サービス・販売・外食

副店長・店長候補
ご入社後まずは3か月程度でOJTや社内研修を経て、店舗運営に関わるオペレーションを習得して頂きます。３カ月目以降より店舗の管理業務や責任者業務を習得していただきます。
◎ホールやキッチンなどの店舗業務
◎シフト作成（アルバイトとのコミュニケーション力が養われます）
◎アルバイトスタッフの指導・育成

店長・マネージャー候補
ご入社後は入社後研修、１週間程、基礎研修を経て店舗への配属となります。
入社後の目安としまして、3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得いただきます。
◎お店の経営にかかわるお仕事（数値管理）
◎QSCコントロール
◎マーケティング、イベント企画、求人内容に関する決済権等。
◎お店に関するルール策定等、お店に関する事は全てに権限があります。
◎会社のルールやインセンティブ等を他の店長達と一緒に考えて会社作りをして頂きます。

マネージャー（本部勤務）
本社勤務です。弊社ではいわりゆるプレイングマネージャーというのは御座いません。
会社づくり経営に関する仕事が主となります。
◎店長や副店長のサポート業務
◎会社のルールや待遇面の改善
◎部下社員の育成　など
◎社員採用、採用活動、企画、メニュー開発

※急拡大中の当社では、新しいポジションがどんどん生まれています。
あなたの目標や夢に合わせて、多彩なキャリアプランが描けます。
【自分で経営を行えるスキルが身に付く！】
未経験で店舗スタッフとして入社しても、成長スピードと実力次第では1年以内でも店舗統括や新規事業をお任せし、以下の業務スキルを身に付けていただくことができます。飲食業界のことが、最初は何も分からない状態であっても大丈夫！何を隠そう、当社の代表だって最初は未経験だったのですから。

【職場の風通し、雰囲気の良さも自慢です！】
「人間関係で悩んだことなんてない！」と社員たちが口にするほど
働きやすい職場では、未経験からスタートした沢山の社員が活躍中！
普段から社内のコミュニケーションは活発で、全体のチームワークも抜群！
忙しい時でも自然と笑顔になれる…そんな雰囲気なんですよ！