人事・採用担当者

【急成長のSaaSベンチャーを支える採用担当者】

「Chance For All」をVisionに、
全ての人、全ての採用企業に機会を創出すべく、

日本最大級！ 2,000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、
「採用成功」にコミットして、
中途採用マーケットに新しい価値を提案する当社。


ミッションは「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」。
そのためにフォーカスしているのは、
ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR 年間経常収益をTriple 2回、Double 3回で成長させる指標）」。


これを達成するために、今最も必要としているのは「人材」です。


同じ志を持ち、会社と自身の成長を誓い、
一緒に走っていける仲間を、当社は求めています。


今回募集する方には高い視座に立ち、
経営陣ともコミュニケーションを取りながら、
計画達成に向けて戦略・立案に携わり、
人事部を引っ張る存在になっていただきたいと考えています。


事業計画の要諦である、
「システム（プロダクト）開発」「Product Market Fit」「資金調達」は
すでに準備が整っています。

だからこそ、ここからはさらに「人」の力が必要になります。


採用の経験を活かし、
新しい事業を飛躍させるために、
会社と共に成長していただける方をお待ちしています。


＜参考＞
・社長インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/241790
・CFOインタビュー
https://www.wantedly.com/companies/jobins/post_articles/391025


【具体的な業務内容】
自社の採用業務全般（新卒・中途）
（母集団形成・選考管理・戦略設計等）

【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。

★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。

★ユニークな福利厚生
一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。


☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。