2025新卒採用

エントリー受付期間：2024/3/1〜3/31

・〇〇デザイナーという言葉で定義できないデザイナー
・自分が活躍できる専門分野を自らで探究していくデザイナー

弊社では、デザイン制作のみならず、マーケティング・企画から提案までの幅広いデザインプロセスをより良くし、変化し続ける時代を先導するため、将来のデザイナーを育成したいと考えております。
幅広いデザインの仕事に携わっている弊社で、部署を横断しながら、
領域を越える総合的な人材として成長していただきたいという思いで、新卒採用を行っております。
※配属については入社後、研修やさまざまなプロジェクト経験をしていただいた後に決定する方針です

＜編集デザイン部の仕事内容＞
新規・既存事業のコンセプト策定から具体的なアウトプット制作をつなぐフレームワークをもとに、デザインの力でお客様を支援する仕事です。
例えばデザイナーの場合は、ブランディング・企画・UI／UXデザイン・WEB・グラフィック・動画まで幅広い業務に携わることができます。
デザインに携わるメンバーが多く在籍する部署で、UI/UX、ブランディング、セールスプロモーションなど様々な専門性を有するチームと協力する事ができる環境です。あらゆるデザインに他メンバーとチームになってプロジェクトに取り組んでいただきます。

＜ビジネスデザイン部の仕事内容＞
「未来に対する展望」「問題の探究」「伝える力」をベースに、クリエイティブの上位構想(計画)から具体的な施策実施(実装)までをクライアントとチームをつくり、並走します。
ビジョンデザイン・UX/UI デザイン・サービスデザイン ・グラフィックデザイン
・コピーライティング等の領域に専門性をもつ多様なメンバーが在籍しており、
東京と新潟、2つの拠点で、企業や行政、教育機関、福祉施設、地域や
コミュニティのクライアントとともに活動しています。

＜教育デザイン部の仕事内容＞
デジタル教科書やデジタル教材など、主に公教育分野におけるデジタルコンテンツの企画・制作を中心に業務を行っています。教科書や教材の出版社などとともに、教育DX時代の子どもたちの学びをサポートしていく社会貢献度の高い業務です。子どもたちが学びたくなるような教材のUI／UXを考えながら、専門性のあるメンバーとチームでデザインや制作を進めていきます。日本で初めてデジタル教科書を創ったチームです。教育が専門でなくても大丈夫。子どもたちの学びや未来に関心のある方にとって有意義な仕事です。


＜選考フロー＞
選考期間は4月1日〜5月末（6月初旬に内定）
1. 書類選考
2. 一次面接（グループディスカッション）
3. SPI試験（合否に関係ございません）
4. 二次面接（個別面接）
5. 課題＆最終面接