人事部
新卒・中途の採用計画の策定~実行など採用業務全般
★20代・30代活躍中★
【具体的には】
採用担当者として、経験・スキルに応じて
以下業務をお任せします。
業務の進め方などを一緒に考え
これからつくっていくことができるのが魅力です。
<主な仕事内容>
◆社内各部署の採用ニーズを把握
◆エージェントや求人広告の媒体選定・運用
◆全国の大学や専門学校への訪問
◆採用広報(イベント、採用サイト、SNS活用等)
◆採用説明会・集団選考の運営
◆リファラル採用の立案
採用情報 | |
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定員 | 1 名 |
勤務地 |
東京都 |
募集拠点 |
人事部 東京都新宿区 |
必須スキル・経験 | 採用の実務経験がある方 ★中途採用の実務経験がある方歓迎★ |
歓迎スキル・経験 | 【具体的には】 ◆採用のトレンドに敏感な方 ◆採用説明会の運営経験がある方 ◆スカウト経験がある方 ◆若年層の利用が多いWebサービスを活用できる方 上記のような方々大歓迎! ※中国語などの知識は不要 |
勤務時間 | 勤務時間:9:30~18:30 (休憩時間 1時間00分) |
休日・休暇 | ★年間休日123日/2023年度予定 土日、祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 【休暇制度】 結婚休暇 慶弔休暇 産前産後休暇(取得実績あり) 育児休業制度(取得実績あり) 介護休業制度 |
給与 | 【月給】25万円~ ※当社規定、経験・能力により応談 ※前職の給与を考慮 ※残業代は別途支給 【試用期間】3ヶ月(待遇同様) 【手当】 役職手当(管理職の場合) 通勤手当(上限4万円/月) |
賞与 | 年2回(正社員のみ) 6月・12月 |
昇給 | 年1回(条件あり) |
福利厚生 | 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・企業型選択制確定拠出年金制度 ・健康診断 ・慶弔見舞金 ・住宅手当(条件あり) ・65歳定年後、嘱託社員切替制度あり ・昇給/賞与(正社員登用の場合) |