デルタエンジニアリング関西営業所
募集期限:2024年04月14日まで
経営戦略の立案、人事戦略を担うチームで、全社の目標達成となるよう組織再編や人事制度(教育/評価/給与)をお任せいたします。
企業の中心メンバーとして、柔軟な発想とチャレンジ精神で、一緒に会社を成長させましょう。
【主な業務内容】
■経営戦略の立案、実行(中期経営計画の作成。理想の会社像を検討し、中期的なビジョン/方針を作成、競合他社/顧客/市場を分析し、会社が進むべき方向性を示す)
■全社のビジョン/方針を達成できる最適な組織の提案
■人事制度〔教育/評価/給与〕の改善等(社員の帰属意識を高めるために必要な教育を行い、納得性の高い評価・給与制度の再構築を行う)
■業務改善(現状業務を分析し、リスクを洗い出し、業務改善を提案<就業環境・社内ルール>)
■各種会議体事務局及び運営(取締役会や経営会議等)
■グループ会社との連携(ホールディングスとの連携)
■共通部門の業務改善・改革
■社長特命事項
経営企画部 本部長〔部長兼務〕(40代男性) ー 課長(40代男性) ー 社員(30代女性)ー ★ 今回募集ポジション(30代ターゲット)
募集背景:事業拡大にともなう、バックオフィス強化のための募集です。
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務時間 | 9:30~18:00(実働時間8時間以内) 休憩時間:60分(12:00~13:00) |
想定給与 | 33 万円~ 46 万円 500 万円~ 700 万円 ■賞与:年3回(12月、7月、8月)※年3カ月分(最大5カ月支給)、8月は成績評価による 想定年収:500万円~700万円 賃金形態:月給制 月給:337,000円~467,000円 ※予定年収目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(能力、実績の評価による) |
休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年次有給休暇 ・休日日数120日以上 - 特別休暇 - 年末年始休暇 - 育児・介護休暇 - 慶弔休暇 |
必須スキル・経験 | 【必須スキル】 ■総務人事での経験が3年以上ある方 ■Word・Excel・Powerpointでの資料作成を問題なくできる能力 ■日次における業務フローの改善、メンバーフォロー、人事制度・給与等の問い合わせ対応 ■月次における労務管理等と資料作成、レポーティング ■経営層・事業部長へのレポーティング経験 【求める人物像】 ■主体性のある方 ■コミュニケーションを取ることが得意な方 ■他者を巻き込む力の強い方 ■問題意識を持ち、課題改善に取り組める型 |
歓迎スキル・経験 | 【歓迎スキル・経験】 ■IT関連企業もしくは事業会社でのIT部門経験者 ■人材サービス企業での就業経験者 ■バックオフィス系業務経験者 ■労務業務経験者 ■人員計画もしくは人材育成方針作成経験者 ■階層別研修の企画・運営、研修機関との折衝経験者 ■小規模なチームやプロジェクトの取りまとめ経験 |
待遇 | ・各種社会保険完備 ・再雇用制度 ・401k確定拠出型年金制度あり |
その他要件 | ・通勤手当(全額支給) ・時間外手当(全額支給) ・役職手当 ・資格手当一時金(資格取得時に支給) |
勤務地 |
東京都 〒108-0074 東京都港区高輪二丁目16番37号 高輪JEBL 2階 |
募集拠点 |
デルタエンジニアリング関西営業所 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5 御堂筋ビル8F |
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