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【D4cプレミアム／グループ統括・戦略人財開発プレイングマネージャー】「最強の組織」を創る。グループ3社の人財開発・採用（人材開発・採用・定着・育成）を推進するリーダー募集／CHRO候補
運営事務局
グループ全体の成長を「人」の力で加速させる、戦略的な「人財開発」を担うCHRO候補を募集します。
D4cグループ（データフォーシーズ、D4cプレミアム、D4cテクノロジー）は現在、グループ一体となって事業拡大を推進しています。その一環として経営戦略と連動した戦略的な「人財開発」が不可欠です。
これまで各社で進めてきた採用・育成・定着などの業務を、今後はグループ3社横断で統合・強化していくにあたり、単に「採用する」だけではなく、入社後の「定着」「育成」、そして社員一人ひとりが最大限に能力を発揮し「活躍」するまでを一気通貫でサポートする仕組みと文化を、グループ全体で構築することが急務です。
そこで今回、グループ全体の「人財開発・採用・定着・育成」のすべてを統括し、戦略的な人財開発の基盤を構築いただく部門責任者を募集することになりました。
※今回の募集では、必ずしも「人財開発」の全領域（採用・定着・育成・制度企画）での豊富な経験を求めているわけではありません。いずれかの領域で確かなご経験を積み、他の領域にも意欲的にチャレンジすることで、将来CHRO（最高人事責任者）としてステップアップしたいという方のご応募を心よりお待ちしております
◆業務内容
将来のCHRO候補として、D4cグループ3社の成長を「人」の側面から支える戦略的な人財開発をリードしていただきます。
グループ全体の「人財開発」「採用」「定着」「育成」の4領域を統括管理する「責任者」としての役割と、自らも重要業務の企画・実行を推進する「プレイングマネージャー」としての役割を両立して担っていただきます。
【責任者としての業務（戦略・計画・管理）】
グループ3社を横断し、経営戦略と連動した人財開発戦略（採用・定着・育成・人材開発）の立案、実行、および全体のマネジメントをお任せします。
１.グループCEOおよび各社経営陣との連携、人財・組織課題の特定と解決策の企画
２.グループ横断での人財戦略（採用計画、育成体系、定着施策）の策定
３.人財開発関連のKGI/KPI設定とモニタリング
※（将来的に）人財開発部門の組織構築およびメンバーマネジメント
【プレイングマネージャーとしての業務（企画・実行）】
責任者として戦略を描くだけでなく、自らもプレイヤーとして以下の重要業務を主担当として推進していただきます。
1. 人財開発・育成領域
・各社毎の人財開発企画（サクセッションプラン、次世代リーダー育成など）の立案・推進
・各種教育研修プログラムの企画、事務局運営
・研修ファシリテーター、および一部コンテンツにおける講師としての登壇
2. 採用・定着領域
・採用戦略の実行（中途・新卒）
・採用面接官（特にハイクラス層や重要ポジション）
・採用広報（エンプロイメントブランディング）施策やイベントの企画・運営
・オンボーディングプログラムの設計・運用
・社員の定着フォロー面談の実施、エンゲージメントサーベイ等の分析と施策立案
3. 制度・組織・広報領域
・人事制度や待遇改定の企画、提案
・各部門長参加のメンバー育成検討会議の事務局運営
・社内外広報（インターナルコミュニケーション活性化、PR活動など）の企画・実行
【業務範囲（組織）】
以下のグループ3社の人財開発機能を横断的かつ個々に推進いただきます。
・株式会社データフォーシーズ（親会社）
・株式会社D4cプレミアム（グループ会社）
・株式会社D4cテクノロジー（グループ会社）
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 募集人数 | 1 |
| 必須スキル・経験 | ◆必須条件：以下すべて ・人事財開発領域における広範な実務経験（目安：5年以上） -「人財開発・育成」「採用」「定着・組織開発」「人事制度」のうち、いずれか複数の領域における主担当としての実務経験をお持ちの方（※全領域でなくても可） ・マネジメントのご経験 -人事部門におけるチームマネジメント、または人事関連の全社横断プロジェクトにおけるPMのご経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ◆歓迎要件：以下の何れかご経験がある方のご応募歓迎します ・人財開発戦略・施策の企画立案および実行推進の経験 ・採用広報、インターナルコミュニケーション、コーポレートブランディング（PR）に関する実務経験 ・オンボーディングおよびエンゲージメント向上施策などの主導経験 ・研修講師やワークショップのファシリテーターとしてのご登壇経験 ・IT、テクノロジー関連、コンサルティング企業での経験 ・経営層とのコミュニケーション・調整能力 |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります。 |
| その他要件 | ・コンピュータリテラシーが高いこと ・タッチタイピングが可能であること |
| 求める人物像 | ◆求める人物像 ・戦略立案や管理だけでなく、自ら手を動かし、面接官、研修講師、事務局運営などの実務を厭わず推進できる実行力をお持ちの方 ・「人材開発（採用・定着・育成・制度企画）」のすべての領域について完璧なご経験がなくとも、ご自身の強みを活かしつつ、未経験の領域にもチャレンジし、CHROを目指して成長していきたいという意欲をお持ちの方 |
| 選考ステップ | ・書類選考（履歴書、職務経歴書） ・一次面接（Web面接） ・二次面接（プレゼンテーション：対面） ・三次面接（役員面接：対面） ※面接方法は、ご状況により考慮いたします。 |
| 採用企業 | 株式会社D4cプレミアム |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 |
| 休日・休暇 | 【休日】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 【休暇】 ・年末年始含む公休日 ・アニバーサリー休暇（年2日） ・バカンス休暇（最大2ヶ月間取得可能。諸条件あり） ・年次有給休暇（入社半年後に10日間付与） ※入社後半年間は最大3日の休暇取得融通あり ※有給休暇取得促進日5日 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合利用 ・時間休制度（当月の残業時間と相殺して、１日あたり1時間もしくは2時間の早退・中抜けが可能） ・育児融通制度（時間外勤務の免除や労働時間短縮が可能。小学生3年生までの子どもがいる社員対象） ・週休3日制度（週休3日勤務が可能。諸条件あり） ・退職金制度（入社10年以上の社員対象） |
| 待遇 | 【待遇・福利厚生】 ・ノートPCの支給 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 就業場所の変更の範囲 | その他、本社及びグループ会社内の各事業所各地、常駐先および労働者の自宅（リモートワーク）へ変更となる場合があります。 |
| 想定給与 | 【想定年収】 700万円〜900万円 ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします ※試用期間中(4カ月)の給与は本採用時の90％ |
| 試用期間 | 有り（4カ月間） |
| 諸手当 | 【諸手当】 ・交通費支給 （月3万円まで） ・時間外手当 ・業績賞与 ・テレワーク補助（テレワークにかかる費用やリモート環境整備を支援） ・出社手当 ・独立手当（世帯主への住宅手当） ・扶養子女手当 |
| 募集拠点 |
運営事務局 東京都港区 |
| D4cグループについて | ◆D4cグループ 企業に、そしてインターネット上に氾濫する膨大なデータ。それら溢れるデータからビジネスに有用な知見を抽出する。顧客のふるまいを確率的に推計し市場動向と自社業績を見通す。事業のリスクを最小化しリターンを最大化する。我々データフォーシーズは「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援する、データ解析のスペシャリスト集団です。 【mission】 「データ解析で世の中をよりよく変える」 ・ビジネスを加速する ・人々の生活を豊かにする ・DXをリードする 【vision】 「情報革命を牽引するエバンジェリストであり続ける」 【value】 「超高価値データアナリスト集団」 【経営理念】 クライアントの成長と成功&メンバーの成長と成功&会社・事業の成長と成功 |
| プロジェクト例 | ・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例 ・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測 ・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についてのご提案を行う ・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速 など |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 商号 | ■株式会社データフォーシーズ Data4cs Kabushiki Kaisha (Data4cs.K.K.) ■株式会社D4cプレミアム D4c Premier-m Kabushiki Kaisha (D4c Premier-m K.K.) ■株式会社D4cテクノロジー D4c Technology Kabushiki Kaisha (D4c Technology K.K.) |
| 所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号興和広尾ビル TEL：03-5422-6620 FAX：03-6368-6843 |
| 事業内容 | ■株式会社データフォーシーズ データ解析業務のコンサルティング ／ AIソリューションの提供 ■株式会社D4cプレミアム データ解析業務のアウトソーシング ／ アナリティカル業務のシステム化企画、実装支援 ／ データ解析適用業務（マーケティング系、金融系等）の運用コンサルティング ／ データ解析スペシャリストの派遣 ■株式会社D4cテクノロジー 製造業界人材支援 AIテクノロジーのソリューション提供 BIコンサルティング データプラットフォーム構築運用 |
| お取引先企業 | KDDI株式会社/株式会社JTB/株式会社ダスキン/トヨタコネクティッド株式会社/株式会社オートバックスセブン/株式会社日経BP/株式会社ビデオリサーチ/丸紅株式会社/株式会社ミスミ/株式会社レコチョク/株式会社トクヤマ/日本たばこ産業株式会社/公益財団法人がん研究会/エーザイ株式会社/サノフィ株式会社/第一三共株式会社/九州旅客鉄道株式会社など ※グループ全体として ※掲載クライアントは一例です。 |
| 関連会社 | 株式会社ディーファイブコンサルティング 株式会社D4cアカデミー AI Academy K.K.（韓国） |
