【テレワーク可】【経営企画】人事戦略の立案から実行まで！年間休日120日以上

経営戦略の立案、人事戦略を担うチームで、全社の目標達成となるよう組織再編や人事制度（教育/評価/給与）をお任せいたします。
企業の中心メンバーとして、柔軟な発想とチャレンジ精神で、一緒に会社を成長させましょう。
【主な業務内容】
■経営戦略の立案、実行（中期経営計画の作成。理想の会社像を検討し、中期的なビジョン/方針を作成、競合他社/顧客/市場を分析し、会社が進むべき方向性を示す）　
■全社のビジョン/方針を達成できる最適な組織の提案
■人事制度〔教育/評価/給与〕の改善等（社員の帰属意識を高めるために必要な教育を行い、納得性の高い評価・給与制度の再構築を行う）
■業務改善（現状業務を分析し、リスクを洗い出し、業務改善を提案＜就業環境・社内ルール＞）
■各種会議体事務局及び運営（取締役会や経営会議等）
■グループ会社との連携（ホールディングスとの連携）
■共通部門の業務改善・改革
■社長特命事項
経営企画部　本部長〔部長兼務〕（40代男性）　ー　課長（40代男性）　ー　社員（30代女性）ー　★　今回募集ポジション（30代ターゲット）
募集背景：事業拡大にともなう、バックオフィス強化のための募集です。