【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！

D&Iでは障害者雇用のトータルソリューションを提供しています。
障害者特化の採用エージェント「DIエージェント」や求人サイト「BABナビ」の採用サービスや、「ワクサポ」「エンカク」は定着・戦力化支援事業として採用後までサポートを行っています。

採用や採用後だけにとどまらない企業の障害者雇用全般の課題に対してソリューションを提供しているのがコンサルティング課の「コンサルティングサービス」です。
「特例子会社または障害者チームを立ち上げたい」
「障害者にどのような業務をお願いすれば良いか分からない」
「社内に対して障害や多様性に関する理解促進を広めたい」
「障害者採用に関する事務業務を全て依頼したい」
上記のような様々な課題に対して、業務切り出し、研修、採用業務アウトソースなど、様々なコンサルティングサービスで顧客の課題解決を行っています。

今回はコンサルティング課が提供する「RPO（採用代行）サービス」を担っていただける方を募集します。
クライアントの障害者採用担当として、応募者対応や日程調整、各種サポート事務業務を行っていただきます。

■主な業務内容例
クライアントの障害者採用担当者として下記のような業務をメインに行っていただきます。
・応募者集客対応（支援機関への電話掛け、支援機関との打合せ）
・自社求人メディア担当や外部求人メディア担当との打合せ
・求人票の作成や外部求人メディア掲載対応
・応募者とのメールや電話での連絡（合否連絡や問い合わせ受付など）
・応募者情報の一括集約（様々な応募経路から来た応募書類を一か所にまとめる）
・選考面接への同席
・選考補助（一部合否判断、選考日程調整）
・会社説明会の運営サポート（受付、参加者情報管理、資料送付など）
・WEB会議リンク（TeamsやZoom）の発行
・クライアントとの定期的な打ち合わせ　など

■配属部署
コンサルティング課
・マネージャー1名、サブリーダー2名、スタッフ7名、営業事務2名、営業事務サポート3名（アルバイト）

■社内使用ツール
・グループウェア：Microsoft365（outlook、teams、sharepoint、等）

■ポイント
＜身につくスキル・能力＞
・チームで働くため全体像を把握できる能力
・調整力、正確性、スピード、管理力、課題解決力
・顧客視点、コミュニケーション、仕組化などの汎用スキル

＜やりがい・魅力＞
・クライアントの障害者採用の成功のために、様々な求職者に対する連絡対応等を行っていただきますので、"人"に寄り添ったサポートに携われます。
・採用はスピードが重要でありつつも、機微な情報も取り扱うため正確性も求められるため、両方のスキルを磨くことができます。
・RPO業務は発展途上のため、業務を遂行するだけでなく、業務構築・改善にも携わることができます。

＜キャリアステップ＞
・まずは業務を一通り経験していただき、採用代行業務を着実に行える状態を目指していただきます。
・同業務はまだ発展途上のため、業務を行う上で気づいた課題を提案いただき、業務改善や業務マニュアル作成等にも携わることができます。
・その後は、スペシャリストとしてRPO業務を追求していくこともできますし、メンバーの指導・育成に携わるマネージャーとしてのキャリアに挑戦することもできます。
・また、RPO業務以外にも、別部門の営業事務やコーポレート部門のバックオフィス業務など、"ヨコ"にキャリアを拡げることも可能です。

2025年2月13日にTOKYO PRO Marketへの上場を経てさらなる成長を目指しており、ダイナミックな成長と変化を体感できる環境です。
RPO業務をメインで行いつつ、サービス提供体制の整備にも携われるなど、
将来のキャリアアップに繋がる貴重な経験を積んでいただくことができるため、ご興味ある方はぜひご応募ください！

【東証上場】 障害者雇用のインフラカンパニー！

■業務内容
障害者雇用の促進・課題解決に向け、提案から戦略・計画策定、ステークホルダーとの合意形成、デリバリー、プロジェクトマネジメントまでの一連のプロセスを担っていただきます。

なお、提案までのリード獲得は別部門が担います。

●具体的には
・ディスカッションを通しての論点整理
・提供サービスの設計、提案書の作成、提案
・ワークプランの設計、実行
　・ポジション創出に係る業務構築支援：業務の切出、分析、再設計
　・経営層や部門を対象にした理解促進支援：講師として研修の実施
　・採用支援：採用計画の策定・レビュー、採用営業*の代行
　　　* 採用事務の代行は別のメンバーが担っています。
　・障害者の集合配置部門の組成、係るアドバイザリー
　・特例子会社の設立支援 　　など

■募集背景
・案件増加に伴う体制強化
・弊社事業の拡大を担う機能の強化

■やりがい・魅力
＜会社＞
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、従業員の能力・志向に応じて様々な事業にチャレンジする機会があり、管理職や経営にもトライしやすい環境です。
・障害者雇用領域は社会潮流の変化や労働力不足の解消の手段として、社会的・経済的に注目されつつあり、マーケットが成長していくダイナミズムを感じることができます。
・2025年2月13日にTOKYO PRO Marketへの上場を経てさらなる成長を目指しており、ダイナミックな成長と変化を体感できる環境です。

＜本ポジション＞
・クライアントのゴール到達に向け、既存サービスの型にとらわれない（まだ世の中にない）価値を創造・提供することは大きなやりがいと成長に繋がります。
・企業における障害者の雇用創出・維持の支援を通して、潜在的な労働力を顕在化させ、働く当事者の人生の選択肢を広げることに貢献できる機会が溢れています。

■D&Iについて
D&Iは「誰もが挑戦できる社会をつくる」をビジョンに掲げ、障害者の雇用支援と教育事業を通じて、社会の多様性を推進しています。

D&Iは「義務から戦力へ」を掲げ、法定雇用率を超えた価値創造を目指します。単なるマッチングではなく、企業が障害者を積極的に採用し、長期的に戦力化できるよう、専門的なコンサルティングを提供。在宅雇用支援システム「エンカク」の導入、特例子会社やサテライトオフィスの導入支援など、多様な雇用モデルを通じて、障害者が真に活躍できる社会を共に創り上げていきます。

今後は障害者に限らない潜在労働者の戦力化を目指し、より広く日本の労働に関わる社会課題にも積極的に取り組む予定です。

■事業内容：障害者雇用のトータルソリューション提供
・採用支援から定着支援まで、企業と求職者の最適なマッチングを実現
　主なサービス：DIエージェント、BABナビ、ワクサポ
・一人一人の可能性を最大限に引き出す独自プログラムで就労移行を支援
　主なサービス：ワークイズ
・企業向けに戦略的なコンサルティングを提供し、法定雇用率達成を超えた価値創造作りを支援
　主なサービス：障害者雇用コンサルティング
・幼少期からの適切な習慣形成と自立支援で、将来の社会参加を促進
　主なサービス：テラコヤキッズ（放課後等デイサービス）