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【理学療法士】病院から「子どもの成長支援」へ。体操や運動遊びで「身体の使い方」を育む、定員10名の小集団療育(テラコヤキッズ川崎教室)<東証上場企業>
テラコヤキッズ川崎教室
<東証プロマーケット上場企業で創る、新しい放課後等デイサービス>
~病院や施設でのリハビリから、一人ひとりに寄り添う「療育」へ~
病院や高齢者施設では、日々の単位数や時間に追われ、「もっと一人ひとりの生活や想いに寄り添いたいのに…」ともどかしさを感じることも多いのではないでしょうか。
テラコヤキッズ川崎教室では、病院のような単位ノルマや時間に追われるリハビリはありません。
定員10名前後の小集団だからこそ、お子様一人ひとりの表情や成長の瞬間を見逃さず、じっくりと関係性を築きながら支援ができます。
■小児分野未経験・ブランクのある方も歓迎!
「子どもに関わる仕事をしてみたいけれど、小児のリハビリ経験がない」という方も大歓迎です。
成人分野などで培ってきた「姿勢保持」や「身体の動かし方」の視点は、子どもの発達支援にもそのまま活かせます。チーム全体でしっかりフォローしますので、安心してスタートしていただける環境です。
■持ち帰り残業ゼロ・メリハリのある勤務環境
午前中に事務作業や準備を集中的に行うため、持ち帰り仕事や突発的な残業はほとんどありません。オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。
【具体的な業務内容】
理学療法士としての専門的な視点を活かし、日常生活や遊びを通してお子様の自立をサポートします。
▼理学療法(PT)視点を活かした個別・集団アプローチ
・日常の遊びや活動を通じた、バランス感覚や身体の使い方(粗大運動)のサポート
・活動中の姿勢保持(座り方や立ち方)など、日常生活で負担の少ない身体の動かし方のアドバイス
・リトミックや体操などのカリキュラム時における、お子様の身体機能に合わせた運動サポート
▼10人10色の個性に寄り添うサポート(定員10名前後)
宿題を一緒に考えたり、学校での出来事を聞いたりと、信頼関係を深めながらチームで見守ります。「指示する・させる」関係ではなく、子どもたちが安心して過ごせる居場所を作ります。
▼あなたの「好き」や専門性を活かした活動企画
「身体を動かすのが得意」「スポーツが好き」など、あなたの特技やアイデアを活かした療育イベント(運動プログラムなど)の企画・実施が可能です。
▼野外活動・外出サポート
公共交通機関を利用したお出かけや買い物体験、職場見学など、地域社会と触れ合う体験をサポートします。
▼成長の瞬間を記録する日報作成
「今日、Aくんが姿勢を保って座れる時間が増えました!」といった日々の小さな奇跡を記録し、保護者様とも喜びを共有します。
▼お子様の送迎対応(サポート業務)
基本は専任ドライバーが送迎を担当します。ドライバーのお休み時や緊急時に、サポートとしてご協力をお願いする場合があります。
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■募集の背景・私たちの想い
テラコヤキッズが目指すのは、お子様たちが社会へ羽ばたくための「滑走路」。 発達に遅れやコミュニケーションに不安のあるお子様(小学生~高校生)が通う、「体験学習型」の放課後等デイサービスです。
1日10名前後の少人数制で、お子様たちの個性にじっくりと向き合っています。
私たちが何よりも大切にしていること。
それは、お子様の障害特性で可能性を限定せず、一人ひとりの「未来の選択肢」を拡げることです。
日々のプログラムでは、遊びや運動を通じて「小さな成長」を見守ります。
さらに、私たちの活動は教室の中だけにとどまりません。一般企業への訪問や職場見学、職業体験会なども定期的に実施しています。
教科書では学べないリアルな経験を通して、お子様自身が「やりたいことを選択する力」や「挑戦する力」「生きていくための力」を学べるようサポートしています。
目指すのは「誰もが挑戦できる社会」。 子どもたちが将来、自分らしく自立して生きていけるように。
決まりきったマニュアルではなく、あなたの手で、子どもたちの背中を押す「きっかけ」を創ってください。
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★川崎教室のブログもぜひご覧ください★
https://terakoyakidsblog.d-and-i.jp/kawasaki/
戦力としての障害者雇用をきっかけに「誰もが挑戦できる社会」を一緒につくりましょう!
「義務から戦力へ」障害者雇用をきっかけに、誰もが挑戦できる社会をつくる。
「誰もが挑戦できる社会をつくる」をミッションに掲げ、Diversity&Inclusionの頭文字をとったD&I(ディーアンドアイ)は、2025年2月に東京証券取引所(TOKYO PRO Market)への上場を果たし、現在17期目(2026年7月より18期目)を迎える成長企業です。
障害者雇用支援のリーディングカンパニーとして、創業当初から障害者の「雇用」と「教育」の2つの軸で事業を展開しております。
さらに今後は、日本の社会課題である労働人口減少や少子高齢化を見据えて、年齢やジェンダー等の理由で働きたくても働けない「潜在労働者」の戦力化支援も視野に入れており、誰もが挑戦できる社会の実現を本気で目指しています。
D&Iでは、新たに加わるメンバー一人ひとりが経営理念や、ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットを体現し、事業を牽引する核となる存在だと考えています。
上場企業としての安定基盤を持ちながらもベンチャーマインドを忘れず、D&Iのビジョン達成に向けて、強い意志とともに戦力として活躍していただける仲間を募集しております。
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 2 名 |
| 勤務時間 | ・実働8hシフト制(9:30~18:30/10:00~19:00) ・休憩60分 【1日の働き方イメージ(平日)】 ◇午前:スタッフの「作戦タイム」 MTGや事務、準備を集中して行うため、持ち帰り仕事はありません。 (残業も10時間未満) ◆午後:「子どもたちと全力で向き合う時間」 到着後、宿題や公園遊び、イベントを実施。送迎をして終了。メリハリある環境です。 |
| 想定給与 | ◇想定年収:3,405,200円 ~ 3,929,000円 ◇月給:248,600円 ~ 286,750円 ┗内訳: 基本給 211,000円 〜 244,000円※処遇改善手当37,500円含 固定残業代20時間分 33,600円 ~ 38,750円(※超過分別途支給) ◇賞与:年2回(7月・12月) ◇諸手当:資格手当 4,000円 ~ |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ・月10日休み(シフト制/土曜日・祝日は定休)※イベント等で休日出勤が発生する場合があります(振休取得可) ・年末年始休暇(6日以上)・夏季休暇(お盆期間3日以上) ★ウエルカム休暇(入社直後から使える特別有給) ・産前産後・育児休業休暇(取得実績:15名※男性も取得実績あり) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 |
| 必須スキル・経験 | ・理学療法士(PT)の国家資格をお持ちの方 ・こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪前科がないこと (※内定までに、特定性犯罪前科がない旨の誓約書をご提出いただきます) ★小児分野の実務経験不問(人柄や子どもへの思い、チームワークを重視した採用です) |
| 歓迎スキル・経験 | 必須ではありませんが、以下の経験をお持ちの方は大歓迎です! ■運転スキルをお持ちの方 ※普通免許(AT限定可)でOK!送迎業務で力を貸していただけると、チームとして非常に助かります。(運転が不安な方はご相談ください!) ■放課後等デイサービスでの勤務経験 制度や仕組みを理解されている方は、スムーズに業務に入っていただけるため頼もしい存在です。 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【年収例(キャリアステップのイメージ)】 未経験からでも、意欲次第で着実にステップアップできます。 ・年収380万円~ /入社3年目(リーダー職・経験者) ・年収480万円~ /管理者 兼 児発管(教室運営責任者) ※上記はモデル例です。経験・スキルに加え、「教室を良くしたい」という意欲をしっかり評価して決定します。 |
| 求める人物像 | こんな方とお会いしたいです! 【「誰もが挑戦できる社会」を一緒に創りたい方】 ・D&Iのビジョンは、障害の有無に関わらず、すべての人が挑戦できる社会を創ること。この想いに共感し、まずは目の前の子どもたちの「小さな挑戦」を全力で応援してくれる方を求めています。 【マニュアルよりも「目の前の子ども」を見つめられる方】 ・療育にたった一つの正解はありません。「まずはやってみよう!」の気持ちで、子ども一人ひとりの反応を楽しみながら、ベストな関わり方を一緒に探していきましょう。 【「理想の教室」を自分の手で作りたい方】 ・私たちはまだ発展途上です。だからこそ、「もっとこうしたい」という現場の声が必要です。決まったルールを守るだけではなく、子どもたちや仲間のために、より良い環境を一緒に作っていきませんか? |
| 必要資格・ライセンス | ・理学療法士(PT)の国家資格をお持ちの方 ・こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪前科がないこと (※内定までに、特定性犯罪前科がない旨の誓約書をご提出いただきます) ★小児分野の実務経験不問(人柄や子どもへの思い、チームワークを重視した採用です) |
| 待遇 | ■長く安心して働ける制度 上場企業ならではの「守り」の制度も充実させています。 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・健康診断・ストレスチェック(年1回) ・インフルエンザ予防接種(費用一部会社負担) ・DC:企業型確定拠出年金 ・DB:確定給付企業年金 ■スキルアップ・評価制度(成長支援) 現場での頑張りをしっかり還元・応援する仕組みです。 ・年間研修計画に基づき療育に関する研修および制度に関する研修を実施しています。 ・資格取得支援制度:対象資格の受験費用などをサポート。働きながらスキルアップできます! <取得実績も多数!>※2025年版 ★2024年度 保育士試験合格者:3名(現在も2名が挑戦中!) ※教室には保育士14名、公認心理師2名、言語聴覚士:1名など専門職の先輩が多数在籍(テラコヤキッズ全体)。勉強の相談もしやすい環境です。 ・昇給・評価制度:人事評価(年2回) ・目標達成手当(教室月間目標):チームで目標を達成した喜びを給与に還元! ・社内表彰制度:MBP賞・敢闘賞など(四半期・年間で表彰) ■その他・働きやすさ ・試用期間3ヶ月(条件変更なし) ・個人PC貸与(事務作業もスムーズです) ・交通費支給(上限4万円/月) |
| その他要件 | ■勤務地・配属について ご本人のキャリア形成や適性を考慮し、近隣教室での勤務をお願いする可能性があります。 【展開中の教室(関東エリア)】 ・テラコヤキッズ川崎教室(神奈川県川崎市) ・テラコヤキッズゆめ気球教室(東京都大田区) ・テラコヤキッズ新宿教室(東京都新宿区) ※転居を伴う無理な異動はありません。通勤時間を考慮して相談の上決定します。 <複数拠点があるからこそのメリット♪> ◇スキルが広がる: 教室によってお子様の年齢層やカラーが異なります。「別の教室も見てみたい」「新しい環境で経験を積みたい」という時も、転職せずに社内で新しい挑戦ができます。 ◇ノウハウの共有: 他の教室と合同で研修やイベントを行うことも。「新宿教室ではこんな遊びが流行ってるよ!」など、スタッフ同士でアイデアを交換し合える風通しの良さがあります。 |
| 勤務地 |
神奈川県 |
| 募集拠点 |
神奈川県川崎市川崎区中島2-1-3 クレストHY102 |
