【社内開発エンジニア】平均残業5.21h/有給取得率81.9％

?上流案件に携われます／働き方安定、?期就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有?

■概要：システム開発分野の業務分析と要件定義?構築設計?導入?テスト・運用等の工程をレベルに合わせてご担当頂きます。様々なプロジェクトに参画することが可能です。

▽プロジェクト例：
証券会社様向けの自社パッケージシステムの開発に携わって頂きます。
具体的には導入済みのお客様に向けて「相場情報システムASTRO」
「商品先物オンライントレードシステムFUTURES1」に関する、
設計開発や保守運用などをご経験に応じてお願いしたいと考えています。
現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて週1、2回出社をしています。
今回の募集はSE・PGですが、アカウントの担当ポジションであれば、
お客様とも日々会話し、お客様の要望に応えていくこともお願いしています。

▽組織構成：
2?5名程の体制が多く、社内的には30?40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。
同社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、
プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。
その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や
事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。

■働き方：
一定の目標・取組みを提出することで認められる「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定されています。
実際に社内は年休122日、平均残業5.86時間、有給取得率70.9%、定着率85.6%と非常に安定しており、社員間の交流も活発で働きやすい環境です。
コロナ前などでは社員旅行やオセロ大会、クラブ活動などのイベントを行い、昨年ではオンラインにて社員旅行や忘年会を実施しました。
イベントは基本的に自由参加で希望者のみで運営しており強制はされません。それでも参加者が多いのも特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。

＜＜自社サービスを保有／金融分野をバックボーンに高い技術力＞＞
同社は金融機関や証券会社に向けた商品先物・外国為替（FX）・証券のオンライントレードシステム等の開発を中心として、1997年に設立されました。ただの業務システムではなく、リアルタイムでの情報処理が求められる金融系オンライントレードシステムを、国内でも一早くリリースした実績と高い技術力を誇ります。現在は他分野にも事業展開しており、コロナ禍でも5年連続で増収と安定した経営基盤です。今後も社員の声を大切にしながら、高い技術力と残業0時間の両立を目指して運営していきます。