24卒/第二新卒！未経験からインフラエンジニア採用【大阪本社】

インフラエンジニアの仕事は、サーバやネットワークなど
ＩＴ分野の根幹を担う非常に重要な仕事です。

【業務内容】
ITシステムの基盤設計・構築・運用・保守を担当します。
必要な機器やサービス選定、機器の設置場所や配線方法についても検討します。

まずは構築や保守運用工程からスタートしますが
行く行くはSEとして上流工程にも携わって頂きます。

そのための研修制度を用意しておりますので
2024年4月に入社をする新卒社員と共に学び
成長いただければと思います。

【研修制度】
約半年間の研修期間を準備しております。
■入社～3日目
社内にて、社会人基礎・心得・ビジネスマナーを学びます

■4日目～約2か月（OFF-JT／外部研修）
外部の研修会社でITの知識から学べる集合研修に参加し
実践的なインフラ構築を学びます。
実践に近い環境での集合研修に参加し学びます。

■外部研修終了～9月末（OJT）
各現場で実務研修を受けます。
各プロジェクトでも先輩・営業がサポートしますのでご安心下さい！

【メンター制度】
OJT開始～翌3月末まで、メンターが付き
仕事の悩み～プライベートな相談をできる環境を整えております。

普段先輩が指導をしておりますが、先輩や上司に相談し辛いころは
メンターに悩みを打ち明けられる環境を整備しました。
新卒社員には「お兄ちゃんお姉ちゃんみたいに気軽に話せる」と大好評です。

【業務環境 】
常駐：8割　受託：2割

新卒や未経験でご入社頂いた方は
基本的には常駐のプロジェクト配属となります。

常駐では様々なプロジェクトがあるので、幅広い知識と
モノを作る実績を積んでほしいとの思いから、まずは
プロジェクトを通して、SEとしてスキルアップを
目指していただきたい考えです。

しかし、プロジェクトには1人で参加するのではなく
必ず先輩・上司がいるプロジェクトに参画いただきますので
常に相談できる環境化です。
また、会社の方針として、原則チーム体制での常駐になりますので
チームでモノづくりを行う環境となっております。

【配属組織について】
インフラソリューション部としては35名規模で平均年齢は33歳です。
毎年新卒採用で、2名程度入社頂いているため
未経験から入社したメンバーも多い環境です。
未経験ならではの大変さや喜びが共感できるメンバー構成となっております。

【会社の雰囲気について】
シーンとしたオフィスで仕事を進めるよりも
「人と接することで新たな学びを得ることが好き」
「人と話すことがストレス発散になる」
という方に当社は向いているかもしれません。

「今日結構いい感じに進んでます」「分からない～」など
思ったことがあれば口に出しても大丈夫です！

そんな雰囲気だからこそ
入社年次に関係なく「こうした方が効率良いですよね？」
となんでも意見できる環境です。

実際に入社1年目のエンジニアの発言で
気付けた工夫なんてもあります。

【残業や休日出勤について】
残業は月平均18.5時間です！

お客様常駐は残業が多くネガティブなイメージを
持っている方もいるかもしれませんが
当社では該当しません。

もちろんプロジェクトによっても残業が増えたり
休日出勤になることもあります。

しかし、チーム体制で常駐しているため
そのプロジェクトリーダーと当社営業が蜜に連携をとり
過度な残業が続く場合などは
営業が情報をキャッチし、お客様に対応方法を打診するなど
行っているため、月平均18.5時間で抑えることができています。

繁忙期が過ぎれば、まとまった休みを取ることもできます。
休日出勤になった場合は代休を取得して頂きます。

お客様常駐のスタイルでも、チーム体制で常駐することで
横のつながりを持つだけでなく、協力し合える環境もあるので
お休みなども取りやすい環境ではございます。