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【D4cプレミアム／ITインフラ・DX推進担当者】◆社内ITインフラからAIエージェント活用、システム開発まで、IT業務を幅広く担っていただきます
運営事務局
◆募集背景
社内ITインフラの維持管理やDX推進をリードする担当者の募集です。
事業拡大に伴い、管理部門の強化が急務となっています。これまでに培ったITやDXのご経験を活かして企業の成長に貢献したいとお考えの方、更なる飛躍を目指されている方のご応募をお待ちしています。
◆業務内容
社内のITインフラの維持管理から、最先端のAIエージェントを活用したDX推進、事業成長を支えるシステム開発のプロジェクトマネジメントまで、幅広く社内のIT戦略を推進していただきます。
１）PCの運用管理
・PC運用管理：PCのキッティング、操作・故障等の相談受付
２）社内システムの運用管理
・Google Workspaceの運用管理：各種設定変更、各種ポリシーの設計・適用
・業務効率化：ワークフローの設計・作成、共有フォルダの作成および権限設定
３）社内ネットワークの運用管理
・インフラ維持管理：ネットワークやストレージ等の機器管理
・パフォーマンス改善：ネットワーク環境の現状把握、課題抽出、改善提案、ベンダーとの折衝・対応
４）DX推進・業務改革
・最先端技術の活用：社内におけるAIエージェントの導入・活用推進
・DXツールの選定・導入：デモ版の検証、導入企画資料の作成、環境構築、動作検証
・業務フロー改善：既存の業務フローを把握し、DXツールを活用した改善提案、関係部署との調整
５）システム開発・PM業務
・ 事業部業績管理システムにおける要件定義、プロジェクト管理、テスト（試験）、不具合対応、システム開発委託先のコントロール
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 募集人数 | 1 |
| 必須スキル・経験 | ◆必須条件：すべて ・PCのキッティングの経験 ・ネットワーク機器やストレージの運用・保守、またはトラブルシューティングの経験 ・社内SEまたはシステム開発の実務経験（目安：3年以上） |
| 歓迎スキル・経験 | ◆歓迎要件：以下のいずれかご経験がある方のご応募歓迎します ・Google Workspaceの運用経験 ・社内調整やベンダーコントロールを円滑に進められる高いコミュニケーション能力 ・新規ITツール・SaaS製品の選定から導入、社内への定着化（マニュアル作成や研修など） ・システム開発における要件定義、またはプロジェクトマネジメント（PM/PL）の経験 ・業務プロセス可視化（BPR）や業務フロー改善の経験 ・生成AI（LLM）の活用企画や導入を主導した経験、または強い関心 ・プログラミングスキル（Google Apps Script、バイブコーディング） |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。 |
| 求める人物像 | ◆求める人物像 ・主体的に業務を推進できる方 ・社内外関係者と良好な関係を構築し積極的にコミュニケーションをとっていただける方 ・明るくポジティブに物事をとらえられる方 |
| 選考ステップ | ・書類選考（履歴書、職務経歴書、質問票） ・一次面接（Web面接） ・二次面接（対面） ・三次面接（対面：役員面接） ※面接方法は、ご状況により考慮いたします |
| 採用企業 | 株式会社D4cプレミアム |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 【休暇】 ・年末年始含む公休日 ・アニバーサリー休暇（年2日） ・バカンス休暇（最大2ヶ月間取得可能。諸条件あり） ・年次有給休暇（入社半年後に10日間付与） ※入社後半年間は最大3日の休暇取得融通あり ※有給休暇取得促進日5日 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合利用 ・時間休制度（当月の残業時間と相殺して、１日あたり1時間もしくは2時間の早退・中抜けが可能） ・育児融通制度（時間外勤務の免除や労働時間短縮が可能。小学生3年生までの子どもがいる社員対象） ・週休3日制度（週休3日勤務が可能。諸条件あり） ・退職金制度（入社10年以上の社員対象） |
| 待遇 | 【待遇・福利厚生】 ・ノートPCの支給 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 就業場所の変更の範囲 | 本社、グループ会社内の各事業所各地、常駐先および労働者の自宅（リモートワーク）へ変更となる場合があります。 |
| 想定給与 | 【想定年収】 400万円〜600万円 ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします ※試用期間中(4カ月)の給与は本採用時の90％ |
| 諸手当 | 【諸手当】 ・交通費支給 （月3万円まで） ・時間外手当 ・業績賞与 ・テレワーク補助（テレワークにかかる費用やリモート環境整備を支援） ・出社手当 ・独立手当（世帯主への住宅手当） ・扶養子女手当 |
| 募集拠点 |
東京都港区 |
| D4cグループについて | ◆D4cグループ 企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。 【mission】 「データ解析で世の中をよりよく変える」 ・ビジネスを加速する ・人々の生活を豊かにする ・DXをリードする 【vision】 「情報革命を牽引するエバンジェリストであり続ける」 【Credo】 ・プロフェッショナリティ ・ディリジェンス ・ホスピタリティ 【経営理念】 クライアントの成長&メンバーの成長&会社・事業の成長 |
| プロジェクト例 | ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についてのご提案を行う ・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速 など |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 商号 | ■株式会社データフォーシーズ Data4cs Kabushiki Kaisha (Data4cs.K.K.) ■株式会社D4cプレミアム D4c Premier-m Kabushiki Kaisha (D4c Premier-m K.K.) ■株式会社D4cテクノロジー D4c Technology Kabushiki Kaisha (D4c Technology K.K.) |
| 所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号興和広尾ビル TEL：03-5422-6620 FAX：03-6368-6843 |
| 事業内容 | ■株式会社データフォーシーズ データ解析業務のコンサルティング ／ AIソリューションの提供 ■株式会社D4cプレミアム データ解析業務のアウトソーシング ／ アナリティカル業務のシステム化企画、実装支援 ／ データ解析適用業務（マーケティング系、金融系等）の運用コンサルティング ／ データ解析スペシャリストの派遣 ■株式会社D4cテクノロジー 製造業界人材支援 AIテクノロジーのソリューション提供 BIコンサルティング データプラットフォーム構築運用 |
| お取引先企業 | KDDI株式会社/株式会社JTB/株式会社ダスキン/トヨタコネクティッド株式会社/株式会社オートバックスセブン/株式会社日経BP/株式会社ビデオリサーチ/丸紅株式会社/株式会社ミスミ/株式会社レコチョク/株式会社トクヤマ/日本たばこ産業株式会社/公益財団法人がん研究会/エーザイ株式会社/サノフィ株式会社/第一三共株式会社/九州旅客鉄道株式会社など ※グループ全体として ※掲載クライアントは一例です。 |
| 関連会社 | 株式会社ディーファイブコンサルティング 株式会社D4cアカデミー AI Academy K.K.（韓国） |