【浜松/転勤出張無】建物再生建築施工管理　※年間有給取得平均12日/福利厚生充実

≪サービス残業無し！残業した分を漏れなく支給します。／新築ではなく既存の建築物の改善に携わる／施工管理アシスタントが面倒業務をサポート≫

■業務内容：
各種建物のRC造／鉄骨造／SRC造を中心とした幅広い案件の営繕、改修工事の建築施工管理業務をお任せ致します。
※工期は数日～5ヶ月程度

■建物再生に携わる醍醐味(新築との違い)
・裁量権：
自ら提案して現在課題を感じてい顧客に対して、自分で課題抽～提案～修繕まで一貫して携わることが出来る
(新築：０⇒１を作る／建物再生：１⇒10を作る)

・難しさ：
建物の見えない部分(壁の中の違和感)から課題を抽出する必要が有る

・お客様との距離の近さ：
お客様に連続的なご支援が出来る(例：今年はA工場、来年はB工場、再来年は本社)

■業務詳細：現場の工程管理、工期管理、安全管理、予算管理、施主及び設計士との折衝、施工図作成業務等

※基本的には1名に対して2つの現場をお任せします。大きな現場1件、小さな現場1件のようなイメージです。
施工管理アシスタントが提案書や工事関連書類等の作成、施工図の作成、
工事スケジュールの管理、資材発注、施工業者への発注管理等をサポートします。

■担当エリア/担当建築物：
静岡県西部(浜松)が中心となり、地域に根付いた事業展開をしているため、長期の遠方出張等無し。

■施工事例：教育施設、医療施設、商業施設、マンション、寺院

■働き方：以下から社員がストレスなく働ける環境が整い、平均勤続年数16.1年を実現しています。

・事業部で仕事状況をシェアしており、
土日平日問わず家族のライフイベントに対して参加できるように有給が取れる様になっております。
また、現場の忙しさに合わせて助っ人として複数人で現場を担当する等効率性に拘っております。

・サービス残業禁止：残業代は、残業した時間分支給
・直行直帰、会議は月1回：無駄なものを極力無くす方針で、無駄な帰社・会議は行わない
・iPhone10、iPadの支給
・福利厚生充実：家族と遊べるリゾート施設、スポーツ施設などが無料で有ったり、その他手当も充実しております。

■会社の方針：
「社員の幸せ」を基本方針としており、
仕事だけでなくプライベートでも充実できるようにという想いの元で出来ている会社なので、
社員の負担軽減や業務の効率化に対して高い意識を持っております。