【総務】採用担当／ワークライフバランス◎月給24万以上・土日祝休み☆

中途採用をメインとする、
中途・新卒・パート採用業務の企画・立案・運営をお任せします。

【具体的には】
当社の事業計画を満たすための人材の募集、選考、管理。
応募者対応から始めていただき、
ご経験に応じて求人票作成、新卒採用、採用戦略立案など、
採用業務の中心となっていただきます。

・人材紹介会社、求人広告会社、人材派遣会社の対応、管理
・応募者対応、管理
・社内選考の日程調整
・社内採用ニーズのヒアリング、求人票作成、メンテナンス
・採用プロセスの構築、改善

☆ここがポイント☆
弊社は様々な事態に応じて、スピード感をもって的確に業務を遂行することが求められる社内風土です。
採用担当は日々変化する社内からの採用ニーズを的確に捉えることが重要となり、同時にスピードも必要とされますのでヒアリング力や理解力、行動力が重要となってきます。

また会社の成長を常に目指しておりますので、
常時10職種以上の求人募集がありますが、採用手法はまだまだ改善の余地があり、もっと効率的に、的確に、優秀な人材を確保することを目指しています。

意欲と主体性があれば新しい試みにもチャレンジできる環境があるので、ご経験を大いに活かして活躍していただけることを期
待しています。

＜配属部署内の構成＞
経理総務部では経理課1名（50代男性）、総務課1名（40代女性）が在籍しています。
総務課では総務、労務、人事、採用、庶務を担当しています。

＜就業環境＞
残業は少なめで月10時間程度。
残業に対して”サービス残業していないか””過重労働になっていないか””ちゃんと休日を取得しているか”など、
厳しくチェックしています。

＊仕事以上に仲間を大切にする風土ができています＊