コーポレート
| 採用情報 | |
|---|---|
| 職務内容 | ・労務業務（メンバーのマネジメントを含む） ・人事制度企画、評価運営（半期単位） ・組織、異動管理 ・社員登用 ・グループ人材活用 |
| 応募資格（必須） | ・300人規模程度の企業での人事の労務・制度設計/運用の５年以上の経験者 ・給与計算、社会保険、入退職手続き、安全衛生などの業務（自身での実務経験がなくても取り回せる知識・スキル） ・研修、育成、能力開発、組織開発などの分野で3年以上の経験 |
| 応募資格（歓迎） | ・研修の企画、運営経験 ・人事制度設計、導入経験 ・マネジメント経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・障がい者雇用の実務経験のある方 ・休職者への面談、対応 |
| 求める人物像 | ・サイバードの企業理念に共感いただける方 ・自ら考え、自ら動き、結果にコミットできる方 ・イレギュラー対応にも柔軟に対応できる方 ・フットワークが軽く、報連相をしっかりできる方 ・テキパキと仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 ・ルールを守るだけではなく、問題点に自分から気づき、解決策を考えることができる方 |
| ポジションの魅力 | 会社や組織の拡大・成長にダイレクトに貢献できるポジションです。 マーケットトレンドに柔軟に対応する仕掛け・仕組みづくりを経営とともに推進することができます。 また、柔軟な組織なのでご自身の頑張り次第でどんどん領域を広げることができます。 |
| 想定給与 | ・前職を考慮し、当社基準により決定します ・賞与は年2回（3月・9月）※半期毎の評価により変動 ・昇給昇格は年2回（3月・9月）※半期毎の評価に基づき昇給昇格 |
| 勤務時間 | ・10時00分～19時00分(休憩60分) ・フレックスタイム制度（コアタイム10時00分～15時00分） ※スライドワーク適応要相談 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土・日・祝） ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇他 |
| 福利厚生 | 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、入社時/定期健康診断、契約保養施設/スポーツクラブ、福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)、各種社内行事、各種社内クラブ活動他 |
| 選考フロー | 書類選考 ⇒1次面接 ⇒2次面接 ⇒最終面接 ※1次/2次面接：オンライン、最終面接：オフラインで実施予定です |
| 勤務地 |
埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 リモートワーク可 ※但し、会社の指示により指定日指定場所への出勤あり |
| 募集拠点 |
コーポレート 東京都品川区 |
| 企業情報 | |
|---|---|
| 設立 | 1998年 9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 長嶋 貴之 |
| 事業内容 | モバイルを軸としたコンテンツサービス/ゲームの提供、コンテンツビジネス支援、クロスメディアソリューションの開発/提供、モバイル/Webサイト構築、eコマース、次世代プラットフォーム/テクノロジーの研究開発など。 |
| 本社所在地 | 東京都品川区西五反田7-22-17 |