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【Chance for all　?テクノロジーを使って機会を創出する?　】

『人生は不平等だ』と感じた経験はありますか？

例えば、
ある人は生まれた時から裕福で、ある人は生まれた時から貧しい。
ある人は心身ともに健康で生まれ、ある人は不健康な体で生まれる。
ある人は好きなことを仕事にして、ある人は嫌々仕事をし続ける。　

このように、人の人生は生まれた環境や境遇により大きく左右されます。

そんな中、貧しい生活から一変して裕福な生活を手に入れる人もいれば、
転職を機に一気に見る世界が変わる人がいます。

こんな"Chance"をものにできるかどうかは、その人次第なのかもしれません。
ただそんなChanceは誰にでも平等に転がってはいません。

「人生を平等にする」とまで大袈裟なことは言えませんが、
JoBinsはテクノロジーを使ってChance自体を創出する会社です。

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改めまして、、、、
JoBinsは、エージェント連携システムを運営するHR Tech企業です。

『Chance for all』というビジョンに基づき
転職活動における機会創出を行っています。

ー具体的には何をしている？ー
人材を採用したい企業と、全国2,500社以上の人材紹介エージェントをつなぐ、
人材紹介プラットフォームを運営しています。

＜人材採用企業にとってのJoBins＞
ボタンひとつで瞬時に求人票を公開・全国2,500社以上のエージェントと繋がることができます。
専任の採用コンサルタントが、契約時に保証した人数の採用成功まで徹底伴走します。

＜エージェントにとってのJoBins＞
無料登録をするだけで全国の求人を閲覧・推薦できる求人票データベースで、
求人票開拓や契約締結などの工数・人件費を削減できるのが魅力です。
競合サービスのほとんどは月額課金のため、無料で利用できるJoBinsは
累計登録エージェント数が約2,500社と、業界No.1となっています。

【会社の特徴】
「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」をミッションとし、ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR<年間経常利益>をTriple2回、Double3回で成長させる指標）」を達成する計画を立てており、現在急成長の真っ最中です。

・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

★中途入社社員に聞く！！JoBins入社理由一覧★
・「CEOやCFOとの距離が非常に近く、若いうちから多くのマネジメント経験が積めるため」（32歳・男性）
・「3ヶ月ごとに昇給のチャンスもあり給与が前職よりもUPするため」（30歳・男性）
・「社員同士の仲がよく、人を大切にする環境があると思ったから」（29歳・女性）
・「目指している姿やT2D3計画に勢いを感じたから」（34歳・男性）
・「プロダクトの社会貢献性が非常に高いと感じたため」（27歳・女性）
・「家賃補助などの福利厚生も充実しており、働きやすい環境だから。」（27歳・男性）