専門職【コンサルタント・士業・金融・不動産】

【人材業界でのご経験を最大限活かせる採用コンサルタント】
日本最大級！ 2000社以上の人材エージェントと繋がれるプラットフォームを使い、
採用企業、そして求職者のため、
「採用成功」に本気でコミットする採用コンサルタントを募集します！

当社は、エージェント連携システム「JoBins」を運営するHRTech企業です。
このシステムを作ったのは、
すべての採用企業、すべての人に
もっと”採用成功のチャンス”を創出したいから。

「もっと紹介できる求人の数が多かったら・・・」
「もっと幅広い人材の選択肢があったら・・・」

そんなジレンマを、私たちと一緒に解消しませんか？

これまでの人材業界での経験を
ひとつでも多くの「採用成功」を叶えるために活かしていただける方をお待ちしています。

【仕事内容】
採用コンサルタントとして、採用企業やエージェントを担当して「採用成功」を支援していただきます。
単に求人票をアップするだけでなく、採用課題の抽出や選考フローの改善など、一歩踏み込んだ提案を期待します。

＜具体的なお仕事＞
・営業チームからの引継ぎ
・採用課題のヒアリング
・求人票の作成
・エージェント向けセミナーの支援
・候補人材の推薦
・推薦獲得後のフォロー
等


【採用背景】
当社は、「2040年までに日本を代表するSaaS企業になる」をミッションとし、ユニコーン企業への成長目安となる「T2D3（ARR<年間経常利益>をTriple2回、Double3回で成長させる指標）」を達成する計画を立てており、現在急成長の真っ最中です。
日々クライアントが増加する中で、安定して質の高いサービスを提供し続けるため、採用コンサルタントを増員します。


【会社の特徴】
・累計調達金額1億円以上
・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出
・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出

★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長
当社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。
失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoBinsの環境です。

★3ヶ月ごとに昇給のチャンス
正しく目標設定し、正しく評価することを大切にしています。3ヶ月ごとに昇給のチャンスがあり、スピーディーにポジションをアップさせている社員も多くいます。

★ユニークな福利厚生
一人ひとりが楽しく、気持ち良く仕事ができることを目指し、ユニークな福利厚生を順次導入中です。例えば10分の休憩がとれる「休憩パンダ制度」や、会社がランチ費用を負担する「スタッフランチ」、地区指定で家賃補助を行う「500Towns制度」（2023年4月導入予定）などがあります。


☆会社全体では、下は19歳から上は40代半ばまで、若手を中心に幅広い年代が活躍中です。
エンジニアを含め、みんなでご飯を食べたり、プライベートでも交流したり、良好なコミュニケーションの中で目標に向けて一丸となって進んでおり、活気がある職場です。