建築・土木技術職

【2030年に「東海エリアNo.1」の総合建設コンサルタントへ】
これまでに培われた知識と経験を大手コンサルタントにも
引けを取らない業務領域を誇る当社にて活かしていただきたいです。

当社にて【土木設計】の領域で貢献いただきつつ、
将来の「フジヤマ」を担う若手人材の育成分野でご活躍いただきます。
具体的には；
【仕事内容】
■打合せ準備
■顧客との打ち合わせ対応
■資料作成
■現地調査
■図面作成
■報告書作成 等

さらに当社では毎年15名近くの新卒採用を行なっており、組織全体としても30歳以下が
約４割と非常に若手人材のウェイトが大きくなってきております。
そのため、当社を未来へ繋ぐ若手技術者の育成や教育環境にも力を入れており、
ご入社いただいた際はこれまでに培われた経験や技術を若手の人材育成に向けて貢献していただきたいと考えております。
例）社内向け勉強会／研修の実施、フォローアップなど…

【当社の特徴について】
当社は静岡県内トップの実績を誇る総合建設コンサルタントです。
最大の強みは業務領域の広さです。
大手コンサルタントの中でも珍しい、３次元処理技術を活用し、
空中写真測量／地上測量／地質調査／水中・海中での測深まで、
全て社内で行うことが可能であり、地理情報処理・コンサルティングも
含めたワンストップサービスを実現していることが大きな特徴です。

【当社の働き方について】
働く社員の皆様に「働きやすい」環境作りを心がけております。
★「健康経営優良法人2022」(中小規模法人部門)に認定
★「くるみんマーク」の認定
★2019年度「静岡県働き方改革アワード（取組加速化部門）」の受賞
① スーパーウェンズデーの導入
毎月第三水曜日をスーパーウェンズデーとし、定時退社としております。
各支店から本社へ全員退社連絡を必須としており、社外にいる方からも必ず連絡を入れるよう徹底しておられます。
※上半期の第一金曜日も定時退社としております。
② リフレッシュ休暇の導入
同社のリフレッシュ休暇は、「有給を3日連続で取得すること」としております。
土日と繋げて5連休にするも良し、GWやお盆休み等の長期休暇の間の平日や最終日に繋げるも良し、
そのあたりの縛りもなく取得が出来るよう推進をしております。
③ RPAの活用
RPAを導入し、入札情報の整理や報告書における写真整理および定型文の挿入を自動化することで、
業務の効率化を行っております。

その他の作業においても積極的に活用を検討しており、継続研鑽の時間の確保およびプライベートの充実を図っております。

現在は静岡県内随一の実績を誇っておりますが、「東海エリアNo.1」を目指し、尚も事業拡大を図っております。
【土木設計職】としての職務はもちろんのこと、さらなる成長を掲げる当社で将来の「フジヤマ」を一緒に支えていただける方にぜひお会いしたいと思います。