【求人特徴】
武蔵野市/保育士/正社員/認可保育園/月給26.3万 ♪宿舎借り上げ制度有♪/宿舎借り上げ制度利用も可能で、引っ越し手当もあります♪/従業員向け保育園利用手当の支給
【業務内容】
保育業務全般


授乳やおむつ交換、着替え、食事の補助など（子どもの月齢や個性に応じた対応をお願いします。）


制作などの教材の検討


行事計画


保護者対応


掃除や環境整備　など



【勤務形態】
正社員/
【平均残業時間】
3時間
【年間休日】
121日以上
【施設名】
ニチイキッズ武蔵野やはた保育園
【こだわり条件】
自転車通勤OK,
持ち帰り残業無し,
年間休日120日以上,
即日,
株式会社,
複数園あり,
未経験OK,
ブランクOK,
学歴不問,
新卒OK,
20代活躍中,
30代活躍中,
40代活躍中,
50代活躍中,
Web面接可,
園見学可,
賞与あり,
住宅手当あり,
引越手当あり,
昇給あり
【交通アクセス】
西武新宿線「西武柳沢駅」徒歩22分
西武新宿線「東伏見駅」徒歩24分
JR中央線「三鷹駅」徒歩26分

【諸諸手当】
・住宅手当：20,000円/月
・残業代手当100％支給
・早朝手当：600円/時(開園 8時)
・夜間手当：600円/時(18時 閉園)

【仕事内容】
【配属先部門】
メカトロ事業部

画像センサ装置を介して、最先端の画像認識技術に携わり、自動化エンジニアリングの面白さを体感いただけます。マイスターエンジニアとしての登竜門的な仕事です。

【具体的仕事内容】
・顧客工場でのキーエンス製画像センサ装置のソフトの立ち上げ
・設置した画像センサ装置の運用調整
・顧客に対する操作説明を実施頂きます

【働き方】
・スケジュールに沿った計画的な対応となるので夜間呼び出しや急な修理対応はありません。
・2～3日の短期出張ベースの業務が中心です。

【求人魅力ポイント】
画像センサ装置は、自動車部品の外観に傷・歪みはないか、食品の印字が読み取れるか、という通常の用途から、画像センサ装置が読み取った検査品の位置情報をもとにロボットが動作し搬送する『ロボットビジョン』まで、幅広い用途で使われます。自動車業界、食品業界、電子デバイス業界等、様々な工場で導入されている画像センサ装置は、設備自動化の要であり、『光学エンジニア』としてのスキルが身に付きます。

2～3年程度画像センサ立ち上げ業務を経験後は、当社エンジニアリングセンターにて、自社開発検査装置の組立・電気設計・ＰＬＣ設計職へのキャリアの道もございます。

【当社の強み】
①大手メーカー様との取引を中心とした創業50年プロのエンジニア集団
②入社後のカスタマイズ研修で人生100年時代に長く活躍できるエンジニアを育てます
③希望に反した転勤は原則無いため一つの配属先で安心して長く働くことが可能です
④他業種、他職種へのジョブチェンジも可能で幅広いスキルを身に付ける事が可能です

【勤務地】
・東京都葛飾区奥戸6-7-15
・愛知県刈谷市若松町3-9　YF BLDG 3F
・大阪市淀川区加島3-中3-23
・福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25　アクロスキューブ博多駅前6Ｆ

※上記ご希望エリアで配属いたします
※受動喫煙防止対策：あり（勤務先により異なります）
※他勤務地を打診させて頂く可能性もございます

転勤：有（当面なし）

【企業情報】
・1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。
・当社グループの使命は、日本の産業・社会インフラへの保守・改修を中心とした技術サービスにおけるプラットフォームを提供することです。
・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等の
　コーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性を向上し、
　日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築きます。
・我々はファンドのように短期間で投資家利益のために行動する主体ではなく、長期にわたって実事業を運営し上記の使命を果たしていくグループです。
　社会が当たり前に機能するためのインフラを未来につないでいくために、グループの拡大と、働く技術者の幸せに向け邁進してまいります。


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こちらの求人はキャリアライフコンパス合同会社が
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弊社から面談を実施した上で、求人企業様におつなぎしています。

ご面談は、ご来社又はWEB、電話にて実施させて頂きます。

■選考までの流れ
1.弊社キャリアアドバイザーとの面談
2.応募書類のアドバイス、及び添削
3.応募手続き（弊社対応）
4.書類選考
5.通過の場合、面接

【会社概要】
　キャリアライフコンパス合同会社
　(有料職業紹介事業：27－ユ－３０１５３６)
　〒541-0044 大阪市中央区伏見町２丁目６番２号ネット伏見町６０５
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株式会社マイスターエンジニアリング×キャリアライフコンパス合同会社

【試用・研修の有無】
試用期間あり

【試用・研修時の雇用条件】
本採用時と同じ

【仕事内容】
【業務内容】
新郎新婦の幸せの瞬間をプロデュースするお仕事です♪

〇当社運営の結婚式場でのウェディングプランナー業務をお任せします。
●具体的には
・お打合せ（ニーズのヒアリング）
・披露宴のプランニング・提案
・手配物の管理
・会場準備（引き出物や席札、受付周りのチェックなど）
・式当日の新郎新婦サポート
※基本的には先輩スタッフと二人三脚で仕事を進めれますし、他支店との合同研修(WEBメイン) で色んな方からスキルや経験を学べる環境のため、多方面から成長を実感できます

【入社後の流れ】
〇入社後3ヶ月：配属地で研修スタート
・専任の教育担当のもと、基礎～応用スキルを習得していただきます。
〇その後：式場で先輩OJTスタート
・実際の動きや進行を確認し、実践的なスキルを習得していただきます。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・一生に一度の幸せの瞬間を、プランナーとして何度も体験できる素敵なお仕事です。
・新郎新婦にとっての新たな人生へのスタートをサポートすることができ、自分を信じて頼っていただき、式がお開きになって、「ありがとう」の言葉をいただいた時に大きな遣り甲斐を感じることができます。
・結婚式やお祝い事が好きな人、誰かのために働ける仕事をしたい人にとっては、やりがいのあるお仕事です。
・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。

【求める人物像】
・誰かを笑顔にする仕事がしたい方。
・物事をポジティブに考えられる方。
・他人を思いやることができ、気遣いができる方。
・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方。
・あかるく愛嬌があり、相手を和ませることができる方。
・仕事を正確に、スピーディに進められる方。

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「応募書類で落とされる…」
「面接が上手くいかない…」
こんなお悩みありませんか？？？


こちらの企業の採用支援を行っている、キャリアライフコンパス合同会社です。
私たちは、企業様の採用代行と、求職者様のキャリア支援を行っています。

正しいキャリアカウンセリングと、戦略的な応募書類作成・面接対策で、
多くの悩める求職者達の「自分に相応しい職業選択」をサポートしてきました。


転職がなかなかうまくいかない方。
今の転職活動に疑問をお持ちの方。

キャリアライフコンパス合同会社が、
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【採用サポート会社概要】
　キャリアライフコンパス合同会社
　(有料職業紹介事業：27－ユ－３０１５３６)
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IKK株式会社×キャリアライフコンパス合同会社

【試用・研修の有無】
試用期間あり

【試用・研修時の雇用条件】
本採用時と同じ

【仕事内容】
営業のご経験がある方を募集しています！

～飲食店へのコンサル営業を行っていただきます～
飲食店専門の営業。お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・ 従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざま。 新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と 売り上げを実現しています。

～ポイント～
当社の営業は単に、お酒を卸すのではなく、情報やネットワーク、提案を駆使しながら意欲的な飲食店オーナー様と二人三脚となって、いかに「繁盛店を作り上げるか」というのが田野屋スタイルでありポリシー。お互いが真摯に繁盛店をいかに作り上げるかを考え、ぶつけ合う。そのようなやり取りから真にお客さまとの関係性を構築し、ウインウインで成長していく。これこそが営業の醍醐味と考えています。そんな真の営業マンとして活躍したいという意欲的な人材を求めています。そのような優秀な人材をお迎えるするにあたり、社長のポリシーである「業界一の給与」や「社員への還元」を具現化し、会社の制度や処遇として準備しております。

～教育体制も充実～
入社研修／物流倉庫における棚卸し、商品管理、在庫管理、配送助手などの業務、本社による受発注業務および営業関係の付帯教務の遂行からバックヤードの仕組み、商品知識を獲得します。
OJT研修／入社研修の後に先輩社員と同行して営業場面を体験。

～企業情報～
当社は、単に酒・食料品の業務用卸販売をしているわけではありません。卸業という仕事を通じて、お客様である飲食店のオーナーのもとに頻繁に足を運び、今、経営者の方が何が必要であるかを聞き出すこと、それに対して的確な提案を行う、それが本当の役割であると思うのです。当社が、飲食店経営とのパートナーして最善を尽くすこと。行動指針としては、『徹底して顧客と向き合うこと』　『一人の人間を大切にすること。』を掲げています。その行動指針を通じて、企業であれ、個人であれ一人の人間を大切にすることでさまざまな試練、苦難を乗り越えて繁栄していくのが当社と考えます。田野屋酒販はお客様に夢や希望を与え、企業として社会貢献し、企業市民として社会責任を果たすものと考えています。

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【採用サポート会社概要】
　キャリアライフコンパス合同会社
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田野屋酒販株式会社×キャリアライフコンパス合同会社

【試用・研修の有無】
試用期間あり

【試用・研修時の雇用条件】
本採用時と同じ

【仕事内容】
体育会出身の方対象の募集になります！
何らかの営業のご経験があれば大丈夫！

～飲食店へのコンサル営業を行っていただきます～
飲食店専門の営業。お酒を卸すだけでなく、食材の仕入れからメニュー変更・単価設定・ 従業員教育・店内改装までのコンサルティング、売れ筋商品の情報提供等、活動はさまざま。 新規開拓を中心に地元エリア密着の営業展開を行い、少数精鋭で最大限の効率化と 売り上げを実現しています。

～ポイント～
当社の営業は単に、お酒を卸すのではなく、情報やネットワーク、提案を駆使しながら意欲的な飲食店オーナー様と二人三脚となって、いかに「繁盛店を作り上げるか」というのが田野屋スタイルでありポリシー。お互いが真摯に繁盛店をいかに作り上げるかを考え、ぶつけ合う。そのようなやり取りから真にお客さまとの関係性を構築し、ウインウインで成長していく。これこそが営業の醍醐味と考えています。そんな真の営業マンとして活躍したいという意欲的な人材を求めています。そのような優秀な人材をお迎えるするにあたり、社長のポリシーである「業界一の給与」や「社員への還元」を具現化し、会社の制度や処遇として準備しております。

～教育体制も充実～
入社研修／物流倉庫における棚卸し、商品管理、在庫管理、配送助手などの業務、本社による受発注業務および営業関係の付帯教務の遂行からバックヤードの仕組み、商品知識を獲得します。
OJT研修／入社研修の後に先輩社員と同行して営業場面を体験。

～企業情報～
当社は、単に酒・食料品の業務用卸販売をしているわけではありません。卸業という仕事を通じて、お客様である飲食店のオーナーのもとに頻繁に足を運び、今、経営者の方が何が必要であるかを聞き出すこと、それに対して的確な提案を行う、それが本当の役割であると思うのです。当社が、飲食店経営とのパートナーして最善を尽くすこと。行動指針としては、『徹底して顧客と向き合うこと』　『一人の人間を大切にすること。』を掲げています。その行動指針を通じて、企業であれ、個人であれ一人の人間を大切にすることでさまざまな試練、苦難を乗り越えて繁栄していくのが当社と考えます。田野屋酒販はお客様に夢や希望を与え、企業として社会貢献し、企業市民として社会責任を果たすものと考えています。

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【採用サポート会社概要】
　キャリアライフコンパス合同会社
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田野屋酒販株式会社×キャリアライフコンパス合同会社

【試用・研修の有無】
試用期間あり

【試用・研修時の雇用条件】
本採用時と同じ

【仕事内容】
【業務内容】
〇式当日、配膳や挙式進行などのサービス提供全般をお任せします。スタッフの育成を通し、ゲストに楽しんでもらえる空間をつくり出していただきます。
〇育成がサービスクリエイターの役割です。
・当日、サービスを提供するのは、アルバイトのサービススタッフで、ほとんどが大学生になります。スタッフのマネジメント（指導・育成）をお任せします。4名のサービスクリエイターと協力して進めていただきます。
＜入社後の流れ＞
まずは、アルバイトスタッフ同様、料理を運ぶところなどからスタート。持ち方やマナーなど、一つひとつ覚えていただきます。流れが理解できたら、徐々に指導・育成に回りましょう。
＜具体的な仕事内容＞
■人員配置・育成の計画
・上司席には3～4年目のスタッフを、友人席には愛嬌のいいスタッフを配置するなどします。スタッフの中にはキャプテンと呼ばれるリーダーもいるので、育成は彼らとも連携します。
■式の準備
・週末の式に向け、テーブルを配置し、ナイフ・フォーク・グラス類を磨きます。ほかにも引き出物や、ゲストルーム、受付などを手配。どれもチェックリストがあるため、照らし合わせながら進めましょう。
■ミーティング
・平日に1回、1週間分の式のミーティングを実施します。注意事項や式のコンセプトを共有。別途必要な準備などがあれば、事前にできるようスケジュールを組みます。ゲストが100名の式であれば、25名～30名のスタッフがかかわります。
※月15～24件を担当。基本すべての婚礼に携わります。
※最大で1日3組施行します。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・サービスクリエイターとして力をつけた後には、「サービス責任者」を目指せます。
・メンバーが感謝されているのを目にしたとき、スタッフのマネジメントを行なうサービスクリエイターとして嬉しい気持ちになり、遣り甲斐を感じることができます。
・結婚式やお祝い事が好きな人、誰かのために働ける仕事をしたい人にとっては、やりがいのあるお仕事です。
・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。

【求める人物像】
・誰かを笑顔にする仕事がしたい方。
・物事をポジティブに考えられる方。
・他人を思いやることができ、気遣いができる方。
・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方。
・あかるく相手を和ませることができる方。
・仕事を正確に、スピーディに進められる方。

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こちらの企業の採用支援を行っている、キャリアライフコンパス合同会社です。

私たちは、企業の採用支援と、求職者様のキャリア支援という２本柱をメインに活動しています。

『あなたの魅力が正しく伝わらないのはもったいない！』
私たちはこんな想いで、求職者様の転職活動を、言語化から、書類作成、面接対策まで、一貫してサポートしております。

こちらの求人にご興味を持っていただいた方には、弊社から面談を実施し、ご自身の職業選択の方向性と、応募企業の方向性を確認していただいた上で掲載企業様におつなぎしています。

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IKK株式会社×キャリアライフコンパス合同会社




【試用・研修の有無】
試用期間あり

【試用・研修時の雇用条件】
本採用時と同じ

【仕事内容】
【業務内容】
新郎新婦の最高の一日のために最高の衣装をスタイリングするお仕事です♪

〇新郎新婦と一緒に、理想のドレスを考え抜くのが役目です。アクセサリーの選定や、タキシードのスタイリングまで行ないます。これだと思える一着に出会えるまで提案をしていただきます。

【具体的な仕事内容】
〇4回にわたる打ち合わせを経て、ドレスやタキシード、アイテム類を決め、前撮りまで実施します。美容師、撮影スタッフ、プランナー、営業などともかかわりながら進めます。
●打ち合わせのイメージ
〇1回目
・まずはイメージをもってもらうために、ウェディングドレスとカラードレス両方を着用してもらいます。形と素材から入り、着心地や気になるところを伺っていくという流れで、肌の色や顔立ち、雰囲気、話し方などから、似合うドレスのお色なども勧めていきます。
〇2回目
・お客様も気合いが入り、盛り上がるのが2回目の打ち合わせです。
・1回目のときに大枠すり合わせたものを中心に、数着を用意。細かく話し合ったのち、決定して発注（もしくはレンタルの手続き）を行ないます。
〇3回目
・新郎用のタキシードや、前撮り用の和装などを選定します。
〇4回目
・髪飾りやアクセサリーなどのアイテムまでスタイリングし、前撮りを行ないます。
・平日はほとんどが前撮りの対応になるイメージです。プランニングの段階で、前撮りの魅力を伝えることも大切な仕事です。
（結婚式当日は顔を出す程度で、何かを担当することはありません）。
※打ち合わせは、1日1～3組ほど担当。1件あたり2～3時間です。
※衣装のメンテナンスや補正など、作業系の業務も発生します。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・社員全員に「結婚式に参加いただくすべての人のために」という想いが浸透しているから、困ったことがあればお互いに相談し合える環境があります。
・新婦様が笑顔になる瞬間を見ることができたときには、努力した分、大きな手ごたえが感じられます。
・自社ブランドがあるため、自分がデザインしたドレスを提案することができ、将来はドレスデザイナーとして活躍する道もあります。
・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。

【求める人物像】
・誰かを笑顔にする仕事がしたい方。
・物事をポジティブに考えられる方。
・他人を思いやることができ、気遣いができる方。
・他人のためになることを積極的に考え実行出来る方。
・あかるく愛嬌があり、相手を和ませることができる方。
・仕事を正確に、スピーディに進められる方。

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「応募書類で落とされる…」
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【採用サポート会社概要】
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IKK株式会社×キャリアライフコンパス合同会社

【試用・研修の有無】
試用期間あり

【試用・研修時の雇用条件】
本採用時と同じ

【仕事内容】
【業務内容】
〇機械エンジニアとして、設計開発などの業務を担当していただきます。
※各顧客先への配属となります。ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。
※⼤⼿企業の受け⼊れが多数あり、受け⼊れ先企業での研修を受けることができます。

【⼊社後のキャリアアッププラン】
・航空機エンジン部品設計
・人工衛星搭載部品設計
・自動車車体解析
・オートバイの車体設計
・デジタルカメラのフォーカス機構設計
・スマートフォン本体の筐体設計／構造設計
※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を　叶えることができるはずです。

【勤務地】
全国各拠点
＊全国転勤の可能性があります

【会社、部門、仕事の魅力】
・様々な分野、製品、技術に携われる機会があります。
・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。
・社内規則や仕事の進め⽅など、基礎から学べる⼊社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。
・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得⽀援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。

【企業情報】
・「技術の発展に私達は成長で貢献したい」そんな思いを持って、リクルートR&Dスタッフィングは誕生しました。
・リクルートグループは、数多くの起業精神旺盛な人材を日本の社会に輩出してきました。リクルートR&Dスタッフィングでも、このユニークな企業文化をベースにして、技術開発の世界で貢献、活躍することを目指しています。私達は、クライアントの様々な技術開発の現場で、それぞれが持てる今の力、技術力で精一杯の貢献を果たし、その経験をスキルアップにつなげ、成長を続けることに努めています。
・先端技術と人間性を磨き、より豊かな人生観を持つことで、社会へ、さらには地球環境へ貢献できる会社になることが、私達リクルートR&Dスタッフィングの大きな願いです。そして、これまでの取り組みと私達の成長がクライアントの技術開発を加速する一助となり、その日々の積み重ねを通じて、やがては世界の技術の発展に貢献したいと考えています。

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株式会社リクルートR&Dスタッフィング × キャリアライフコンパス合同会社

【試用・研修の有無】
試用期間あり

【試用・研修時の雇用条件】
本採用時と同じ

【仕事内容】
【仕事内容】
女性、２０代、未経験者、文系出身者、活躍中！
平均年齢27歳の若手が活躍するお仕事！

建築プロジェクトのマネージメント業務。
プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などのお仕事です。
中途入社の社員も9割が未経験からスタートしています。
実務経験がある各部門の専門の講師が充実した研修を実施いたしますので配属後も安心です。

【研修制度】
入社後、すぐに実務経験者等の専門講師による社内研修を行います。 社内研修終了後も、配属先のOJTを通して実践的に身につけます。 配属後のサポート体制やフォローアップも充実しています。

【会社紹介】
夢真は、建築の教育・経験のないところから始めた社員でも、新国立競技場や六本木ヒルズ、 渋谷ヒカリエなどの日本を代表する建設物に数多く参画しています。未経験からのスタートで も、独自の研修カリキュラムや資格取得の後押し、研修後のフォロー体制などにより、一人ひ とりが成長出来る環境を整えているからです。成長産業である建築業界で、キャリアアップを 一緒に目指しましょう。

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■選考までの流れ
1.弊社キャリアコンサルタントとの面談
2.応募書類のアドバイス、及び添削
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4.書類選考
5.通過の場合、面接

【会社概要】
　キャリアライフコンパス合同会社
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株式会社夢真 × キャリアライフコンパス合同会社

【試用・研修の有無】
試用期間あり

【試用・研修時の雇用条件】
本採用時と同じ

【仕事内容】
【業務内容】
〇オープン系アプリケーションソフトウェアの設計・開発をお任せします。
・業務システムを中心に仕様検討、詳細設計、プログラミング、テスト、デバッグ、実機試験といった幅広いフェーズに携わっていただきます。
※⼊社後はあなたの希望や興味を最⼤限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。

【プロジェクト、案件事例】
・各種Webサービス開発
・⾦融系システム開発
・⼤⼿メーカーの業務システム開発
・医療系システム開発 など
※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。

【勤務地】
全国各拠点
＊全国転勤の可能性があります

【会社、部門、仕事の魅力】
・テストのみ・運⽤保守のみはなく、上流⼯程に関わる機会があります。
・スペシャリスト、マネジメント、大手メーカーという三つのキャリアアッププランが用意されています。
・社内規則や仕事の進め⽅など、基礎から学べる⼊社時研修からスタートし、あなたが希望する分野へ進むために豊富なスキル研修で継続的にスキルアップをサポートしていきます。
・カウンセリングサービスやキャリアサポート、資格取得⽀援も充実しているため、年齢と経験に応じて確かなキャリアを積み重ねていくことが可能です。

【企業情報】
・「技術の発展に私達は成長で貢献したい」そんな思いを持って、リクルートR&Dスタッフィングは誕生しました。
・リクルートグループは、数多くの起業精神旺盛な人材を日本の社会に輩出してきました。リクルートR&Dスタッフィングでも、このユニークな企業文化をベースにして、技術開発の世界で貢献、活躍することを目指しています。私達は、クライアントの様々な技術開発の現場で、それぞれが持てる今の力、技術力で精一杯の貢献を果たし、その経験をスキルアップにつなげ、成長を続けることに努めています。
・先端技術と人間性を磨き、より豊かな人生観を持つことで、社会へ、さらには地球環境へ貢献できる会社になることが、私達リクルートR&Dスタッフィングの大きな願いです。そして、これまでの取り組みと私達の成長がクライアントの技術開発を加速する一助となり、その日々の積み重ねを通じて、やがては世界の技術の発展に貢献したいと考えています。

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試用期間あり

【試用・研修時の雇用条件】
本採用時と同じ