CYBERDYNEは人・AIロボット・情報系を融合複合した新領域「サイバニクス」を駆使し、深刻化する様々な社会課題を解決するため、世界初の装着型サイボーグや次世代型ロボットモビリティ、人情報取得システム、ヒューマンビッグデータを集積・解析・AI処理する統合サイバニックシステムなどを開発しています。

自社で開発したプロダクトをいかに現実の事業としていくのか、ビジネスクリエーション（新規事業開発）に携わっていただける方を募集しています。

以下業務について、ご自身の専門性を発揮しやすい業務を担っていただきます。

１）上市前製品・サービスの社会実装推進
　・製品やサービスのコンセプト企画立案や事業デザイン
　・スピーディな社会実装を実現しうる事業計画の立案と推進体制の構築
　・国内外の様々なステークホルダーとの交渉や調整（あれば尚可）

２）既存事業の成長・収益化推進
　・市場やユーザーのニーズを踏まえた製品やサービスの改善コンセプト立案
　・事業成長や収益化に向けた事業の再構築やリブランディング
　・ステークホルダーやパートナーとの交渉や調整（あれば尚可）

３）マーケティングコミュニケーションおよびプロモーション
　・製品やサービスに関する情報戦略の企画立案
　・顧客とのコミュニケーションプランの企画立案
　・国内外のメディアリレーションやパブリックリレーション

＜募集背景＞
事業が拡大する中で取り扱う物量の増加し人手が足りておらず、メンバー増員のため募集をしています

＜業務概要＞
メーカー本社の物流部門にて、受入業務を担当いただきます。物流部門が全社の購買機能を担っているため、購買物の受け取りや購買物を社員へ渡すときに郵送会社の運転手や社内の様々な部門メンバーとコミュニケーションを取りながら、倉庫での受入作業を担当いただきます。重い物の運搬が必要な場合には他のメンバーがカバーします。フォークリフトの運転などは発生しませんが、デスクワークよりも、部品確認や保管作業などが中心となります。

＜業務詳細＞
・購買した部品の受入業務
　開梱、部品の数量・品番のチェック、所定場所への保管
・製造のための部品仕分け
　製造部門より部品の出庫依頼が来るので、依頼書に従い必要な部品を準備

＜組織構成＞
リーダー：１名
主に購買対応：３名
主に出荷対応：３名


（変更の範囲）会社の定める業務

＜募集背景＞
CYBERDYNEは2004年6月、超高齢社会が直面する様々な社会課題の解決に向けて、大学発ベンチャーとして誕生しました。
人や社会が直面する様々な課題を解決するため、人とテクノロジーが共生し相互に支援し合う『テクノピアサポート社会』の実現、ロボット産業・IT産業につづく新産業『サイバニクス産業』の創出による未来開拓に挑戦しています。

その中で研究開発部門は、先端の技術開発を行う企業の中核として、新型プロダクト群の研究開発とすでに市場に出ているプロダクトの改良に取り組んでいます。複数の新規プロジェクトが推進している状況であり、製品開発の体制強化のため新規増員で募集します。

＜業務概要＞
医療・介護福祉・生活支援領域における革新的なロボットの電子回路設計・基板設計・開発に関する業務 をご担当いただきます。

＜具体的には＞
・試作機及び製品の設計、開発、検証
・仕様書/試験記録/取扱説明書等の文書作成
・量産品の製造フォロー、品質向上対応
・ユニットの設置作業、故障、トラブル時の調査


（変更の範囲）会社の定める業務

＜募集背景＞
CYBERDYNE社は、社会が直面する様々な課題を解決するため、「人」+「サイバー・フィジカル空間」(HCPS: Human-Cyber-Physical Space)を融合する「サイバニクス(人・AIロボット・情報系の融合複合)技術」を駆使して、人とテクノロジーが共生し相互に支援し合う「テクノ・ピアサポート社会」の実現、ロボット産業・IT産業につづく新産業「サイバニクス産業」の創出による未来開拓を推進しています。

このたび、HCPS融合人協調システムの構築と当該領域の強化のための人材育成に向けて、下記分野の能力を有する人材を募集します。

１）ロボットモビリティ向けのVisual SLAM（VSLAM）、ROS/ROS２
２）大規模言語モデル等の生成AI技術を駆使したコミュニケーション支援システム

＜業務詳細＞
１）ロボットモビリティ向けのVisual SLAM（VSLAM）、ROS/ROS2
ビジョン系センサーからの情報を駆使して、3次元空間内の物体認識（人を含む）・環境認識、地図生成・更新、自己位置推定等のVSLAM技術を開発する。ロボットモビリティはROS/ROS2で開発を行う。HCPS融合人協調システム領域の強化のため、人材育成活動も実施する。

２）大規模言語モデル等の生成AI技術を駆使したコミュニケーション支援システム
音声認識システムやChatGPTなどの大規模言語モデル等の生成AIを駆使することで、人（幼児、高齢者を含む）の音声言語を認識し、表出言語の意味を解釈し音声言語で対応することで、継続的に良い会話ができるコミュニケーション支援システムを、コミュニケーションや業界の専門家と協働して開発する。HCPS融合人協調システム領域の強化のため、人材育成活動も実施する。

＜開発環境＞
・当該領域の開発に必要な開発環境（モデル学習等にも活用可能なスパコン（GPGPU）を含む）
・新たに必要となる場合には相談の上、導入も可能

上記システム面での開発環境に加えて、各分野のスペシャリストが集まっている環境であり、日常的に相談をして業務を進めることが多いため仕事中でも相談しやすい環境です。

（変更の範囲）会社の定める業務

＜募集背景＞
CYBERDYNEは2004年6月、超高齢社会が直面する様々な社会課題の解決に向けて、大学発ベンチャーとして誕生しました。
人や社会が直面する様々な課題を解決するため、人とテクノロジーが共生し相互に支援し合う『テクノピアサポート社会』の実現、ロボット産業・IT産業につづく新産業『サイバニクス産業』の創出による未来開拓に挑戦しています。

その中で研究開発部門は、先端の技術開発を行う企業の中核として、新型プロダクト群の研究開発とすでに市場に出ているプロダクトの改良に取り組んでいます。複数の新規プロジェクトが推進している状況であり、製品開発の体制強化のため新規増員で募集します。


＜業務概要＞
医療・介護福祉・生活支援・作業支援といった様々な領域における革新的なロボットの機械設計に関する業務 をご担当いただきます。

＜業務詳細＞
・試作機及び製品の設計、開発、検証
　例）　
　　筐体構造部、操作系・情報提示部の開発
　　縫製部品のメカ設計と開発
　　ロボット検査装置の試作開発
・仕様書/試験記録/作業や組み立ての手順書の作成
・量産品の製造フォロー、品質向上対応

＜担当プロダクト例＞
装着型サイボーグ
（サイバニック）モビリティ
*サイバニックモビリティの例：https://www.mlit.go.jp/toshi/tosiko/content/001481221.pdf


（変更の範囲）会社の定める業務

＜募集背景＞
人とテクノロジーが共生し相互に支援し合う『テクノピアサポート社会』の実現に向けて、形になっていないアイデアを次世代ロボットとして現実にするプロジェクトが複数発足している中でエンジニアが不足しています。その状況で、今回はモビリティロボットを中心としたソフトウェア開発を担っていただけるエンジニアを募集しています。

＜業務概要＞
モビリティロボットのコア技術である自律・自動走行ソフトウェアの開発を中心として担当いただきます。
当社の自律走行アルゴリズムをさらにブラッシュアップし、高度化することで、特定のプロダクトに限定されず様々なモビリティをロボット化する仕事に携わっていただきます。

＜業務詳細＞
・試作機および製品のソフトウェア設計開発
・性能、機能、安全性の検証
・技術文書/仕様書/試験記録の作成

＜組織構成＞
研究開発部門（製品開発中心）
参画いただくプロジェクトはモビリティロボットに関わるものが中心となりますが、プロジェクトベースでチームが組まれるため固定の組織ではなく、状況に応じてモビリティロボットに限定せず、他プロジェクトへ参画いただくこととなります。


＜担当プロダクト例＞
・清掃・搬送ロボット
・（サイバニック）モビリティ
　*サイバニックモビリティの例：https://www.mlit.go.jp/toshi/tosiko/content/001481221.pdf

【魅力】
CYBERDYNEは、人とテクノロジーが共生し相互に支援し合う「テクノピアサポート社会」の実現を目指す未来開拓型企業です。超少子高齢社会の諸課題を解決するため、医療、福祉、生活、職場、生産の領域で、革新的テクノロジーを駆使した製品・サービスの研究開発から社会実装までをグローバルに推進しています。

世界初の装着型サイボーグであるHALが有名ではありますが、HALでさえも「テクノピアサポート社会」を実現する手段のひとつにすぎません。人とテクノロジーの共生において、モビリティ技術は必要不可欠なものです。

現在の展開先は清掃や搬送用途ではありますが、これは社会実装の一つの側面に過ぎず、将来的には、自律・自動走行が求められる様々な利用シーンで事業展開していく準備を進めており、本ポジションでご入社いただく方には、今後の当社の新領域開拓の主要メンバーとなっていただきたいと考えています。


（変更の範囲）会社の定める業務

＜募集背景＞
今後の体制強化を見通して現地での製造管理を担っていただける方の募集をしています。
当社が研究開発および製造する最先端製品（HAL®︎装着型サイボーグ、HAL周辺装置、清掃・搬送ロボット等）の組立・修理・清掃業務および拠点管理業務を担っていただける仲間を募集します。

＜業務概要＞
製造チームにて郡山拠点の管理および自社製品の組立作業や故障した機体の清浄作業や修理作業を担当いただきます。製造チームメンバーに加えて、物流、品質保証（検査）、研究開発といった他部門のメンバーとも連携しながら業務を推進いただきます。

＜業務詳細＞
・製造工程（組立・修理・検査等）の計画・進捗管理
・メンバーの教育・作業指導・チームマネジメント
・品質向上に向けた標準化・業務改善の立案と実行
・自社製品の組立、修理、検査業務
・他部門（開発・品質保証・物流）との調整・連携
・製造に関わるドキュメント整備（手順書、記録類など）

＜ポジションの魅力＞
・世界最先端のロボティクス製造をリードできる
→装着型サイボーグ「HAL®」をはじめとした最先端製品の製造現場を、マネジメントという立場から支えるやりがいのある仕事です。

・改善提案が直接反映される現場
→現場からの提案を積極的に受け入れる社風。日々の業務改善や業務効率化のアイデアが即実行につながるスピード感があります。

・多職種との連携で幅広い経験が積める
→開発・品質保証・物流・サービスエンジニアなど社内のさまざまな職種と連携しながら、製造現場全体を俯瞰する経験が可能です。


（変更の範囲）会社の定める業務

＜募集の背景、プロジェクトの説明＞
CYBERDYNEは内閣府戦略的イノベーション創造プログラム（ＳＩＰ）第３期において、「人協調型ロボティクスの拡大に向けた基盤技術・ルールの整備」での「超高齢社会における世代を超えた人々が直面する社会課題の解決に向けたＨＣＰＳ融合人協調ロボティクスの社会実装技術開発」、および「スマートモビリティプラットフォームの構築」での「リ・デザインに資する車両、インフラ等の要件抽出」に採択されました。（共に研究開発期間は2028年３月31日までの予定）
 
本プロジェクトにおける研究開発組織の強化のため、プロジェクト研究開発員(電子回路設計・基板設計・開発エンジニア)を募集しています。
 
＜業務概要＞
上記SIPプロジェクトにおける電気・電子領域の実務全般を担当いただきます。

＜業務内容＞
◼︎試作機及び製品の設計、開発、検証
・データシートの精読による最適な電子部品の選定、および各種ガイドライン準拠した回路設計とアートワーク設計
・複数基板で構成されたシステムの動作検証に向けた検証プロトコルの設計・評価、および検査装置の設計
・IEC、PSE、技適／RED等の規格適合に向けた各種検証（安全試験・EMC試験・無線試験等）および修正対応

◼︎文書作成
・仕様書、試験記録、規格対応文章等の作成


（変更の範囲）会社の定める業務

＜募集の背景、プロジェクトの説明＞
CYBERDYNEは内閣府戦略的イノベーション創造プログラム（ＳＩＰ）第３期において、「人協調型ロボティクスの拡大に向けた基盤技術・ルールの整備」での「超高齢社会における世代を超えた人々が直面する社会課題の解決に向けたＨＣＰＳ融合人協調ロボティクスの社会実装技術開発」、および「スマートモビリティプラットフォームの構築」での「リ・デザインに資する車両、インフラ等の要件抽出」に採択されました。（共に研究開発期間は2028年３月31日までの予定）
 
本プロジェクトにおける研究開発組織の強化のため、プロジェクト研究開発員(電子回路設計・基板設計・開発エンジニア)を募集しています。
 
＜業務概要＞
上記SIPプロジェクトにおける機械設計領域の実務全般を担当いただきます。

＜業務内容＞
◼︎試作機及び製品の設計、開発、検証
・筐体構造部、操作系・情報提示部の開発
・ロボット検査装置の試作開発
◼︎文書作成
仕様書、試験記録、規格対応文章等の作成


（変更の範囲）会社の定める業務

＜業務概要＞
ご利用者様一人ひとりの「動きたい」という強い想いに寄り添い、装着型サイボーグHAL®︎を用いた最先端のトレーニングプログラムを提供していただきます。トレーナーとしてご利用者様の身体機能改善を支援するだけでなく、未来のHAL®︎を創る研究開発部門と連携し、新機種の検証や革新的なトレーニングプログラムの開発にも貢献いただきます。

＜業務詳細＞
【利用者の可能性を広げるトレーニング】
脳神経系・筋系の改善を促すオーダーメイドのトレーニングプログラム「Neuro HALFIT®︎」を、ご利用者様の状態と目標に合わせて提供し、機能回復と生活の質の向上をサポートします。ご利用者様の小さな変化を見逃さず、共に喜びを分かち合うことが最大のやりがいです。

【科学的根拠に基づいた進捗管理】
トレーニング効果を最大化するため、ご利用者様の身体機能・動作能力に関するデータを詳細に整理・分析し、客観的な評価を通じてプログラムの最適化を図ります。ご利用者様と共に変化を実感し、次の目標を設定する喜びを分かち合えます。

【HAL®︎の安全と普及を支える】
HAL®︎を安全かつ効果的に活用いただくための安全講習を実施。また、HAL®︎トレーナーの育成にも携わり、専門知識と技術を次世代に繋ぎ、HAL®︎の普及と質の高いサービス提供に貢献します。

【未来のHAL®︎を共に創る】
研究開発部門と密に連携し、開発中の新機種の検証に携わります。現場の視点からフィードバックを提供し、HAL®︎の進化に直接貢献できる貴重な経験です。

【革新的なプログラムの創造】
ご利用者様のニーズや最新の研究成果に基づき、HAL®︎を用いた新たなトレーニングプログラムを企画・開発します。あなたのアイデアが、多くの人々の希望となる可能性があります。

【円滑な運営を支えるサポート業務】
ご利用者様やご家族からの電話・メールの問い合わせ対応、トレーニング予約の調整、施設備品の管理など、センター運営を円滑に進めるための重要なサポート業務も担当いただきます。ご利用者様が安心してトレーニングに集中できる環境を整えます。

＊装着型サイボーグHAL®︎とは？
HAL®︎は、「体を動かしたい」というあなたの意思を読み取り、その動きを力強くアシストする、世界で初めて開発された装着型ロボットです。脳から筋肉に伝わる微弱な電気信号（生体電位信号）をセンサーでキャッチし、あなたの意思に沿った自然な動作をサポートします。これにより、これまで難しかった動作が可能になり、リハビリの可能性を大きく広げます。詳細はこちら： https://robocare.jp/what-is-hal/

＜この仕事の魅力・やりがい＞
【ご利用者様の「希望」を共に創る】
従来の医療では回復が難しいとされていた方々が、HAL®︎を用いたプログラムを通じて、再び「動ける喜び」や「希望」を取り戻す瞬間に立ち会えます。病院のリハビリ期間を過ぎた後の長期的な支援を通じて、ご利用者様一人ひとりの人生とじっくり向き合い、その方の可能性を最大限に引き出せる、かけがえのないやりがいがあります。

【最先端技術の進化に貢献し、自らも成長】
HAL®︎を開発しているメーカー直営の施設だからこそ、新機種や新製品の試用段階から研究開発に携わることができます。あなたの現場での知見が、HAL®︎の未来を創り、新たなプログラム開発に直結します。常に最先端の技術に触れ、自身の専門性を高められる環境です。

【チームで支え合う環境】
経験豊富なトレーナーや研究開発メンバーと共に、知見を共有し、協力しながらご利用者様の支援にあたります。互いに学び合い、高め合えるチームワークを重視しており、あなたの経験を活かしながら、さらに専門性を深めることができます。

＜1日の流れ（例）＞
9:30 出勤
• その日のスケジュールとご利用者様のカルテを確認し、個別のプログラム内容や注意点を最終確認します。
• HAL®︎をはじめとする機材の動作チェックと準備を行い、ご利用者様が安全かつ快適にトレーニングに臨めるよう環境を整えます。
• 研究開発関連業務がある場合は、進捗状況を確認し、優先順位をつけます。

9:50 朝礼
• チームメンバーと情報共有を行い、ご利用者様の状況や当日の連絡事項を確認します。
• ご利用者様一人ひとりの目標達成に向けたチームとしての連携を確認し、活気ある1日のスタートを切ります。

10:20 トレーニングプログラム開始（90分）
• 午前中のトレーニングセッションがスタート。ご利用者様の「動きたい」という意思をHAL®︎がアシストする中、トレーナーとして適切な声かけや身体誘導を行います。
• 専用モニターで生体電位信号や姿勢などの様々なデータをリアルタイムに確認し、ご利用者様の動きとHAL®︎の連動性を高めるための調整を行います。
• ご利用者様の表情や反応を細やかに観察し、モチベーションを維持しながら、プログラムを最適化していきます。

11:50 トレーニングプログラム終了・昼休憩
• 午前中のトレーニングを終え、ご利用者様へのフィードバックや次回のプログラムに関する簡単な説明を行います。
• 午後のセッションに備え、機材の簡単な清掃や調整を行います。

12:50 トレーニングプログラム開始（90分 × 3枠）
• 午後のトレーニングセッションが始まります。午前中と同様に、ご利用者様一人ひとりに合わせた丁寧なトレーニングを提供します。
• トレーニングの合間には、ご利用者様からの質問に答えたり、日々の生活の中での身体の使い方についてアドバイスを行ったりと、多角的なサポートを提供します。
• 時には、開発中の新機種の検証にご協力いただくご利用者様に対し、その機体を用いたトレーニングを実施し、現場からの貴重なフィードバックを研究開発部門に提供することもあります。

17:30 トレーニングプログラム終了
• 全てのトレーニングセッションが終了。その日のトレーニングで得られたご利用者様の身体機能・動作能力に関するデータを詳細に整理し、HAL®︎モニターの波形データと合わせて客観的に評価します。
• ご利用者様のトレーニング記録（カルテ）を正確に記載し、進捗状況や今後の課題、次回のプログラム計画に反映させます。
• 翌日のトレーニングに備え、必要な機材の準備や、ご利用者様への連絡（予約調整や確認など）を行います。
• 新規トレーニングプログラムの開発に携わる場合は、この時間帯にチームメンバーとアイデアを出し合ったり、効果検証のためのシミュレーションを行ったりすることもあります。

18:30 終業
• 1日の業務を終え、退勤します。

＊上記はトレーニングプログラム4枠を行う場合の1日の例ですが、日によってはトレーニング業務のほかに、HAL®︎の新規導入施設に向けた安全講習の講師、新機種の検証、新規トレーニングプログラム開発のための会議や実証実験など、多岐にわたる業務をお願いすることがあります。


（変更の範囲）会社の定める業務