人事部
募集期限：2024年04月01日まで
給与計算の実務全般から勤怠管理や労務業務をお任せします。
【具体的には】
・給与計算、賞与計算及び内製化推進
・社会保険、住民税の手続、月変算定
・年末調整
・各種統計資料の作成
・従業員との面談など労務関連業務
・勤怠、人事管理※例：SmartHR、KOT、給与奉行、楽々労務など
・人事システムの導入、入替え、法改正に伴う改修など
| 採用情報 | |
|---|---|
| 定員 | 1 名 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 募集拠点 |
人事部 東京都新宿区 |
| 必須スキル・経験 | 人事・労務経験者／従業員100名以上の企業で2年以上経験のある方 【具体的には】 ◆中級以上のPCスキルをお持ちの方 ※ピボットテーブルやVlookup、IF等関数組み合わせ、PPTでの資料作成等 ・労務に関する実務経験ある方（給与計算、社会保険手続きなど） ・SmartHR、KING OF TIME、ジョブカンなど人事関連のシステムを使用した経験がある方 ・細やかな業務が得意な方 ・コミュニケーション力に自信がある方 |
| 歓迎スキル・経験 | ・ITツールを使うことが好きな方 ・全体の最適を考え、行動できる方 ・業務効率化に取り組みたい方 ・中国語を活かしたい方 ・事制度幅広い HR オペレーションの経験がある方 |
| 勤務時間 | 平日：9：30～18：30（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 【年間休日】 125日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 給与 | 月給：25万円～45万円 ※当社規定、経験・能力により応相談、前職の給与を考慮 【手当】 役職手当(管理職の場合) 通勤手当(上限4万円／月) 住宅手当(規定あり) |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 福利厚生 | 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・慶弔見舞金 ・確定拠出年金（401K） ・日本語教師資格の取得サポ―ト |
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