新卒・中途の採用計画の策定～実行など採用業務全般　
★20代・30代活躍中★

【具体的には】
採用担当者として、経験・スキルに応じて
以下業務をお任せします。
業務の進め方などを一緒に考え
これからつくっていくことができるのが魅力です。

＜主な仕事内容＞
◆社内各部署の採用ニーズを把握
◆エージェントや求人広告の媒体選定・運用
◆全国の大学や専門学校への訪問
◆採用広報（イベント、採用サイト、SNS活用等）
◆採用説明会・集団選考の運営
◆リファラル採用の立案

募集要項
当社は日本の難関大学、大学院進学のための予備校運営
日本語学校、出版事業や模擬試験事業、書店事業等を
手掛けています。

設立から12年が経ち、従業員数は500名を超え
現在、新規事業の開発やM&Aを実現しており、
業績が好調なことから、社員の増員を検討しています。
今回ご入社いただく方には、将来的にはマネジメントの役割も
お任せできたらと考えています。


【業務内容】
人事労務事務業務全般（社会保険手続き、労務管理）などをお任せ致します。

【具体的には】
・勤怠管理
・給与計算のデータ収集
・入退社手続き
・入退社に伴う社会保険手続き
・住民税の処理
・外国籍従業員のビザ管理
・社員研修
・人事システムの運用・保守
など

給与計算の実務全般から勤怠管理や労務業務をお任せします。

【具体的には】
・給与計算、賞与計算及び内製化推進
・社会保険、住民税の手続、月変算定
・年末調整
・各種統計資料の作成
・従業員との面談など労務関連業務
・勤怠、人事管理※例：SmartHR、KOT、給与奉行、楽々労務など
・人事システムの導入、入替え、法改正に伴う改修など

行知学園株式会社は“教育で世界をつなぐ”を企業理念に、日本の難関大学・大学院進学のための予備校、日本語学校運営のほか、出版事業や模擬試験事業、書店事業等を展開しております。
中国人留学生向けの進学予備校事業は業界のトップシェアを誇っており、国内外4拠点7施設に展開し、4000名超の生徒が在籍と事業拡大中！第二創業期を迎え、さらなる事業拡大のために新規事業の開発やM&A等により急成長を続けています。

今回は人事制度や教育体制の構築、労務や給与計算の実務と内製化など内側から経営に貢献する人事労務マネージャーを募集致します。

★★★やりがい★★★
会社のフェーズとして12周年を迎え、従業人数は400名規模となりました。今後IPOの実現も視野に入れながら、更なる規模の拡大を支える管理部門組織の強化、再構築を目指しており、そのコアメンバーとして参画できます。

現在は積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを実現しながら更なる事業の拡大・社員増員に向けた体制強化に取り組んでおり労務実務をメインとし人事制度企画、運営など、諸施策の立案、実行などゼネラリストとしてご活躍頂けます。


【お任せしたい業務】
人事制度の見直しや教育制度、労務・給与計算の実務および管理などをお任せ致します。

具体的に
■給与計算業務および内製化推進
■社会保険の各種手続、月変算定
■各種統計資料の作成
■従業員との面談等々の労務管理対応
■情報システムを活用した業務改善
■労働法関連の各種法改正に伴う対応(就業規則等の改定、法改正に伴う情報システムの改修対応など)
など