〈管理職採用〉IT部門の次期部長職を担う人材を募集いたします

【募集背景】
私達は富士電機の経営・事業に変革をもたらすIT部門を目指しています。
デジタルテクノロジーが急速に進行し続ける中、社内IT部門には、現状の業務・システム対応に加え、
経営や業務部門と協働してＤＸを推進することも期待されています。
各種施策を推進するにあたり、今後の部組織を指揮・牽引していただく人材を強化していきたいと考えています。
環境変化への適応力があり、既存概念にとらわれずスピード感を持って課題解決に取組み、成果を出せる方を求めております。

【具体的には】
重点課題に取組むいずれかの推進チームに　担当部長（もしくは課長級）として参画いただきます。
具体的には、以下のいずれかの分野の中で、ご経験や強みを活かすことのできる分野をお願いし、ご活躍頂くことを期待します。
・社内IT分野における各種施策推進、（将来的に）部門のマネジメント
・次期IT中期経営計画の策定、IT戦略・実行計画の策定
・開発プロジェクト管理、ITシステムの運営管理（基幹システム、セキュリティ、インフラ等）
・富士電機グループ各業務部門および関係会社の事業部門との折衝

【重点課題】
・全体最適化を指向した 社内基幹システム群（レガシーシステム）の統合／刷新
・標準サービス（ERP、SaaS／PaaS／IaaS等のクラウドサービス、等）と社内事業部門のニーズとの融合
・Data Drivenによる経営／業務の変革
・グローバル規模での情報セキュリティ基盤の整備強化

【組織について】
富士電機株式会社　経営企画本部　IT戦略室　または　富士電機ITセンター株式会社　にてご活躍いただきます。
※両社は同一労働条件のため処遇に差はなく、両部門間でのローテーションも柔軟に行っています。

富士電機株式会社　経営企画本部　IT戦略室は、４部編成
ミッション：IT戦略の策定、IT投資効果の評価、IT統制
メンバー数はそれぞれ　５人～約10人、総勢33人。課組織はなし

富士電機ITセンター(株)は、６部編成
ミッション：ITシステムの調査・企画、要件定義、設計、構築、運用保守、監視
メンバー数はそれぞれ 約10人～約60人、生産拠点を統括する部のみ約100人、総勢約300人。課組織あり