D&Iの未来をつくる採用人事スタッフ募集！【人事採用スタッフ（管理本部）】

D&Iでは障害者に特化した人材紹介事業と、採用後の定着・戦力化支援事業を展開しています。
障害者特化の転職エージェント「DIエージェント」は業界トップクラスの知名度、実績まで成長。現在は業界No.1を目指しており、事業拡大中の会社の”ヒト”の採用・教育を支える人員を募集しています。
また、今後はIPOを目指して準備を進めるという貴重な経験も積むことができるため、幅の広いキャリアアップを考えてる方は是非ご応募ください！

■主な業務内容
・採用広報（採用ページ改善、PRチャネル企画、採用ピッチ資料作成、等）
・新卒採用（チャネル選定、母集団形成、候補者連絡、クロージング、など）
・中途採用（求人作成、エージェント調整）

ご経験や志向性によっては、下記人事業務にも携われる可能性があります。
・人材／組織開発（オンボーディング、全社教育体系
・人事制度設計（評価、等級、報酬）

■募集背景
事業拡大に伴う増員。
人材紹介事業「DIエージェント」や、テレワーク型障害者雇用事業「エンカク」の拡大に伴い、社内の採用体制の強化を行っています。
ともに組織をつくりながら、将来的には人事部門の責任者を目指したい方を募集しています。

■配属部署
管理本部
・本部長1名、マネージャー1名、スタッフ1名（全員30代）

■使用ツール
・ATS：ジョブカン採用管理
・グループウェア：Microsoft365

■主な採用チャネル
・新卒：エージェント、wantedly、コーポレートサイト、イベント、DR
・中途：エージェント、しゅふJOB、リファラル、wantedly、Green

■ポイント
＜身につくスキル・能力＞
・採用人事としての実務全般
・採用から人材/組織開発、人事制度まで幅広い人事経験
・経営視点、コミュニケーション、仕組化などの汎用スキル

＜やりがい・魅力＞
・採用人事としての経験をはもちろん、人材・組織開発や制度設計にも携われる可能性があり、キャリアも積むことができます。
・業界トップを目指す成長企業のため、ベンチャーのコーポレート部門の醍醐味である仕組みづくりをど真ん中で経験できます。

＜キャリアステップ＞
・マネージャー、責任者、役員などのポストが空いています。
・第二創業期を迎え事業拡大中のため、様々な事業にチャレンジでき、管理職や経営にトライしやすい環境です。