コスト管理
◆人員手配（社内のみ）
◆協力会社の管理

■当社の特徴：
1947年の創業以来、当社は常に「地域に愛される街づくり、住まいづくり」に取り組み続けています。
家を作る上では、ひとりひとりの生活があり、それぞれの家族の形があります。
その中で家族全員が笑顔で暮らせる温もり溢れる家づくりを目指しています。
スタッフ全員が「より良い家を作りたい」「みんなが笑顔でいられる家にしたい」
そんな思いで施主様に寄り添いお客様の想いをカタチにしていきます。
当社はひとつひとつの住まいに、それぞれオリジナルの幸せストーリーを描いて頂く「住まいづくり」を提案し、
笑顔溢れる毎日を実現するサポートを行っています。

昨年から当社の社内環境が大きく変わりました。
具体的には、これまで会社課題であった高齢化、若手人材の不足が改善がされてきております。
これまで20代、30代の社員が居ない状況が続いており、社内的にも昔ながらの建設会社の雰囲気がありました。
しかし、この1年で当社にも20代の新入社員や30代の経験者層が採用出来たこともあり、
非常にアットホームな会社に生まれ変わっております。
例えば、現場監督が現場に向かう際は、若手社員を筆頭に「いってらっしゃい」
帰って来た際は「おかえりなさい」といった挨拶がある温かい雰囲気の職場になっております。
社内の人間関係等で働きずらいと感じられてご転職を決意される方には入って来やすい環境です。

そして年功序列の評価体制を無くし、
より多くの現場を担当することで評価され給料が上がっていくジョブ型に評価制度を変更しました。
より努力、成果を上げた方が公平に評価されるということで社員のモチベーションアップにも繋がっております。

【働き方】
当社の現場監督は段取りを重要視して業務を行っております。
一般的には毎日現場へ行き、現場が終了後は事務所で書類作成などの事務作業を行う為、
1日の労働時間が長くなる傾向がございますが、当社においては建築現場の施工状況や管理を専用システムを導入し、
全てクラウド化することで監督が毎日現場に行かなくとも業務を行なって頂くことが可能です。
当社代表の想いとして、スピードと正確性が重要であるという考えから業務の効率性を大事にしている背景があります。
また産休や育休も取りやすい環境、女性が働きやすい会社を作っていきたい、家族を大事にして欲しいという想いがあります。
残業時間も月に20時間程度ということもあり、
これまで仕事が忙しく家族と関わりが殆ど取れなかったという悩みがある方もお待ちしております。