デルタエンジニアリング関西営業所
募集期限:2023年10月31日まで
〈業務内容〉
大手電子部品・電気機器メーカー様における客先開発となり、
主には複合機等電気機器の組込み開発となります。
他には音響機器や医療機器の組込み開発等、幅広い案件の取り扱いがございます。
<採用背景>
直近9年連続で成長(売上高増)しており、今後も受注案件拡大が見込まれるため。
私たちと共に【"ひと"でつくるIT社会の実現】を目指していただける方を募集いたします。
<教育制度>
自社内に開発戦略本部を立ち上げ、自社社員向けにPMポジションとしてのスキルを身につけていただく
社内カリキュラム制度を3年ほど前から導入いたしました。
「システム開発の基礎」から各フェーズの課題をクリアしていくことで自身のスキル向上を目指せると共に
各フェーズの課題クリアが社内評価の一部となります。
課題クリア時には「認定者」として社内で表彰されるため、「受講するだけ」の一般的な講座や研修とは異なり、
ご自身のスキル向上度合いを周りにも共有することができます。
本制度、各フェーズの課題は社外組織と協力の上、策定した課題基準となりますので社内の枠組みだけに
囚われないスキル向上機会としていただけます。
カリキュラム事例
・プロジェクト計画書の有用性について(リスクマネジメントをベースに)
・業務分析・設計(DOAアプローチ)の取組み方 など
<社員の意見から企画された制度>
当社では社員の声や意見を積極的に取り入れ、社内制度として反映しております。
1)社内表彰制度
上記制度とは異なり社員同士での投票制の表彰制度で技術力だけでなく、普段の挨拶や心遣い、
後輩へのフォローなど、様々な理由で投票が行われます。賞金も出ます!
2)在宅勤務関連アンケート
コロナ禍における「在宅勤務」や「リモートワーク」の需要が高まる中、全社員に対し生産性の変化や
出勤の必要性などについてアンケートを実施し、実際にその結果をもとに個別対応にて在宅勤務を実施しております。
3)新規ビジネスプラン・ビジネスアイディアコンテスト
企業のDXの実現に向け、AI/IoT/ビッグデータ、RPA等のIT技術を活用し、
企業の抱える課題を解決する革新的なアイデアを社内で募集。
優秀な企画は実際に事業化されますが、アイデア考案者は事業化に際し、
一切責任を問われませんので自由な発想のもとアイディアを創出していただけます。
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務時間 | 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 ※平均残業時間:10.5時間/月(2020年度実績) 〈時差出勤〉 ・8:00出社、17:00退社 ・10:00出社、19:00退社 など |
想定給与 | 35.7 万円~ 39 万円 500 万円~ 550 万円 予定年収:500万円~550万円 賃金形態:月給制 賃金内訳: 月額(基本給):357,000円~390,000円 昇給有無:有 残業手当:有(管理職は無し) 管理職手当:有 <給与補足> *前職のご経験、スキルに応じて判断致します。 ・昇給:年1回(7月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休暇、 年間有給休暇14日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)など 年間休日日数121日 |
必須スキル・経験 | C+・C++・Linux・Windowsでの開発経験1年以上 |
待遇 | 【手当】 ・通勤手当(上限5万円/月) ・時間外手当(全額支給※管理職以外) ・家族手当(配偶者:1万円,子1~2人目:5千円/人,3人目以降1万円) ・営業手当(月間、年間の評価に応じて) ・資格取得手当一時金(30,000円~200,000円)【各種制度】 ・社会保険完備 東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK) 各種保養施設、運動施設、イベント、その他サービスが会員価格で利用可能 ・総合福祉団体保険 ・退職金制度(確定給付企業年金) ・慶弔見舞金(結婚・出産・傷病など) ・資格手当一時金(3万円~20万円。) ・福利厚生サービス(ベネフィット・ワン) ・各種研修制度 ・互助会制度 ・退職金制度:確定給付企業年金(定年:60歳) |
勤務地 |
大阪府 ご希望の業務内容やお住まいに応じて、柔軟に対応させていただきます。 |
募集拠点 |
デルタエンジニアリング関西営業所 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5 御堂筋ビル8F |
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