人事部
新卒・中途の採用計画の策定～実行など採用業務全般
★20代・30代活躍中★
【具体的には】
採用担当者として、経験・スキルに応じて
以下業務をお任せします。
業務の進め方などを一緒に考え
これからつくっていくことができるのが魅力です。
＜主な仕事内容＞
◆社内各部署の採用ニーズを把握
◆エージェントや求人広告の媒体選定・運用
◆全国の大学や専門学校への訪問
◆採用広報（イベント、採用サイト、SNS活用等）
◆採用説明会・集団選考の運営
◆リファラル採用の立案
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
人事部 東京都新宿区 |
| 必須スキル・経験 | 採用の実務経験がある方 ★中途採用の実務経験がある方歓迎★ |
| 歓迎スキル・経験 | 【具体的には】 ◆採用のトレンドに敏感な方 ◆採用説明会の運営経験がある方 ◆スカウト経験がある方 ◆若年層の利用が多いWebサービスを活用できる方 上記のような方々大歓迎！ ※中国語などの知識は不要 |
| 勤務時間 | 勤務時間：9:30～18:30 (休憩時間 1時間00分) |
| 休日・休暇 | ★年間休日123日／2023年度予定 土日、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 【休暇制度】 結婚休暇 慶弔休暇 産前産後休暇(取得実績あり) 育児休業制度(取得実績あり) 介護休業制度 |
| 給与 | 【月給】25万円～ ※当社規定、経験・能力により応談 ※前職の給与を考慮 ※残業代は別途支給 【試用期間】3ヶ月（待遇同様） 【手当】 役職手当(管理職の場合) 通勤手当(上限4万円/月) |
| 賞与 | 年2回（正社員のみ） 6月・12月 |
| 昇給 | 年1回（条件あり） |
| 福利厚生 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・企業型選択制確定拠出年金制度 ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・住宅手当（条件あり） ・65歳定年後、嘱託社員切替制度あり ・昇給／賞与（正社員登用の場合） |
