中途
正社員（3カ月の試用期間あり）

アートディレクター（イラスト）

デザイナー

採用情報
職務内容	デザイン部門において、イラスト領域のアートディレクションに加え、イラストレーター組織のマネジメント・組織運営を幅広くお任せします。＜イラスト部門の組織運営・マネジメント＞・部門方針・目標の策定および実行推進・メンバーの目標設定・評価・育成、スキルマネジメント・人員配置、採用、外部パートナー活用を含む体制構築・リソース管理＜アートディレクション・品質管理＞・タイトル・IP・サービスの世界観やビジュアルコンセプトの策定・キービジュアル、キャラクター、スチル等の品質管理・監修・社内外クリエイターへのディレクション、制作進行管理＜イラスト制作・クリエイティブ提案＞・イラスト指示書、構図ラフ、イメージボード等の制作・必要に応じたイラスト制作・修正・監修・企画意図や事業目的を踏まえたクリエイティブ提案＜制作体制・業務改善＞・制作フロー、レビュー体制、役割分担の改善・品質・スピード・コストを踏まえた制作体制の最適化・新技術・ツール活用による業務効率化、標準化の推進
応募資格（必須）	・組織マネジメント経験（メンバー5名以上）・リードデザイナー、アートディレクター等の立場での経験がある方・スマートフォンゲームのアートディレクション業務の経験（2年以上）・イラスト監修・指示書制作経験・基本的なデッサン力、色彩構成の知識をお持ちの方・Photoshop、Illustrator、CLIP STUDIOなどのグラフィックアプリケーションの基本的な操作・キャラクターの絵柄合わせのスキル・美術系専門学校出身者、またはそれ相当の画力がある方
応募資格（歓迎）	・キャラクターデザイン、またはディレクションの実務経験・モバイルアプリ、ソーシャルゲーム開発経験・コンシューマーゲーム開発経験・外部制作会社などとの折衝/発注対応の経験・SpriteStudio/Spine/Live2Dなど2Dアニメーション制作ツールの経験・ゲーム以外の世界のデザインに関する造詣　（例：広告、映像、映画、CM等）
求める人物像	・イラストの品質だけでなく、事業目的やユーザー体験を踏まえて最適なクリエイティブを考えられる方・メンバー一人ひとりの強みや成長を捉え、チームとして成果を出すことに意欲のある方・企画・プロデューサー・社内外のクリエイターなど、異なる立場のメンバーと対話しながら物事を前に進められる方・現状のやり方にとらわれず、制作体制や業務プロセスの改善にも主体的に取り組める方・品質・スピード・コストのバランスを考え、組織・事業双方の視点で判断できる方・プレイングマネージャーとして、必要に応じて自ら手を動かしながらチームをリードできる方
ポジションの魅力	・イラスト領域の責任者として、組織づくり・人材育成・制作体制の設計まで幅広く関わることができます・既存タイトルに限らず、複数のIP・サービス・新規案件において、世界観やビジュアル表現の中核を担うことができます・企画・事業側と連携しながら、クリエイティブ品質だけでなく、制作点数・工数・コスト・体制まで含めた改善に取り組むことができます・新しい制作手法の活用など、これまでのやり方にとらわれず、次のクリエイティブ組織・制作プロセスをつくることができます・プレイングとマネジメントの両面から、自らの考えを組織や成果物に反映できるポジションです
想定給与	・前職を考慮し、当社基準により決定します・賞与は年2回（3月・9月）※半期毎の評価により変動・昇給昇格は年2回（3月・9月）※半期毎の評価に基づき昇給昇格
勤務時間	・10時00分～19時00分(休憩60分) ・フレックスタイム制度（コアタイム10時00分～15時00分） ※スライドワーク適応要相談
休日・休暇	・完全週休2日制(土・日・祝）・有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・誕生日休暇・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇他
福利厚生	健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、入社時/定期健康診断、契約保養施設/スポーツクラブ、福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)、各種社内行事、各種社内クラブ活動他
選考フロー	書類選考　⇒1次面接　⇒2次面接　⇒最終面接 ※応募時に以下をご提出ください（必須） ①履歴書 ②職務経歴書 ③デザイナーとしてのポートフォリオ
勤務地	茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県・山梨県
募集拠点	デザイナー東京都品川区

企業情報
設立	1998年 9月
代表者	代表取締役社長兼 CEO 長嶋貴之
事業内容	モバイルを軸としたコンテンツサービス/ゲームの提供、コンテンツビジネス支援、クロスメディアソリューションの開発/提供、モバイル/Webサイト構築、eコマース、次世代プラットフォーム/テクノロジーの研究開発など。
本社所在地	東京都品川区西五反田7-22-17
ハラスメント防止について	当社では、求職者の皆さまが安心して就職活動を行える環境づくりに取り組んでいます。採用活動におけるセクシュアルハラスメントを防止するため、適切なルールを設け、対応しています。ご相談・ご不安なことがございましたら、下記窓口までご連絡ください。＜ハラスメントに関する相談窓口＞・連絡先：soudan［at］cybird.co.jp ※送信の際は［at］を@に変えて送信してください。

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